OneMain Financial Jobs

The Life and Critical Illness Underwriting Co-Signer is a key role within our organization, pivotal in delivering high-quality underwriting services in alignment with Manulife’s philosophy.

The individual in this position will collaborate closely with the underwriting team to assess and approve high-value insurance applications, while also providing mentorship and coaching to junior staff members. The Underwriting Co-Signer will diligently evaluate applications alongside the assigned Underwriter, critically assessing the approach and requested requirements to ensure that Manulife presents a competitive offer from the outset, all while maintaining robust risk management practices.

Position Responsibilities:

• Underwriting Decisions: Evaluate and make underwriting decisions on life and critical illness insurance applications with approval limits up to $10 million.

• Volume Expectations: Manage a high volume of applications, with an expectation to process and make decisions on approximately 20-30 applications per day.

• Cycle Time: Ensure prompt and efficient service by maintaining a cycle time that supports timely decisions and exceptional customer service.

• Mentorship and Coaching: Provide guidance, mentorship, and coaching to junior underwriting staff to enhance their skills and performance.

• Quality Assurance: Conduct thorough reviews of underwriting decisions to ensure compliance with company policies and regulatory requirements.

• Collaboration: Work collaboratively with other departments, including claims, legal, and customer service, to ensure a seamless customer experience.

Required Qualifications:

• Experience: A minimum of 7 years of experience in life and critical illness underwriting, with a proven track record of handling high-value cases.

• Education: Bachelor's degree in finance, business, or a related field. Professional underwriting certifications are highly desirable.

• Skills: Strong analytical and decision-making skills, excellent communication abilities, and proficiency in underwriting software and tools.

• Leadership: Demonstrated ability to mentor and coach junior staff, fostering a positive and productive work environment.

Preferred Qualifications:

• Bilingual (French & English) an asset – If in Québec, the successful candidate must communicate in English and French to support clients from various jurisdictions outside of Quebec.

Performance Metrics:

• Decision Accuracy: Maintain a high level of accuracy in underwriting decisions, with minimal errors and rework.

• Efficiency: Achieve or exceed the target cycle time for underwriting decisions, ensuring timely service to customers.

• Mentorship Impact: Measure the improvement in performance and confidence of junior staff through regular feedback and development sessions.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com .

Referenced Salary Location

Canadá, Quebec -Remoto a tiempo completo

Modalidades de Trabajo

Remoto

Salary range is expected to be between

$123,100.00 CAD - $173,100.00 CAD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.