Job Information
Manulife Group Benefits Account Executive, Mid-Market in Work At Home, Ontario
Manulife Financials’ Institutional business unit provides retirement, employee benefits, and insurance solutions to a wide range of Canadian organizations. Its offerings include health and dental benefits, disability and life insurance, retirement and savings plans, flexible benefits, and wellness solutions.
Manulife Group Benefits serves more than 26,000 organizations across Canada, delivering comprehensive employee benefit plans such as health and dental coverage, disability, group life insurance, accidental death coverage, and emergency travel assistance.
The Account Executive, Mid-Market role drives initiative-taking sales and relationship management by partnering with plan advisors to develop solutions that address their clients’ business needs. The role focuses on strengthening existing advisor relationships while expanding Manulife’s presence with new advisors in the Ottawa Mid-Market segment (50-500 lives). Manulife Financial Account Executives are supported by a competitive compensation program, including base salary, variable compensation, share ownership, pension, and flexible benefits.
Position Accountabilities:
Contribute to the region’s annual Mid‑Market sales and persistency objectives.
Manage an in‑force block of Mid‑Market clients, including renewals, plan amendments, and consultations, in partnership with plan advisors.
Build and strengthen advisor relationships within a defined Mid‑Market territory.
Develop new advisor relationships to support growth in the Mid‑Market segment.
Promote Manulife’s group products and service capabilities, serving as a trusted resource for product and service consultation.
Required Qualifications:
College or university degree, or equivalent industry experience.
Strong relationship‑building and people skills, with effective active listening and an entrepreneurial mindset.
Demonstrated team‑building capabilities.
Proven ability to negotiate and influence effectively across the organization.
Excellent presentation and communication skills.
Valid driver’s license.
Preferred Qualifications:
3–5 years of Group Benefits sales experience; CEBS Group Benefits Associate (GBA) designation.
Demonstrated initiative, strong self‑management, and integrity.
Willingness to develop as an expert in Group Benefit strategies.
Creative analytical skills
Strong proficiency in internet, email, and Microsoft Office applications, including Excel, Word, Power BI, and PowerPoint.
When you join our team:
Opportunities to gain experience, grow, and build the career you want.
A flexible, inclusive environment that supports well‑being.
The ability to make an impact as part of a global organization.
Location: Ottawa, Full-time remote
The role being advertised is an existing vacancy.
Acerca de Manulife y John Hancock
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a hr@manulife.com .
Modalidades de Trabajo
Remoto
Salario y beneficios
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a hr@manulife.com para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.
Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con hr@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.
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