OneMain Financial Jobs

Responsible for evaluating International Group Benefit offerings of highest financial impact and complexity with authority up to 3,000,000 USD.

Under the direction of the Head of IGP Technical & Underwriting takes the lead role on the high scope and complex Underwriting initiatives and projects. Lead training and development initiatives for IGP Underwriting team and other IGP functional areas on technical functions.

May participate in and lead all aspects of Network Partner auditing.

Position Responsibilities:

• Manages all aspects of underwriting process, review and recommendations for most complex cases;

• Serves as a first-level supervisor, coordinating workflow for the IGP Underwriting group;

• Provides input in performance reviews and other people-management related decisions for more junior staff;

• Serves as a subject matter expert on underwriting and technical accountabilities supporting IGP management and other IGP functional areas;

• Leads complex, large in scope, department wide projects which might include communicating with and coordinating participants with other departments;

• May manage all aspects of Network Partner review process for their assigned jurisdiction, formal appeal review and contestable claim review for applications written for Group products;

• Audit applications underwritten for Group products to ensure underwriting decisions, correspondence, and administrative processing have been followed in accordance with established guidelines and policies;

• Audit Network Partner underwriting and risk management practices to ensure they are in accordance with our established guidelines;

• Process formal underwriting appeals and complaints;

• Other duties as assigned

Key Shared Accountabilities:

• Assist management with various research projects pertaining to risk assessment and expense management

Required Qualifications:

• College graduate or business equivalent

• Typically 10 or more years of industry underwriting experience or exposure

• Expert knowledge of industry Employee Benefit underwriting standards;

• Strong knowledge of International Group Benefit offerings and landscape;

• Expert organizational, communication, and interpersonal skills;

• Expert-level analytical skills and the ability to define, research, and resolve problems;

• Expert knowledge of Employee Benefits underwriting and pricing

• Excellent ability to create and maintain customer relationships;

• Ability to prioritize own work effectively and ensure optimization of resources to handle daily and weekly workflow through the department;

• Expert ability to comprehend, retain, and apply current technical information to daily work issues;

• Serves as subject matter expert;

• Expert knowledge of Employee Benefit plans, riders, benefits;

• Expert knowledge of Multinational Group Benefits regulations and terminology

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com .

Referenced Salary Location

Waterloo, Ontario

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Salary range is expected to be between

$85,300.00 CAD - $135,300.00 CAD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.