Job Information
Manulife Senior Analyst/Manager, Credit Risk Management in Waterloo, Ontario
Credit Risk Management (CRM) is an independent group under the direction of the Chief Credit Officer (CCO), who reports to the Chief Risk Officer (CRO), responsible for the enterprise-wide credit risk oversight at Manulife. CRM has the mandate to promote a culture of risk awareness across all levels of the organization and has the responsibility to establish and maintain Manulife’s credit risk management framework. This position will play a key role in the Credit Risk Management group’s mandate of Portfolio Oversight of the Manulife General Account by way of Portfolio Stress Testing and Performance monitoring of various invested assets.
Position Responsibilities:
Portfolio Oversight & Stress Testing
Provide oversight of the Manulife Bonds, Commercial Mortgages and Alternative Investments portfolio through stress testing exercises using various tools such as RiskFrontier, Portfolio Studio, etc.
Perform what-if analysis, multi-factor stress tests and reverse stress tests to identify credit rating migration, credit/expected losses, earnings/reserve impacts and capital requirements under various stress macroeconomic conditions.
Prepare detailed spreadsheets, tables and reports to summarize stress test findings
Draft PowerPoint slides and present the stress-test results and findings to Senior Management, including the Credit Committee.
Perform ad-hoc analysis related to the Stress Tests upon request from Investment Teams, Portfolio Managers and Senior Executives.
Provide overall guidance and support in the maintenance (including quarterly data loading) of various supporting tools (e.g. Risk Frontier, Portfolio Studio) used in the stress testing process.
Research & Analysis
Prepare independent macro-economic, industry, and credit research reports on topical issues and trends, assessing their impact on Manulife’s credit/investment portfolio.
Stay abreast of the economic and market environment and proactively identify emerging risks relevant to Manulife’s investment portfolio.
Draft potential stress test topics and macro-economic scenarios to be used in future portfolio stress tests.
Performance Tracking and Monitoring of the Alternative Long Duration Assets (ALDA) portfolio
Assist with maintenance of the risk rating framework/process, collecting/reviewing/summarizing data that monitors the degree of risk present in individual ALDA investment assets.
Prepare ALDA performance tracking and monitoring reports, inputting quarterly returns data into spreadsheet models
Maintain the ALDA performance tracking spreadsheets, making changes and suggesting improvements as necessary.
Required Qualifications:
Minimum 3-4 years of experience in macroeconomic, industry, or credit research in a financial institution.
Undergraduate degree in Business, Economics, or Finance.
Advanced data analysis skills using large spreadsheets.
Ability to summarize a large amount of data into concise reports and presentations for senior management.
Strong communication skills (oral and written)
Collaborative approach and strong interpersonal skills
High proficiency with Microsoft Office (Excel, PowerPoint and Word) applications.
Strong prioritization skills and ability to multitask in a fast-paced environment
Bilingualism (English and French) is a strong asset. If the successful candidate is in Québec, proficiency in both languages will be required to support clients from various provinces outside of Quebec.
When you join our team:
We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
#LI-Hybrid
Acerca de Manulife y John Hancock
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a hr@manulife.com .
Referenced Salary Location
Halifax, Nova Scotia
Modalidades de Trabajo
Híbrido
Salary range is expected to be between
$79,700.00 CAD - $129,700.00 CAD
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a hr@manulife.com para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.
Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con hr@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.