Job Information
Manulife Manager, Portfolio Management and Governance in Waterloo, Ontario
The Manager, Portfolio Management & Governance plays a pivotal role in shaping how business‑led initiatives are prioritized, governed, and delivered. This role drives consistency, transparency, and disciplined execution across the portfolio to ensure alignment with strategic objectives and optimal use of capital.
The selected candidate will partner closely with senior business sponsors, Finance, Risk, and Functions counterparts to enable evidence‑based trade‑offs, stronger delivery oversight, and improved outcomes, while continuously evolving a high‑performing portfolio management and governance practice.
Key Responsibilities:
Lead portfolio management and governance practices, including prioritization support, delivery health oversight, and decision support aligned to strategic objectives and investment frameworks.
Lead the annual planning process, ensuring alignment of capital with segment and global strategic objectives.
Partner with Finance to embed data-driven, evidence-based decision-making into business cases, portfolio planning, and initiative sequencing.
Enable senior leadership decision‑making by providing clear insights, recommendations, and trade‑off assessments in governance and leadership forums.
Lead and uphold governance frameworks (ODF, DOA, TC), ensuring consistent application, awareness, and adherence across initiatives.
Develop clear, compelling executive‑level materials for internal and external audiences, including Board updates and Business Reviews.
Required Qualifications:
Advanced degree in quantitative discipline and 5+ years of experience leading project, program, or portfolio management functions, including governance, prioritization, and executive decision support.
Strong financial planning and forecasting capabilities, with a demonstrated ability to promote disciplined investment decisions aligned to strategy.
Proven ability to translate delivery performance, investment impact, and risk into clear, executive‑ready insights and narratives.
Demonstrated expertise in portfolio management and governance, including prioritization, trade‑off management, and strengthening oversight and reporting practices.
Strong relationship and influence skills, with the ability to challenge constructively and build trusted partnerships in a matrixed environment.
Bilingualism (English and French) is an asset. If the successful candidate is in Québec, proficiency in both languages will be required to support clients from various provinces outside of Quebec.
When you join our team:
We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
The role being advertised is an existing vacancy.
Acerca de Manulife y John Hancock
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a hr@manulife.com .
Referenced Salary Location
Montreal, Quebec
Modalidades de Trabajo
Híbrido
Salary range is expected to be between
$97,940.00 CAD - $147,940.00 CAD
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a hr@manulife.com para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.
Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con hr@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.
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