Job Information
Manulife Manager, Finance, Global Workiva COE & Projects in Waterloo, Ontario
The Manager, Finance, Global Workiva COE & Projects, reporting to the AVP, Financial Reporting and Projects, is responsible for managing Workiva-related activities to ensure effective adoption and usage within the global finance organization. The incumbent is a key member of the Global Workiva COE team, which plays a critical part in Finance transformation by leading the adoption of Wdesk reporting, along with implementation of Wdata as a foundational layer for reporting and disclosures. The COE collaborates with end-users and the IT function, to ensure successful and sustainable Workiva implementations across the Company.
Position Responsibilities:
Global User Enablement & Change Management
Lead global enablement for Finance users; develop training, technical guidance, documentation, and best practices.
Serve as a change leader, building confidence and capability across the Finance function regarding the use of Workiva.
For implementations:
Assist in translating business requirements into scalable Wdesk and Wdata solutions.
Partner with IT on data sourcing and connectivity while maintaining Finance ownership of data quality and reporting outcomes.
Define standards for data linking, documentation and data usage where relevant, with emphasis on consistency and standardization
Wdata Strategy & Data Enablement
Drive adoption of Wdata to enable controlled data ingestion, transformation, and validation.
Support the design and rollout of Wdata as the single, trusted source for data sets used across reports and disclosures.
Establish data governance practices within Wdata, including ownership, controls, and documentation.
For implementations:
Partner with Finance, IT, and data teams to ensure scalable, auditable, and well-controlled data pipelines.
Reduce manual inputs and data manipulation by using data-driven workflows.
Center of Excellence Management
Serve as a subject matter expert for both Wdesk and Wdata features and capabilities.
Stay current on platform developments and new features.
Manage relationships with critical collaborators outside of formal authority.
Report on status against milestones, benefits, challenges, and lessons learned for initiative progress tracking.
Foster culture of ownership, curiosity, and continuous learning.
Required Qualifications:
University degree in finance, accounting, information technology, business technology management, MIS, or a related field.
5+ years of experience in finance, accounting, financial reporting, information technology, business technology management, MIS, or data architecture.
Experience in data-enabled Finance transformation, reporting modernization, or data management initiatives.
Solid ability to translate Finance requirements into scalable data and reporting solutions.
Superb attention to detail and commitment to quality.
Demonstrates good interpersonal skills with the ability to bridge finance, data, and technology.
Strong data mentality (data quality, governance, and outcomes).
Preferred Qualifications:
Experience with Workiva in a Finance or reporting environment.
Experience implementing or scaling Wdata or similar Finance data platforms.
When you join our team:
We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
Acerca de Manulife y John Hancock
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a hr@manulife.com .
Referenced Salary Location
Toronto, Ontario
Modalidades de Trabajo
Híbrido
Salary range is expected to be between
$92,900.00 CAD - $142,900.00 CAD
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a hr@manulife.com para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.
Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con hr@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.