Job Information
Manulife Analyste en intelligence d’affaires in Waterloo, Ontario
L’analyste en intelligence d’affaires soutiendra les besoins en matière de rapports opérationnels et de visualisation afin de générer des perspectives liées à la productivité et à la gestion de la main‑d’œuvre. Ce rôle est axé sur la création de tableaux de bord, le maintien de l’exactitude des rapports et la transformation des données en informations claires et exploitables pour les parties prenantes d’affaires. L’analyste travaillera avec des outils de BI ainsi que des requêtes SQL de complexité légère afin d’assurer la livraison ponctuelle et efficace des analyses.
Responsabilités liées au poste :
Développer et maintenir des tableaux de bord et des rapports dans Power BI afin de visualiser la performance opérationnelle et les indicateurs liés à la main‑d’œuvre.
Rédiger et optimiser des requêtes SQL de niveau débutant à intermédiaire pour l’extraction et la validation des données.
Collaborer avec les équipes d’affaires afin de comprendre les besoins en matière de rapports et de livrer des solutions conviviales.
Assurer l’exactitude des rapports et leur conformité aux normes de gouvernance des données.
Présenter les analyses de façon claire et concise afin de soutenir la prise de décision.
Compétences requises :
2 à 4 ans d’expérience en intelligence d’affaires, en production de rapports ou en visualisation de données.
Maîtrise de Power BI pour la création de tableaux de bord et de visualisations.
Connaissance pratique du SQL pour les requêtes et la validation des données (complexité légère à intermédiaire).
Compétences recherchées :
Excellentes aptitudes en communication afin de traduire les données en informations exploitables.
Souci du détail, avec un fort accent sur l’exactitude et la cohérence des données.
Connaissance des principes et des meilleures pratiques en gouvernance des données.
Expérience dans des environnements analytiques infonuagiques (ex. : Databricks, Azure) constituant un atout.
Compréhension des indicateurs opérationnels liés à la productivité et à la gestion de la main‑d’œuvre.
En faisant carrière avec nous :
Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;
Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.
#LI-HYBRID
Acerca de Manulife y John Hancock
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a hr@manulife.com .
Modalidades de Trabajo
Híbrido
Salario y beneficios
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a hr@manulife.com para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.
Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con hr@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.