Job Information
Manulife Analyst, Credit Risk Management in Waterloo, Ontario
The Analyst will play a prominent role in the Credit Risk Management (CRM) group’s responsibility to develop, modify, and provide credit risk oversight through partnership with subject matter experts across the organization. This role will focus on ensuring the risk appetite, proper controls, accountabilities, and authorities are clear and concise and aligned with the risk statements provided by management and the Manulife Board.
Position Responsibilities:
Help maintain the Credit Risk Framework for the General Account Business:
Aid in the development and maintenance of the organization’s credit risk framework (i.e. investment guidelines, policies, procedures, documentation, limits, rating methodologies, risk committee mandates, etc.) on a timely basis.
Support the credit function and framework in conjunction with portfolio growth. General Account invested assets include: fixed income, commercial mortgages, public equities and alternative long-duration assets (i.e., real estate and other invested assets).
Identify and eliminate gaps in the current state of policies and procedural documentation. Research, share and implement credit risk management best practices.
Support the growth of the General Account portfolio in Asia:
Maintain oversight of credit and credit-related products that impact the Asia business (for example, investments in Sovereign Owned Entities and regional and local governments).
Assist with the review and update of investment guidelines/investment policies for the various Asian subsidiaries.
Oversee the growth of the General Account portfolio and any investment shifts within the various Asian jurisdictions (for example, ongoing shift from government to corporate bonds).
Conduct Portfolio Data Analysis:
Undertake ongoing General Account portfolio data analysis and its presentation (using PowerPoint, dashboards, Power BI reports, etc.).
Conduct ad hoc data analysis and summary upon request.
Complete various ad-hoc projects as required and assist with the day-to-day activities performed by CRM:
Participate in joint Credit Risk/Financial Risk/IT Management projects, to develop reports and analysis for Senior Management.
Assist in the preparation of the Credit Committee (CC) materials (such as agenda and minutes), review material submitted and assist in the timely circulation of CC material packages to CC members.
Provide support with special requests from OSFI, credit rating agencies, Senior Management, etc.
Required Qualifications:
Degree in business, economics, or related discipline
Working knowledge of MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Access) and PowerApps
Programming skills (SQL or Python)
Strong communication skills (oral and written), as well as solid presentation skills; collaborative approach and strong interpersonal skills
Ability to summarize a large amount of information into concise reports and presentations for senior management
Excellent technical, analytical and problem-solving skills; ability to deal with large amounts of information and to summarize effectively
Strong prioritization skills and ability to multitask in a fast-paced environment
Understanding of finance and accounting principles.
Ability to understand a wide variety of complicated investment products.
Bilingualism (English and French) is a strong asset. If the successful candidate is in Québec, proficiency in both languages will be required to support clients from various provinces outside of Quebec.
When you join our team:
We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
#LI-Hybrid
Acerca de Manulife y John Hancock
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a hr@manulife.com .
Referenced Salary Location
Halifax, Nova Scotia
Modalidades de Trabajo
Híbrido
Salary range is expected to be between
$56,175.00 CAD - $93,625.00 CAD
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a hr@manulife.com para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.
Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con hr@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.