Job Information
McDonald's Consultant, Operations Training in WARSZAWA, Poland
Job Description:
Warszawa 17 czerwca 1992 roku u zbiegu ulic Marszałkowskiej i Świętokrzyskiej w Warszawie otworzyliśmy pierwszą restaurację McDonald's w Polsce. Tak rozpoczęła się historia, którą nadal tworzymy. Aktualnie w Polsce działa już 560 restauracji McDonald's a nasz zespół liczy 34 tysiące osób. McDonald's to nie tylko burgery. Robimy wszystko, aby zapewniać naszym gościom delicious feel-good moments. Tworzymy niezapomniane chwile i sprawiamy, że czują się naprawdę dobrze. Definiuje nas rozwój, wdrażanie nowoczesnych technologii i cyfrowych rozwiązań, dbanie o jakość, atmosferę i włączające środowisko pracy. Budujemy kulturę doceniania. Każdego dnia dbamy o komfort i bezpieczeństwo naszych gości i pracowników. Chodź, rozwijaj się. Z nami!
Jak przetwarzamy dane kandydatów do pracy? https://mcdonalds.pl/ochrona-prywatnosci
Procedura zgłoszeń wewnętrznych sygnalistów: https://praca.mcdonalds.pl/zgloszenia-sygnalistow/
Obowiązki
Odpowiedzialność za rozwój merytoryczny Menadżerów ds. Personalnych w restauracjach korporacyjnych – dostarczanie wiedzy, rozwój kompetencji i umiejętności, wspieranie znajomości systemu kadrowo‑płacowego oraz inicjowanie wymiany dobrych praktyk.
Diagnozowanie potrzeb szkoleniowych oraz oczekiwań w zakresie wsparcia merytorycznego, a także budowanie pozytywnej atmosfery współpracy i poczucia community wśród Menadżerów ds. Personalnych.
Planowanie, koordynowanie i monitorowanie procesu wdrożenia nowozatrudnionych oraz nowo awansowanych Menadżerów ds. Personalnych, w tym zapewnienie im odpowiedniego wsparcia onboardingowego.
Planowanie, organizowanie i moderowanie spotkań zespołu Menadżerów ds. Personalnych.
Wsparcie procesu rekrutacji Menadżerów ds. Personalnych w strukturach restauracji korporacyjnych.
Obsługa zgłoszeń i skarg na dedykowanej platformie, ich analiza oraz dystrybucja do struktur People Field, a także udział w komisjach dotyczących zgłoszeń.
Prowadzenie postępowań wyjaśniających w przypadku podejrzeń nieprawidłowości w restauracjach korporacyjnych.
Dbałość o zgodność podejmowanych działań z obowiązującymi procedurami, standardami organizacji oraz przepisami prawa.
Zapewnienie bieżącego wsparcia dla Menadżerów ds. Personalnych w zakresie administracji personalnej dla wybranych restauracji korporacyjncyh.
Kwalifikacje
Doświadczenie w obszarze HR (administracja personalna, wsparcie operacyjne, compliance)
Dobra znajomość procesów kadrowo‑płacowych oraz systemów HR (znajomość Asseco mile widziana)
Umiejętność pracy z różnymi grupami interesariuszy (HR, menadżerowie, operacje)
Umiejętność analitycznego myślenia i prowadzenia postępowań wyjaśniających
Wysokie standardy etyczne, rzetelność oraz dojrzałość w pracy z wrażliwymi tematami i informacjami personalnymi.
Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność
Wysokie kompetencje komunikacyjne i umiejętność budowania relacji
To oferujemy
Zatrudnienie na podstawie o umowę o pracę.
Pakiet benefitów pozapłacowych jak m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dostęp do platformy kafeteryjnej.
W McDonald's możesz się rozwijać i zdobywać nowe kompetencje. To obietnica, którą składamy naszym pracownikom. Z przyjemnością jej dotrzymujemy zapewniając naszym pracownikom różnorodne narzędzia rozwojowe. Chętnie wesprzemy także Twój rozwój zawodowy!
Jeśli cenisz sobie możliwość wdrażania innowacji, McDonald's może być miejscem dla Ciebie! Chcemy zapewniać naszym pracownikom jak najlepsze doświadczenia, dlatego nieustannie weryfikujemy obecne i wdrażamy nowe rozwiązania.
Requsition ID: 3581