Job Information
AON Business Development Manager (Leasing) in Warszawa, Poland
Opis publikowania
Business Development Manager
Jesteś gotów na nowe wyzwania? Chcesz rozwijać swoją karierę w międzynarodowym środowisku? Dołącz do nas i odkryj możliwości, jakie daje praca w Aon! To stanowisko oferuje elastyczność pracy w modelu hybrydowym – zarówno zdalnie, jak i w naszym biurze w Warszawie
Aon – Podejmujemy lepsze decyzje
W Aon kształtujemy decyzje, aby chronić i wzbogacać życie ludzi na całym świecie. Jesteśmy jedną zjednoczoną, inkluzywną i różnorodną drużyną, pełną pasji do pomagania naszym kolegom i klientom w osiąganiu sukcesów.
Jak będzie wyglądał Twój dzień?
Projektowanie kompleksowego procesu współpracy z nowym klientem (od etapu ofertowania, przez testy i pilotaż, po pełne uruchomienie współpracy).
Mapowanie procesów „as‑is” i „to‑be” po stronie brokera i klienta oraz identyfikacja punktów styku, ryzyk i wąskich gardeł.
Przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji procesowej (procedury operacyjne, instrukcje, matryce odpowiedzialności, schematy przepływu informacji).
Koordynacja prac wszystkich zaangażowanych działów (sprzedaż, operacje, szkody, IT)
Ustalanie wraz z klientem zasad SLA oraz KPI dla nowego procesu (czasy obsługi, standardy komunikacji, zakres raportowania).
Organizacja i prowadzenie spotkań projektowych (kick‑off, statusy, warsztaty procesowe) oraz przygotowywanie notatek i planów działań.
Nadzór nad harmonogramem wdrożenia – planowanie etapów, monitorowanie postępu, eskalacja ryzyk i opóźnień.
Udział w testach (np. testy systemowe, testy przepływu polis/szkód/raportów) i koordynacja poprawek.
Zapewnienie spójnej komunikacji do wewnętrznych interesariuszy o statusie wdrożenia, zmianach w procesach i wymaganych działaniach.
Nadzór nad okresem pilotażowym po starcie współpracy (monitorowanie błędów, uzgodnienia z klientem, inicjowanie działań korygujących).
Identyfikowanie możliwości automatyzacji procesów przy kolejnych wdrożeniach klientów (budowanie „template’u” wdrożeniowego).
Dlaczego warto wybrać tę ofertę?
To Twoja szansa na rozwój w wyjątkowej roli! W Aon wyróżnia nas unikalne podejście do pracy – pracujemy z najlepszymi specjalistami i zapewniamy wsparcie na każdym etapie. Dowiedz się, z kim będziesz współpracować i kto będzie Cię wspierać.
Umiejętności i doświadczenie, które są kluczowe w tej roli:
Doświadczenie w zarządzaniu projektami lub procesami (mile widziane: leasing, ubezpieczenia, finanse).
Umiejętność analitycznego myślenia i „rozrysowania” procesu krok po kroku.
Umiejętność współpracy z różnymi działami i prowadzenia spotkań projektowych.
Samodzielność w organizacji pracy, konsekwencja w domykaniu zadań.
Jak wspieramy naszych współpracowników
Oprócz kompleksowego pakietu benefitów, promujemy inkluzywne środowisko pracy. Nasze zwinne podejście umożliwia dbanie o dobrostan i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, dzięki czemu możesz być najlepszą wersją siebie w Aon. Dodatkowo, wszyscy pracownicy mają do dyspozycji dwa dodatkowe dni urlopu w roku, które zachęcają do poświęcenia czasu na siebie. Oferujemy również różnorodne rozwiązania dotyczące stylu pracy.
Nasza kultura ciągłego uczenia się inspiruje i wspiera rozwój, pomagając Ci osiągnąć pełny potencjał. Dzięki temu w Aon jesteś bardziej połączona, bardziej istotna i bardziej doceniana.
Aon ceni innowacyjne i inkluzywne miejsce pracy, w którym wszyscy pracownicy czują się upoważnieni do bycia sobą. Aon z dumą deklaruje, że jest pracodawcą oferującym równe szanse.
Aon zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wyznanie, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, narodowość, wiek, niepełnosprawność, status weterana, stan cywilny, status partnera domowego lub inny prawnie chroniony status.
Zachęcamy do aplikowania wszystkich kandydatów i zapewniamy osobom z niepełnosprawnościami odpowiednie dostosowania, aby mogły uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym, rozmowach kwalifikacyjnych oraz wykonywać kluczowe obowiązki po zatrudnieniu. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o dostępnych dostosowaniach, napisz na adres: ReasonableAccommodations@Aon.com
#LI-KW3#commercialriskandreinsurancesolutions
Opis publikowania
Job Title XXXXXX
Two headline questions followed by a sentence with an exclamation mark. You want this to be as engaging as possible, but concise and to the point – encouraging candidates to read on!
Should include the location and highlight the flexibility on offer. For example, “this is a hybrid role with the flexibility to work both virtually and from our London office”
This is dependent on role and aligns with in country smart working policy.
Aon is in the business of better decisions
At Aon, we shape decisions for the better to protect and enrich the lives of people around the world.
As an organization, we are united through trust as one inclusive team and we are passionate about helping our colleagues and clients succeed.
What the day will look like
Combination of a short paragraph and bullet points outlining the role responsibilities.
Framing the role responsibilities under the banner of ‘ What the day will look like” ’ helps make the ad more engaging and tangible.
How this opportunity is different
This is your opportunity to sell the role! What makes Aon and the role different, and more attractive, than our competitors? Bring the role to life by outlining who they will be collaborating with, and equally who will be supporting them
.
Skills and experience that will lead to success
Bullet points outlining key skills/experience. Try to keep this to a maximum of 5 bullet points and write in paragraph format if needed in order to limit the bullet points.
How we support our colleagues
In addition to our comprehensive benefits package, we encourage an inclusive workforce. Plus, our agile environment allows you to manage your wellbeing and work/life balance, ensuring you can be your best self at Aon. Furthermore, all colleagues enjoy two “Global Wellbeing Days” each year, encouraging you to take time to focus on yourself. We offer a variety of working style solutions for our colleagues as well.
Our continuous learning culture inspires and equips you to learn, share and grow, helping you achieve your fullest potential. As a result, at Aon, you are more connected, more relevant, and more valued.
Aon values an innovative and inclusive workplace where all colleagues feel empowered to be their authentic selves. Aon is proud to be an equal opportunity workplace.
Aon provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran, marital, domestic partner status, or other legally protected status.
We are committed to providing equal employment opportunities and fostering an inclusive workplace. If you require accommodations during the application or interview process, please let us know. You can request accommodations by emailing us at ReasonableAccommodations@Aon.com or your recruiter. We will work with you to meet your needs and ensure a fair and equitable experience.
#LINKEDINTAG
2573762
Business Development Manager
Jesteś gotów na nowe wyzwania? Chcesz rozwijać swoją karierę w międzynarodowym środowisku? Dołącz do nas i odkryj możliwości, jakie daje praca w Aon! To stanowisko oferuje elastyczność pracy w modelu hybrydowym – zarówno zdalnie, jak i w naszym biurze w Warszawie
Aon – Podejmujemy lepsze decyzje
W Aon kształtujemy decyzje, aby chronić i wzbogacać życie ludzi na całym świecie. Jesteśmy jedną zjednoczoną, inkluzywną i różnorodną drużyną, pełną pasji do pomagania naszym kolegom i klientom w osiąganiu sukcesów.
Jak będzie wyglądał Twój dzień?
Projektowanie kompleksowego procesu współpracy z nowym klientem (od etapu ofertowania, przez testy i pilotaż, po pełne uruchomienie współpracy).
Mapowanie procesów „as‑is” i „to‑be” po stronie brokera i klienta oraz identyfikacja punktów styku, ryzyk i wąskich gardeł.
Przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji procesowej (procedury operacyjne, instrukcje, matryce odpowiedzialności, schematy przepływu informacji).
Koordynacja prac wszystkich zaangażowanych działów (sprzedaż, operacje, szkody, IT)
Ustalanie wraz z klientem zasad SLA oraz KPI dla nowego procesu (czasy obsługi, standardy komunikacji, zakres raportowania).
Organizacja i prowadzenie spotkań projektowych (kick‑off, statusy, warsztaty procesowe) oraz przygotowywanie notatek i planów działań.
Nadzór nad harmonogramem wdrożenia – planowanie etapów, monitorowanie postępu, eskalacja ryzyk i opóźnień.
Udział w testach (np. testy systemowe, testy przepływu polis/szkód/raportów) i koordynacja poprawek.
Zapewnienie spójnej komunikacji do wewnętrznych interesariuszy o statusie wdrożenia, zmianach w procesach i wymaganych działaniach.
Nadzór nad okresem pilotażowym po starcie współpracy (monitorowanie błędów, uzgodnienia z klientem, inicjowanie działań korygujących).
Identyfikowanie możliwości automatyzacji procesów przy kolejnych wdrożeniach klientów (budowanie „template’u” wdrożeniowego).
Dlaczego warto wybrać tę ofertę?
To Twoja szansa na rozwój w wyjątkowej roli! W Aon wyróżnia nas unikalne podejście do pracy – pracujemy z najlepszymi specjalistami i zapewniamy wsparcie na każdym etapie. Dowiedz się, z kim będziesz współpracować i kto będzie Cię wspierać.
Umiejętności i doświadczenie, które są kluczowe w tej roli:
Doświadczenie w zarządzaniu projektami lub procesami (mile widziane: leasing, ubezpieczenia, finanse).
Umiejętność analitycznego myślenia i „rozrysowania” procesu krok po kroku.
Umiejętność współpracy z różnymi działami i prowadzenia spotkań projektowych.
Samodzielność w organizacji pracy, konsekwencja w domykaniu zadań.
Jak wspieramy naszych współpracowników
Oprócz kompleksowego pakietu benefitów, promujemy inkluzywne środowisko pracy. Nasze zwinne podejście umożliwia dbanie o dobrostan i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, dzięki czemu możesz być najlepszą wersją siebie w Aon. Dodatkowo, wszyscy pracownicy mają do dyspozycji dwa dodatkowe dni urlopu w roku, które zachęcają do poświęcenia czasu na siebie. Oferujemy również różnorodne rozwiązania dotyczące stylu pracy.
Nasza kultura ciągłego uczenia się inspiruje i wspiera rozwój, pomagając Ci osiągnąć pełny potencjał. Dzięki temu w Aon jesteś bardziej połączona, bardziej istotna i bardziej doceniana.
Aon ceni innowacyjne i inkluzywne miejsce pracy, w którym wszyscy pracownicy czują się upoważnieni do bycia sobą. Aon z dumą deklaruje, że jest pracodawcą oferującym równe szanse.
Aon zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wyznanie, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, narodowość, wiek, niepełnosprawność, status weterana, stan cywilny, status partnera domowego lub inny prawnie chroniony status.
Zachęcamy do aplikowania wszystkich kandydatów i zapewniamy osobom z niepełnosprawnościami odpowiednie dostosowania, aby mogły uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym, rozmowach kwalifikacyjnych oraz wykonywać kluczowe obowiązki po zatrudnieniu. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o dostępnych dostosowaniach, napisz na adres: ReasonableAccommodations@Aon.com
#LI-KW3#commercialriskandreinsurancesolutions
Job Title XXXXXX
Two headline questions followed by a sentence with an exclamation mark. You want this to be as engaging as possible, but concise and to the point – encouraging candidates to read on!
Should include the location and highlight the flexibility on offer. For example, “this is a hybrid role with the flexibility to work both virtually and from our London office”
This is dependent on role and aligns with in country smart working policy.
Aon is in the business of better decisions
At Aon, we shape decisions for the better to protect and enrich the lives of people around the world.
As an organization, we are united through trust as one inclusive team and we are passionate about helping our colleagues and clients succeed.
What the day will look like
Combination of a short paragraph and bullet points outlining the role responsibilities.
Framing the role responsibilities under the banner of ‘ What the day will look like” ’ helps make the ad more engaging and tangible.
How this opportunity is different
This is your opportunity to sell the role! What makes Aon and the role different, and more attractive, than our competitors? Bring the role to life by outlining who they will be collaborating with, and equally who will be supporting them
.
Skills and experience that will lead to success
Bullet points outlining key skills/experience. Try to keep this to a maximum of 5 bullet points and write in paragraph format if needed in order to limit the bullet points.
How we support our colleagues
In addition to our comprehensive benefits package, we encourage an inclusive workforce. Plus, our agile environment allows you to manage your wellbeing and work/life balance, ensuring you can be your best self at Aon. Furthermore, all colleagues enjoy two “Global Wellbeing Days” each year, encouraging you to take time to focus on yourself. We offer a variety of working style solutions for our colleagues as well.
Our continuous learning culture inspires and equips you to learn, share and grow, helping you achieve your fullest potential. As a result, at Aon, you are more connected, more relevant, and more valued.
Aon values an innovative and inclusive workplace where all colleagues feel empowered to be their authentic selves. Aon is proud to be an equal opportunity workplace.
Aon provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran, marital, domestic partner status, or other legally protected status.
We are committed to providing equal employment opportunities and fostering an inclusive workplace. If you require accommodations during the application or interview process, please let us know. You can request accommodations by emailing us at ReasonableAccommodations@Aon.com or your recruiter. We will work with you to meet your needs and ensure a fair and equitable experience.
#LINKEDINTAG