Job Information
AON Business Development Director (Affinity) in Warszawa, Poland
Opis publikowania
Business Development Director
Cel stanowiska: Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za pozyskiwanie i rozwój klientów biznesowych oraz prowadzenie projektów ubezpieczeniowychAffinity end-to-end – od koncepcji i sprzedaży, przez strukturyzację rozwiązania, aż po jego wdrożenie u klienta we współpracy z ubezpieczycielem, partnerami i zespołami wewnętrznymi.
Aon – Podejmujemy lepsze decyzje
W Aon kształtujemy decyzje, aby chronić i wzbogacać życie ludzi na całym świecie. Jesteśmy jedną zjednoczoną, inkluzywną i różnorodną drużyną, pełną pasji do pomagania naszym kolegom i klientom w osiąganiu sukcesów.
Jak będzie wyglądał Twój dzień?
Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (mid / large corporate, affinity, projekty niestandardowe)
Budowanie i rozwijanie relacji decyzyjnych po stronie klienta (zarządy, CFO, dyrektorzy finansowi, operacyjni).
Identyfikacja potrzeb biznesowych klienta i projektowanie dopasowanych rozwiązań.
Prowadzenie projektów wdrożeniowych:
po stronie klienta,
po stronie ubezpieczycieli,
z partnerami zewnętrznymi (technologia, dystrybucja, międzynarodowe struktury).
Koordynacja pracy zespołów wewnętrznych (broking, specialty, legal, compliance, finanse).
Zarządzanie harmonogramem, ryzykiem i komunikacją projektową.
Negocjowanie warunków handlowych i struktury współpracy.
Odpowiedzialność za wynik sprzedażowy, pipeline oraz jakość realizacji projektów.
Współpraca z zespołami międzynarodowymi przy projektach cross-border.
Dlaczego warto wybrać tę ofertę?
To Twoja szansa na rozwój w wyjątkowej roli! W Aon wyróżnia nas unikalne podejście do pracy – pracujemy z najlepszymi specjalistami i zapewniamy wsparcie na każdym etapie. Dowiedz się, z kim będziesz współpracować i kto będzie Cię wspierać.
Umiejętności i doświadczenie, które są kluczowe w tej roli:
Min. 5–7 lat doświadczenia w:
sprzedaży B2B,
rozwoju biznesu,
prowadzeniu projektów (preferowane: ubezpieczenia, finanse, consulting, bankowość, fintech, affinity).
Doświadczenie w samodzielnym pozyskiwaniu klientów i prowadzeniu relacji biznesowych.
Praktyczna znajomość zarządzania projektami (wdrożenia, koordynacja wielu interesariuszy).
Umiejętność pracy z produktami złożonymi / niestandardowymi, wymagającymi strukturyzacji.
Doświadczenie we współpracy z dużymi organizacjami, instytucjami finansowymi lub ubezpieczycielami – mile widziane.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (projekty międzynarodowe).
Kompetencje miękkie i styl pracy
Silna orientacja biznesowa i sprzedażowa.
Umiejętność łączenia roli „sprzedawcy” i „project managera”.
Wysoka samodzielność i odpowiedzialność za dowiezienie tematu do końca.
Umiejętność pracy w środowisku złożonym, niejednoznacznym, projektowym.
Naturalna łatwość w budowaniu relacji i zaufania.
Odporność na presję, umiejętność priorytetyzacji.
Myślenie strategiczne, ale jednocześnie operacyjne.
Mile widziane
Doświadczenie w projektach affinity / embedded / programach partnerskich.
Praca przy wdrożeniach wymagających współpracy kilku podmiotów jednocześnie.
Znajomość rynku ubezpieczeniowego lub finansowego od strony praktycznej.
Jak wspieramy naszych pracowników?
Oprócz kompleksowego pakietu benefitów, promujemy różnorodność w miejscu pracy. Nasze elastyczne i inkluzywne środowisko pozwala zarządzać zdrowiem i równowagą między życiem prywatnym a zawodowym. Dlatego oferujemy dwa dodatkowe dni wolne w roku, abyś mógł skupić się na swoim dobrostanie. Oferujemy różnorodne rozwiązania dotyczące stylu pracy, poprzez nasza polityka Smart Working. Ponadto poprzez naszą kulturę ciągłego uczenia się inspirujemy i wyposażamy Cię w narzędzia do nauki, dzielenia się wiedzą i rozwoju, pomagając osiągnąć Ci pełny potencjał.
Zapewniamy osobom z niepełnosprawnościami odpowiednie warunki do uczestnictwa w procesie rekrutacji, wykonywania kluczowych obowiązków oraz korzystania z innych świadczeń zgodnie z obowiązującym prawem. Prosimy o kontakt w celu zgłoszenia takich potrzeb na adres ReasonableAdjustments@Aon.com.
#LI-KW3
#commercialriskandreinsurancesolutions
Opis publikowania
Job Title XXXXXX
Two headline questions followed by a sentence with an exclamation mark. You want this to be as engaging as possible, but concise and to the point – encouraging candidates to read on!
Should include the location and highlight the flexibility on offer. For example, “this is a hybrid role with the flexibility to work both virtually and from our London office”
This is dependent on role and aligns with in country smart working policy.
Aon is in the business of better decisions
At Aon, we shape decisions for the better to protect and enrich the lives of people around the world.
As an organization, we are united through trust as one inclusive team and we are passionate about helping our colleagues and clients succeed.
What the day will look like
Combination of a short paragraph and bullet points outlining the role responsibilities.
Framing the role responsibilities under the banner of ‘ What the day will look like” ’ helps make the ad more engaging and tangible.
How this opportunity is different
This is your opportunity to sell the role! What makes Aon and the role different, and more attractive, than our competitors? Bring the role to life by outlining who they will be collaborating with, and equally who will be supporting them
.
Skills and experience that will lead to success
Bullet points outlining key skills/experience. Try to keep this to a maximum of 5 bullet points and write in paragraph format if needed in order to limit the bullet points.
How we support our colleagues
In addition to our comprehensive benefits package, we encourage an inclusive workforce. Plus, our agile environment allows you to manage your wellbeing and work/life balance, ensuring you can be your best self at Aon. Furthermore, all colleagues enjoy two “Global Wellbeing Days” each year, encouraging you to take time to focus on yourself. We offer a variety of working style solutions for our colleagues as well.
Our continuous learning culture inspires and equips you to learn, share and grow, helping you achieve your fullest potential. As a result, at Aon, you are more connected, more relevant, and more valued.
Aon values an innovative and inclusive workplace where all colleagues feel empowered to be their authentic selves. Aon is proud to be an equal opportunity workplace.
Aon provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran, marital, domestic partner status, or other legally protected status.
We are committed to providing equal employment opportunities and fostering an inclusive workplace. If you require accommodations during the application or interview process, please let us know. You can request accommodations by emailing us at ReasonableAccommodations@Aon.com or your recruiter. We will work with you to meet your needs and ensure a fair and equitable experience.
#LINKEDINTAG
2026-100977
Business Development Director
Cel stanowiska: Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za pozyskiwanie i rozwój klientów biznesowych oraz prowadzenie projektów ubezpieczeniowychAffinity end-to-end – od koncepcji i sprzedaży, przez strukturyzację rozwiązania, aż po jego wdrożenie u klienta we współpracy z ubezpieczycielem, partnerami i zespołami wewnętrznymi.
Aon – Podejmujemy lepsze decyzje
W Aon kształtujemy decyzje, aby chronić i wzbogacać życie ludzi na całym świecie. Jesteśmy jedną zjednoczoną, inkluzywną i różnorodną drużyną, pełną pasji do pomagania naszym kolegom i klientom w osiąganiu sukcesów.
Jak będzie wyglądał Twój dzień?
Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (mid / large corporate, affinity, projekty niestandardowe)
Budowanie i rozwijanie relacji decyzyjnych po stronie klienta (zarządy, CFO, dyrektorzy finansowi, operacyjni).
Identyfikacja potrzeb biznesowych klienta i projektowanie dopasowanych rozwiązań.
Prowadzenie projektów wdrożeniowych:
po stronie klienta,
po stronie ubezpieczycieli,
z partnerami zewnętrznymi (technologia, dystrybucja, międzynarodowe struktury).
Koordynacja pracy zespołów wewnętrznych (broking, specialty, legal, compliance, finanse).
Zarządzanie harmonogramem, ryzykiem i komunikacją projektową.
Negocjowanie warunków handlowych i struktury współpracy.
Odpowiedzialność za wynik sprzedażowy, pipeline oraz jakość realizacji projektów.
Współpraca z zespołami międzynarodowymi przy projektach cross-border.
Dlaczego warto wybrać tę ofertę?
To Twoja szansa na rozwój w wyjątkowej roli! W Aon wyróżnia nas unikalne podejście do pracy – pracujemy z najlepszymi specjalistami i zapewniamy wsparcie na każdym etapie. Dowiedz się, z kim będziesz współpracować i kto będzie Cię wspierać.
Umiejętności i doświadczenie, które są kluczowe w tej roli:
Min. 5–7 lat doświadczenia w:
sprzedaży B2B,
rozwoju biznesu,
prowadzeniu projektów (preferowane: ubezpieczenia, finanse, consulting, bankowość, fintech, affinity).
Doświadczenie w samodzielnym pozyskiwaniu klientów i prowadzeniu relacji biznesowych.
Praktyczna znajomość zarządzania projektami (wdrożenia, koordynacja wielu interesariuszy).
Umiejętność pracy z produktami złożonymi / niestandardowymi, wymagającymi strukturyzacji.
Doświadczenie we współpracy z dużymi organizacjami, instytucjami finansowymi lub ubezpieczycielami – mile widziane.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (projekty międzynarodowe).
Kompetencje miękkie i styl pracy
Silna orientacja biznesowa i sprzedażowa.
Umiejętność łączenia roli „sprzedawcy” i „project managera”.
Wysoka samodzielność i odpowiedzialność za dowiezienie tematu do końca.
Umiejętność pracy w środowisku złożonym, niejednoznacznym, projektowym.
Naturalna łatwość w budowaniu relacji i zaufania.
Odporność na presję, umiejętność priorytetyzacji.
Myślenie strategiczne, ale jednocześnie operacyjne.
Mile widziane
Doświadczenie w projektach affinity / embedded / programach partnerskich.
Praca przy wdrożeniach wymagających współpracy kilku podmiotów jednocześnie.
Znajomość rynku ubezpieczeniowego lub finansowego od strony praktycznej.
Jak wspieramy naszych pracowników?
Oprócz kompleksowego pakietu benefitów, promujemy różnorodność w miejscu pracy. Nasze elastyczne i inkluzywne środowisko pozwala zarządzać zdrowiem i równowagą między życiem prywatnym a zawodowym. Dlatego oferujemy dwa dodatkowe dni wolne w roku, abyś mógł skupić się na swoim dobrostanie. Oferujemy różnorodne rozwiązania dotyczące stylu pracy, poprzez nasza polityka Smart Working. Ponadto poprzez naszą kulturę ciągłego uczenia się inspirujemy i wyposażamy Cię w narzędzia do nauki, dzielenia się wiedzą i rozwoju, pomagając osiągnąć Ci pełny potencjał.
Zapewniamy osobom z niepełnosprawnościami odpowiednie warunki do uczestnictwa w procesie rekrutacji, wykonywania kluczowych obowiązków oraz korzystania z innych świadczeń zgodnie z obowiązującym prawem. Prosimy o kontakt w celu zgłoszenia takich potrzeb na adres ReasonableAdjustments@Aon.com.
#LI-KW3
#commercialriskandreinsurancesolutions
Job Title XXXXXX
Two headline questions followed by a sentence with an exclamation mark. You want this to be as engaging as possible, but concise and to the point – encouraging candidates to read on!
Should include the location and highlight the flexibility on offer. For example, “this is a hybrid role with the flexibility to work both virtually and from our London office”
This is dependent on role and aligns with in country smart working policy.
Aon is in the business of better decisions
At Aon, we shape decisions for the better to protect and enrich the lives of people around the world.
As an organization, we are united through trust as one inclusive team and we are passionate about helping our colleagues and clients succeed.
What the day will look like
Combination of a short paragraph and bullet points outlining the role responsibilities.
Framing the role responsibilities under the banner of ‘ What the day will look like” ’ helps make the ad more engaging and tangible.
How this opportunity is different
This is your opportunity to sell the role! What makes Aon and the role different, and more attractive, than our competitors? Bring the role to life by outlining who they will be collaborating with, and equally who will be supporting them
.
Skills and experience that will lead to success
Bullet points outlining key skills/experience. Try to keep this to a maximum of 5 bullet points and write in paragraph format if needed in order to limit the bullet points.
How we support our colleagues
In addition to our comprehensive benefits package, we encourage an inclusive workforce. Plus, our agile environment allows you to manage your wellbeing and work/life balance, ensuring you can be your best self at Aon. Furthermore, all colleagues enjoy two “Global Wellbeing Days” each year, encouraging you to take time to focus on yourself. We offer a variety of working style solutions for our colleagues as well.
Our continuous learning culture inspires and equips you to learn, share and grow, helping you achieve your fullest potential. As a result, at Aon, you are more connected, more relevant, and more valued.
Aon values an innovative and inclusive workplace where all colleagues feel empowered to be their authentic selves. Aon is proud to be an equal opportunity workplace.
Aon provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran, marital, domestic partner status, or other legally protected status.
We are committed to providing equal employment opportunities and fostering an inclusive workplace. If you require accommodations during the application or interview process, please let us know. You can request accommodations by emailing us at ReasonableAccommodations@Aon.com or your recruiter. We will work with you to meet your needs and ensure a fair and equitable experience.
#LINKEDINTAG