Job Information
VF Corporation Sales Associate / Sprzedawca / Sprzedawczyni in Warsaw, Poland
Chcesz inspirować naszych klientów i zapewniać wyjątkową obsługę klienta?
Chcesz pracować w fajnym zespole, w jednej z najwiekszych firm odzieżowych na świecie?
Szukamy entuzjastycznej Sprzedawczyni lub entuzjastycznego Sprzedawcy na pół etatu
Miejsce pracy: Warszawa (Centrum Handlowe Factory Ursus)
Wierzymy, że nasi sprzedawcy pomogą dostarczyć niezapomniane wrażenia z zakupów poprzez:
Zapewnienie najwyższego poziomu obsługi klienta z zadbaniem o to, aby wszyscy klienci byli traktowani z szacunkiem
Poszerzanie swojej wiedzy na temat produktów w sklepie i bycie na bieżąco z aktualnymi trendami i pozycją marki na rynku
Utrzymywanie standardów merchandisingowych zgodnie z wytycznymi marki
Realizacja planów sprzedażowych
Przestrzeganie wszystkich procedur operacyjnych w sklepie i w magazynie.
Co sprawia, że jesteś idealnym sprzedawcą lub sprzedawczynią?
Uwielbiasz interakcję z klientami
Masz entuzjazm i pasję do dostarczania fantastycznych wrażeń klientom
Masz pozytywne nastawienie, stawiasz czoła wszystkim sytuacjom w sklepie
Jesteś pasjonatem naszej marki, mody i handlu detalicznego
Posługujesz się pisemną i ustną komunikacją w języku polskim, mile widzna jest też komuniakcja w języku angielskim
Masz elastyczność elastyczny do pracy w weekendy i wieczory
Poprzednie doświadczenie jest świetne, ale nie jest konieczne. Najważniejsze ą pasja i chęci do nauki :)
To możesz u Nas mieć :
ciekawą i pełną wyzwań pracę w międzynarodowej korporacji
umowę o pracę (wynagrodzenie stałe oraz premia za wyniki)
ciekawe benefity w tym prywatną opiekę medyczną, dzień na urodziny i dofinansowanie do wakacji
bardzo atrakcyjny dostęp do produktów naszych marek The North Face i Vans (mamy mega konkurencyjną zniżkę)
dodatkowy pakiet socjalny (w tym karta karta MultiSport)
bardzo miłą atmosferę i pracę z ciekawą i lubianą marką
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o załączenie CV. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami
LAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY DOTYCZĄCA PROCEDURY ZGŁOSZEŃ WEWNĘTRZNYCH W VF POLSKA DISTRIBUTION W związku z procesem rekrutacyjnym informujemy, że w naszej Firmie obowiązują Zasady dotyczące informowania o nieprawidłowościach, inaczej procedura zgłoszeń wewnętrznych, która została opracowana w celu zapewnienia transparentności oraz zgodności z ustawą o ochronie sygnalistów z 14 czerwca 2024 r. Jeśli w trakcie procesu rekrutacyjnego uzyska Pan/Pani informacje o jakichkolwiek naruszeniach prawa lub innych nieprawidłowościach, prosimy o skorzystanie z dedykowanych kanałów zgłoszeń wewnętrznych, zgodnie z poniższymi wytycznymi. Zgłoszenia można dokonać, korzystając z poniższego kanału zgłoszeniowego: • EthicsPoint - V.F. Corporation • Dzwoniąc na Linie Specjalną 00-800-151-0087 (obsługuje Navex Global, dostawca zewnętrzny znajdujący się na terytorium Stanów Zjednoczonych. Zgłoszenia mogą być dokonywane w języku polskim) Pełny tekst procedury zgłoszeń wewnętrznych jest dostępny pod adresem mailowym: ethics@vfc.com . Gwarantujemy, że wszelkie zgłoszenia będą traktowane z najwyższą poufnością, a osoby dokonujące zgłoszeń będą chronione przed negatywnymi konsekwencjami w związku z dokonaniem zgłoszenia. Zapewniamy pełną ochronę praw osób zgłaszających, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Dziękujemy za Państwa współpracę i zaangażowanie w proces rekrutacyjny w naszej Firmie.
R-20260220-0004
VF Diversity Vision Statement VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world.VF is an equal employment opportunity/ affirmative action employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor.