Job Information
Publicis Groupe Multiscreen Planner in Warsaw, Poland
Company description
Starcom jest globalną agencją mediową należąca do największej grupy komunikacyjnej na świecie Publicis Groupe. Bazując na wiedzy o konsumentach, mediach oraz technologiach, tworzy interakcje użytkowników z markami, które mają istotny wpływ na rozwój biznesów Klientów. W Polsce Starcom jest największą agencją mediową, zatrudniającą ponad 300 ekspertów. Zapewnia Klientom wszystkie kluczowe usługi niezbędne do prowadzenia skutecznych działań omnichannel: media, performance marketing, analitykę i badania, technologię i zarządzanie danymi, content marketing oraz business transformation. Starcom od 2016 roku utrzymuje najwyższą ocenę Dominant w rankingu międzynarodowej firmy audytorskiej RECMA. Jest wielokrotnym laureatem tytułu Agencji Roku EFFIE Awards (2021, 2022, 2023 i 2024), MIXX Awards 2022, a w 2021 roku Innovation. W 2024 został ogłoszony Agencją Mediową 25-lecia EFFIE. Starcom obsługuje kilkadziesiąt najbardziej wymagających polskich i międzynarodowych firm, wśród których są między innymi: Grupa Żywiec, Leroy Merlin, Totalizator Sportowy, Allegro, Visa, Samsung, ZT Kruszwica, Stellantis.
Overview
Dołącz do nas jako Multiscreen Planner!
Responsibilities
Twoje zadania:
Planowanie i zakup kampanii TV (i VOD/YT)
Tworzenie rekomendacji mediowych
Przygotowanie analiz konkurencji/ raportów realizacji oraz raportów post buy
Analiza rynku oraz konsumpcji mediów TV
Współpraca z partnerami mediowymi oraz negocjowanie ofert
Qualifications
Aplikuj jeśli:
Posiadasz minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze planowania i zakupu kampanii TV
Masz doświadczenie w bezpośredniej pracy z klientem
Wiesz jak przeprowadzać analizy w obszarze TV: zachowania grup docelowych, analizy rynku TV i działania konkurencji
Znasz AdvantEdge lub inny software wykorzystujący dane oglądalności TV
Lubisz liczyć i analizować dane, a Excel nie ma przed Tobą tajemnic
Additional information
Co of erujemy :
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - pierwszą umowę podpisujemy na okres próbny.
Pracę hybrydową - każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura.
Pakiet be nefitów pozapłacowych - podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi oraz objąć opieką członków rodziny; doładowanie środków na platformę benefitowąNais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową kulturę lub rozrywkę;możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; dostęp do platformy do nauki języków obcych; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego możesz otrzymać np. dofinansowanie do urlopu.
W piątki możemy skończyć pracę o godz. 15:00, jeśli tylko zrealizujemy nasze zadania i pozwala na to sytuacja biznesowa.
Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc - w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%).
Wewnętrzną, międzynarodową platforma Marcel – na której możemy korzystać z e-learningów (Linkedin i Udemy), a także autorskich programów czy warsztatów live.
Let’s Talk - możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem.
Kulturę Ciekawości - postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji. Stale zasilamy nasz zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko.
Międzynarodowe i lokalne programy i projekty rozwojowe , między innymi:
Program AI Ready - ma na celu pogłębianie i aktualizowanie wiedzy z obszaru generatywnej sztucznej inteligencji w całej organizacji. Uczymy się wykorzystywać narzędzia AI w sposób etyczny, zgodny z prawem bezpieczny i odpowiedzialny.
Przystanek - kilkumiesięczny projekt edukacyjno-inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla naszych talentów, w ramach którego zajmujemy się tematami, które aktualnie są dla nas szczególnie ważne i potrzebne.
Consult ing Mi ndset - program nakierowany na rozwój zespołów na w obszarze budowania wartościowych, partnerskich, opartych na wiedzy i wzajemnym szacunku relacji z klientami.
Power Of Experts – inicjatywa, która wspiera nasze talenty w budowaniu marki osobistej i angażuje je do dzielenia się doświadczeniami związanymi z pracą w naszej firmie oraz wiedzą ekspercką.
Stellar Minds – program, który wspiera rozwój wewnętrznych kompetencji trenerskich w naszej organizacji. To inicjatywa skierowana do osób, które chcą dzielićsię wewnętrznie wiedzą i doświadczeniem.
Działania charytatywne - przykładem jest Akcja Mikołaje, w którejjuż kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach.
Biura Pet Friendly - możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem.
Work Your World – inicjatywa dla osób z minimum rocznym stażem, w której umożliwiamy pracę zdalną z niemalże każdego miejsca na świecie przez 6 tygodni.
Power of Referral – program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w którym możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu.
Parking – wnaszych budynkach dostępna jest określona liczba miejsc parkingowych.
Dołącz do Publicis Groupe, a Twój rozwój nabierze tempa!
WPublicis Group e cenimy różnorodność i zapraszamy do aplikowania ws zystkie osob y , bez względu na wiek , płeć , orientację seksualną , wyznanie lub jego brak , pochodzenie czy niepełnosprawność
#LI-KK1