Job Information
Publicis Groupe Editorial Lead Designer in Warsaw, Poland
Opis firmy
Saatchi & Saatchi to agencja marketingowa, która specjalizuje się w budowaniu bliższych, autentycznych i wartościowych relacji pomiędzy markami i konsumentami. Dzięki jej pomocy marki stają się nowocześniejsze i bardziej relewantne dla swoich odbiorców. Agencja pomaga klientom w skutecznej transformacji ich biznesu, budowie nowoczesnych marek i ich komunikacji tak, by odpowiadały na prawdziwe i aktualne potrzeby konsumentów. Saatchi & Saatchi kreuje doświadczenia w różnych, także nowych przestrzeniach styku konsumenta z marką, które są bliskie, autentyczne, zaskakujące i mają dla niego znaczenie. Bada i analizuje zjawiska społeczne, dane i trendy, i na ich bazie, dzięki eksperckiej wiedzy i kreatywności zespołu oraz wykorzystaniu najnowocześniejszych rozwiązań technologicznych, tworzy nowoczesne lovemarki, które dbają o jakość i trwałość relacji ze swoimi odbiorcami. Agencja jest częścią najsilniejszej grupy komunikacji marketingowej Publicis Groupe.
Przegląd
Dołącz do naszego zespołu jako Editorial Lead Designer !
Obowiązki
Twoje zadania:
Tworzenie wysokiej jakości projektów graficznych typu wydawniczego dla czołowych klientów agencji w odpowiedzi na briefy klienckie, strategiczne i kreatywne
Współtworzenie kampanii wizerunkowych i sprzedażowych oraz poszukiwanie nowoczesnych rozwiązań graficznych w samodzielnie prowadzonych projektach (obszary BTL+ATL)
Bycie na bieżąco z trendami oraz umiejętność inspirowania współpracowników
Współzarządzanie zespołem Designerów – optymalizacja procesów, dbanie o rozwój zespołu, opiniowanie projektów, współtworzenie traffiku prac
Merytoryczne wsparcie dla zespołów Client Service oraz DTP oraz Teamów Kreatywnych, bliska współpraca z Dyrektorem Designu oraz Graphic Designerami na poziomie kreacji i egzekucji materiałów graficznych
Mile widziana chęć brania udziału w projektach niestandardowych, o potencjale nagrodowym oraz wykorzystujących nowinki technologiczne
Znajomość pracy z modelami językowymi oraz generatywnym AI, z zachowaniem etycznego podejścia oraz z poszanowaniem dla aspektów praw autorskich
Stały rozwój w zakresie projektowania i umiejętności managerskich
Praca w systemie hybrydowym
Kwalifikacje
Nasze oczekiwania:
Bogate doświadczenie w projektowaniu materiałów wydawniczych : katalogi, magazyny, materiały POS oraz znaki graficzne. Mile widziane doświadczenie w pracy dla dużych marek – poparte interesującym, aktualnym portfolio .
Bardzo dobra znajomość Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop oraz solidne zrozumienie zasad projektowania graficznego: – typografia, siatki, proporcje, kompozycja, hierarchia informacji, dbałość o detale.
Doświadczenie zarówno w tworzeniu języka wizualnego dla marki jak i stosowania zasad już wypracowanych w brandbookach
Nadzór nad sesjami fotograficznymi poparty przykładami w portfolio (umiejętność pracy z fotografem i stylistą)
Umiejętność zarządzania lub współzarządzania zespołem specjalistów :– konstruktywne opiniowanie projektów, pilnowanie spójności i najwyższej jakości rozwiązań graficznych,– decyzyjność, umiejętność argumentowania kierunków kreatywnych i graficznych oraz budowania kompromisów
Rozwinięte kompetencje komunikacyjne i współpraca międzydziałowa :– bliska współpraca z Teamami Kreatywnymi, zespołami Client Service oraz DTP, otwartość na feedback i umiejętność jego udzielania
Mile widziane:
doświadczenie we współpracy z branżą retail w kontekście reklamowym
znajomość narzędzi AI w projektowaniu graficzny
Dodatkowe informacje
Co oferujemy?
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - pierwszą umowę podpisujemy na okres próbny.
Pracę hybrydową - każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura.
Oczekiwane godziny rozpoczęcia pracy – elastycznie między godziną 8 a 10.
Pakiet benefitów pozapłacowych - podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi oraz objąć opieką członków rodziny; doładowanie środków na platformę benefitową Nais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową kulturę lub rozrywkę; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; dostęp do platformy do nauki języków obcych; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego możesz otrzymać np. dofinansowanie do urlopu.
Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc - w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%).
Wewnętrzna, międzynarodowa platforma Marcel – na której możemy korzystać z e-learningów (Linkedin i Udemy), a także autorskich programów czy warsztatów live.
Let’s Talk - możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem.
Kultura Ciekawości - postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji. Stale zasilamy nasz zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko.
Międzynarodowe i lokalne programy i projekty rozwojowe, między innymi :
Program AI Ready - ma na celu pogłębianie i aktualizowanie wiedzy z obszaru generatywnej sztucznej inteligencji w całej organizacji. Uczymy się wykorzystywać narzędzia AI w sposób etyczny, zgodny z prawem bezpieczny i odpowiedzialny.
Przystanek - kilkumiesięczny projekt edukacyjno-inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla naszych talentów, w ramach którego zajmujemy się tematami, które aktualnie są dla nas szczególnie ważne i potrzebne.
Power Of Experts – inicjatywa, która wspiera nasze talenty w budowaniu marki osobistej i angażuje je do dzielenia się doświadczeniami związanymi z pracą w naszej firmie oraz wiedzą ekspercką.
Działania charytatywne - przykładem jest Akcja Mikołaje, w której już kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach.
Biura Pet Friendly - możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem.
Work Your World – inicjatywa dla osób z minimum rocznym stażem, w której umożliwiamy pracę zdalną z dowolnego miejsca na świecie przez 6 tygodni.
Power of Referral – program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w którym możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu.
Parking – w naszych budynkach dostępne są miejsca parkingowe, które możesz zarezerwować za pomocą aplikacji.
W Publicis Groupe cenimy różnorodność i zapraszamy do aplikowania wszystkich kandydatów, bez względu na wiek, płeć, orientację seksualną, wyznanie lub jego brak, pochodzenie czy pełno/niepełnosprawność.