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Formateur technique Ascenseurs (H/F) - Rungis

Votre poste

Nous recherchons un(e) Formateur Technique chargé(e) de concevoir, animer et actualiser les parcours de formation techniques et sécurité destinés à nos équipes internes ainsi qu’aux partenaires externes.

Rattaché(e) au Directeur du Centre de Formation (Campus), vous jouez un rôle essentiel dans la montée en compétence des collaborateurs et l’accompagnement technique du réseau.

Vos principales responsabilités :

Conception et mise à jour des formations

• Définir les objectifs pédagogiques et construire les contenus associés

• Concevoir ou adapter les supports : dossiers formateurs, dossiers stagiaires, simulateurs, évaluations

• Mettre à jour régulièrement les modules en fonction des évolutions produits et réglementaires

Animation des formations

• Dispenser les formations techniques et sécurité au sein du Centre de Formation (CAMPUS)

• Intervenir également sur le terrain en France métropolitaine et DROM‑COM

• Accompagner les apprenants dans leur montée en compétences et assurer leur évaluation

Support et assistance technique au réseau

• Conseiller les équipes opérationnelles et participer ponctuellement aux assistances techniques

• Capitaliser les retours terrain pour enrichir les contenus pédagogiques

• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques techniques et sécurité

Gestion des outils pédagogiques

• Assurer la maintenance des simulateurs et maquettes pédagogiques

• Veiller à leur disponibilité et à leur conformité

• Participer à l’intégration des nouvelles technologies au sein des parcours de formation

Contribution à la qualité et à la sécurité

• Garantir la fiabilité des données et des dossiers de fin de formation

• Appliquer et faire appliquer les exigences Qualité, Sécurité et Environnement

• Être force de proposition dans l’optimisation des parcours et méthodes pédagogiques

Qui êtes-vous ?

• Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique, mécanique et hydraulique, et idéalement d’une maîtrise des produits et métiers de l’ascenseur.

• Vous avez déjà animé ou accompagné des actions de formation et faites preuve d’aisance relationnelle, de pédagogie ainsi que d’une grande capacité d’écoute et d’adaptation.

• À l’aise avec les outils informatiques, vous vous exprimez avec facilité aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.

• Vous possédez également une bonne compréhension de l’anglais technique.

Qu’est-ce que cela vous apporte ?

• Vous participez chaque jour à l’amélioration de la qualité de vie urbaine. Rejoignez une entreprise engagée dans l’innovation et la durabilité tout en restant exigeant en matière de sécurité et de qualité.

• Vous développez constamment votre potentiel. Nous vous aidons à développer vos compétences et à accéder à des opportunités de carrière riches et variées.

• Vous contribuez à une culture inclusive et solidaire. Grâce à des initiatives locales et mondiales, nous promouvons une culture d’inclusion pour que chacun se sente valorisé et soutenu dans son environnement de travail.

We Elevate… You

Rejoignez notre équipe en devenant un de nos facilitateurs de vie urbaine. ​ Vos compétences, votre motivation et votre engagement nous permettent de construire, ensemble et chaque jour, les villes durables d’aujourd’hui et de demain.​

Êtes-vous prêt à rejoindre cette nouvelle aventure ? Rejoignez-la #TeamSchindler !​ ​Pour en savoir plus visitez notresite web carrières (https://www.schindler.fr/fr/carrieres.html) .

Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.

Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.

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