Job Information
Manulife Strategy Analyst in Toronto, Ontario
Global Wealth & Asset Management (GWAM), operating under the brand Manulife Wealth & Asset Management, is a key growth segment within Manulife and operates across North America, Asia, and Europe across our three business channels – Retail, Retirement and Institutional.
Our Corporate Purpose is to “Make Decisions Easier and Lives Better” and we are dedicated to helping our individual and institutional customers achieve their financial goals. With a global presence, leading investment capabilities in both public and private markets and a commitment to sustainability, GWAM is in a unique position to offer a wide range of solutions to customers around the world.
Our purpose as the GWAM Strategy team is to “Strengthen GWAM’s competitive position and create value for shareholders by driving better decisions, faster.” The Strategy Analyst will play a key role within the team, supporting the development and execution of the overall strategy, growth, and transformation of our franchises. In this highly impactful role, the candidate will provide support to the GWAM Strategy team on a variety of assignments leveraging their analytical skills, industry knowledge, and strategic thinking to provide insights and recommendations that contribute to the achievement of our organizational objectives.
Position Responsibilities:
Support the development of presentations for various internal audiences (including but not limited to the GWAM Leadership Team, Executive Leadership Team, and Board of Directors)
Support the development of materials for various external audiences (e.g., equity analysts, rating agencies, strategic partners, external conferences) and internal audiences (i.e., employee townhalls)
Support the Objectives and Key Results (OKR) framework to monitor and assess the effectiveness of strategic initiatives and identify areas for improvement
Conduct comprehensive analyses of market trends, competitor activities, industry dynamics and M&A
Engage with internal stakeholders from business units, and functional teams, to gather insights, align objectives, and facilitate decision-making
Support strategic projects and initiatives
Support the annual strategic planning process
Required Qualifications:
University degree in Business Administration, Finance, Economics, or a related field
Strong analytical skills with proficiency in financial modeling, data analysis, and market research.
Excellent strategic thinking and problem-solving abilities, with the ability to synthesize complex information and develop actionable recommendations.
Exceptional communication and presentation skills, with the ability to effectively convey ideas and insights to diverse audiences.
Proven ability to work collaboratively in cross-functional teams
Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple priorities effectively.
Prior experience in strategy consulting, corporate strategy, investment banking, or a related field, preferred but not necessary.
When you join our team:
We’ll empower you to learn and grow the career you want
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see
Acerca de Manulife y John Hancock
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a hr@manulife.com .
Referenced Salary Location
Toronto, Ontario
Modalidades de Trabajo
Híbrido
Salary range is expected to be between
$62,850.00 CAD - $104,750.00 CAD
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a hr@manulife.com para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.
Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con hr@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.