Job Information
Manulife Small Business Relationship Manager in Toronto, Ontario
The Small Business Relationship Manager is responsible for driving growth and market adoption of Manulife’s digital-enabled retirement solution for small businesses. This role promotes FutureStep as the leading small-plan offering, builds and strengthens advisor relationships, and executes targeted strategies to contribute to the national sales quota. Through consultative conversations, the SBRM identifies advisor needs and positions tailored FutureStep solutions, supporting advisors from initial prospecting through plan setup. The role also delivers onboarding guidance, product demos, and education to enhance advisor comfort with the platform. Additional responsibilities include managing an accurate pipeline, servicing advisor and client need, responding to qualified RFPs, preparing proposals, and supporting finalist presentations. Together, these activities ensure a streamlined experience, strong advisor engagement, and sustainable growth of the FutureStep business.
Position Responsibilities:
Promote and position FutureStep as the leading retirement solution for small businesses.
Build and strengthen advisor relationships to increase FutureStep awareness and adoption.
Conduct consultative conversations to understand advisor needs and present suitable FutureStep solutions.
Support advisors through the sales process, through to plan set up – targeted to support the National Sales quota.
Provide onboarding guidance and transition support to advisors and plan sponsors using FutureStep’s streamlined processes.
Conduct demos, product walkthroughs, and educate advisors about the value of the platform.
Respond to RFPs that fit the FutureStep profile; prepare proposals and support finalist presentations.
Maintain accurate pipeline tracking and territory management discipline.
Required Qualifications:
Bilingual French/English – oral and written.
College or University degree (business, economics or finance preferred).
Experience in the Canadian financial services industry.
Knowledge of investments, group retirement and non-registered savings plans.
Understanding of pension and investment regulations and legislation.
Familiarity with digital onboarding platforms or simplified retirement products is an asset.
When you join our team:
We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
Acerca de Manulife y John Hancock
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a hr@manulife.com .
Referenced Salary Location
CAN, Quebec, Montreal, 900 Boulevard de Maisonneuve Ouest
Modalidades de Trabajo
Híbrido
Salary range is expected to be between
$71,475.00 CAD - $119,125.00 CAD
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a hr@manulife.com para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.
Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con hr@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.