Job Information
Manulife Manager, Transformation in Toronto, Ontario
The GWAM Strategy & Transformation Office is recruiting a Manager, Transformation, to assist in driving the transformation initiatives at Manulife Global Wealth and Asset Management. The transformation project team is accountable for driving major transformation projects that span multiple areas of our segment. Examples include operating model design, M&A integration,
The successful candidate will be expected to support and eventually own transformation projects, which entail:
Framing key issues & problem solving through first principle thinking
Developing initial hypotheses and structuring data analysis
Conducting stakeholder interviews to understand business problems
Drawing meaningful insights from data analysis and external research/ industry trends
Developing actionable recommendations and articulating them through executive presentations
This role offers a chance to develop your career in a dynamic environment, where you can employ your analytical skills and strategic perspective to make a significant impact.
Position Responsibilities:
Think analytically to break down moderately complex issues into smaller, manageable components. Frame hypotheses for subcomponents, identify data analysis required, source data
Analyze large datasets to identify patterns, trends, and insights that inform strategic recommendations
Maintain a basic understanding of the business, value chain, financial acumen, and customer lifecycle for the strategy being supported
Conduct market research and use external data, benchmarks, industry trends to inform recommendations
Articulate output of the data analysis and resulting recommendations to team members and cross functional stakeholders
Prepare presentations, dashboards, etc. to share insights and recommendations with senior collaborators (e.g. VPs and SVPs)
Collaborate with cross-functional teams to leverage insights and recommendations for successful project outcome
Participate in day-to-day operational decision-making and support project management and reporting/ monitoring project performance
Required Qualifications:
University degree in business management, economics or finance
Over 5 years of experience, preferably 2-3 years in management consulting or similar strategy roles preferred
Strong numerical skill, MS Excel proficiency and experience with analyzing large data sets
Comfort with ambiguity and the ability to apply structured thinking process to solve complex problems independently
Strong storytelling skills and the ability to craft clear, compelling recommendations using Microsoft PowerPoint
Self-awareness and the ability to use a variety of methods and techniques to achieve goals.
Ability to identify the "what" and "why” while considering diverse perspectives to build support for ideas.
Preferred Qualifications:
- Bilingualism (English and French) is an asset. If the successful candidate is in Quebec, proficiency in both languages will be required to support clients from various provinces outside of Quebec
When you join our team:
We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
Acerca de Manulife y John Hancock
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a hr@manulife.com .
Referenced Salary Location
Toronto, Ontario
Modalidades de Trabajo
Híbrido
Salary range is expected to be between
$103,270.00 CAD - $153,270.00 CAD
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a hr@manulife.com para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.
Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con hr@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.