Job Information
Manulife Director, Healthcare Strategy & Data Analytics in Toronto, Ontario
The Director, Healthcare Strategy and Data Analytics, will design, own and lead various workstreams supporting Canada segment healthcare strategy. In this capacity you will support growth initiatives for our healthcare strategy and leverage the power of data to identify new opportunities, support solution design, and gather insights on performance and assess ROI of launched initiatives. For net new areas for the business, you will conduct research, develop supportive business cases for leadership review and buy in.
Key responsibilities:
Support healthcare strategy
Support the assessment of healthcare market opportunities and industry players as part of driving the Company’s healthcare growth vision and ambition
Act as a thought partner and drive market research activities to gather relevant insights, and support the business in developing future focused business strategies
Maintain up-to-date knowledge on the competitive landscape and key implications for the business
Work with cross-functional teams to support the execution of various activities and milestones
Lead development of various deliverables and business cases, synthesize key takeaways from analysis and support communication of key insights across the enterprise
Leading Data Strategy Initiatives
Set objectives on key initiatives, conduct in-depth analysis of existing data sets, conduct external market research and provide recommendations on the next actionable steps.
Maximize the value of data across various business segments to support internal business decision making to enable our health strategy.
Collaborate closely with various teams including Data, Advanced Analytics, Distribution, and Product to build a nuanced, data-driven understanding of customer health needs and pain points.
Identify and analyze longitudinal claims data, digital engagement data, external research, and market trends to inform health strategy.
In collaboration with the Product team, adopt a solution-focused mindset to develop and communicate strategic recommendations such as health plan design changes and utilization of net new health interventions.
Design, build, and maintenance of analytics reports and dashboards to identify key insights, and track growth across various initiatives
Work with marketing to develop external-facing case studies and thought leadership / publications.
Required Qualifications:
8+ years of relevant experience, healthcare strategy, data analytics or comparable roles. Management consulting experience is considered an asset.
Ability to generate high-quality presentations, materials, and artefacts for diverse internal and external audiences.
Demonstrated ability and confidence to deliver and present to senior leadership.
Exceptional problem-solving and analytical thinking ability.
Exceptional relationship-building skills and proven experience working with cross-functional teams (product, technology, marketing, sales, operations)
Demonstrated ability to interpret, analyze, and translate health interventions data into meaningful insights.
Strong communication and storytelling skills with the ability to simplify complex data trends into understandable concepts.
Ability to work under pressure, manage multiple competing priorities, and adapt to changing demands.
High level of self-motivation with a strong sense of ownership and accountability.
Preferred Qualifications:
Master’s degree in business administration, life science, Healthcare, Healthcare Management, Analytics or a related field
Experience working with health claims data considered to be an asset
When you join our team:
We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see
The role being advertised is an existing vacancy.
Acerca de Manulife y John Hancock
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a hr@manulife.com .
Referenced Salary Location
Toronto, Ontario
Modalidades de Trabajo
Híbrido
Salary range is expected to be between
$145,130.00 CAD - $195,130.00 CAD
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a hr@manulife.com para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.
Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con hr@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.
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