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Google プログラム マネージャー、環境・健康・安全(EHS)、データセンター(英語、日本語/韓国語) in Tokyo, Japan

プログラム マネージャー、環境・健康・安全(EHS)、データセンター(英語、日本語/韓国語)

corporatefare_ Google place Tokyo, Japan; Seoul, South Korea

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Experience driving progress, solving problems, and mentoring more junior team members; deeper expertise and applied knowledge within relevant area.

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Google は、障がい者採用の取り組みを進めています。

この職種の応募者は、以下の中から勤務地を希望することができます。 Tokyo, Japan; Seoul, South Korea .

必要な条件/経験:

  • 環境・健康・安全、エンジニアリング、または関連する分野の学士号を取得していること。

  • EHS プログラムまたは EHS プロジェクトの管理に携わった 2 年以上の経験。

  • EHS 管理システムと EHS コンプライアンスの管理に携わった 2 年以上の経験。

  • 英語と日本語または韓国語による優れたコミュニケーション能力を備え、日本または韓国のお客様と円滑な関係を構築できること。

  • 出張が可能なこと(業務の最大 50% 程度)。

望ましい経験/スキル:

  • 安全性と環境のサステナビリティに対する情熱。

  • 地域の EHS 規制に関する知識。

  • EHS 規制とベスト プラクティスの知識。

  • 個人としても、チームの一員としても業務を遂行できること。

  • 週 3 日の出社(業務上の求めに応じて延長できること)。

  • 優れたコミュニケーション能力、問題解決能力、コラボレーション スキル。

About the job

問題の解決を待っている人がいる限り、問題が真に解決したとは言えません。身近な地域から世界各地にかけて、Google 社員がすべての人の機会向上につながるプロダクトの開発に取り組んでいるのは、そのためです。Google のプログラム マネージャーは、幅広い分野における複雑なプロジェクトを最初から最後まで主導します。ステークホルダーと連携して、要件の定義、スケジュール管理、リスクの特定を行うほか、部門横断型の社内チームと明確なコミュニケーションを図ることも求められます。また、プロジェクトは複数のオフィス、タイムゾーン、遠隔拠点にまたがることが多いため、関係者間の調整を行い、最新の進捗状況や締め切りを伝えることも業務の一環です。

Google の使命は、環境・健康・安全(EHS)の成長と促進です。誠実さ、パートナーシップ、配慮といった点が評価されている効果的かつ協調的な EHS プログラムを提供し、誰もが仕事やコミュニティで成長できるようにします。組織として、予防的かつ魅力的な EHS プログラムとサービスを通じて、チームの身体面、感情面、精神面の健康維持に取り組んでいます。この取り組みは、環境規制の遵守と技術的デュー デリジェンス、労働安全規制の遵守、労働衛生規制の遵守、請負業者管理と EHS パフォーマンス管理、インシデント調査、安全設計、製品の安全性、新製品の導入、コンセンサス標準、保証など、積極的かつ魅力的な安全プログラムとサービスにまでおよびます。

プログラム マネージャーとして、信頼性が高く、スケーラブルで、効果的な EHS サービスを提供し、地理や運用上の違いに関係なく、すべての関係者が安全で持続可能な職場環境を実現できるようにします。リーダーに働きかけて健全な職場環境を確立し、Google のインフラストラクチャが適用されるすべての健康、安全、環境に関する要件を遵守するようにします。

ユーザーがオンラインで利用するあらゆる Google プロダクトは、技術インフラストラクチャ チームが構築したアーキテクチャで支えられています。データセンターの開発と保守から次世代 Google プラットフォームの構築まで、技術インフラストラクチャ チームは、Google のプロダクト ポートフォリオの実現に欠かすことができない役割を担っています。このチームは自らを、Google エンジニアのためのエンジニア チームと自負しており、その徹底した精神は、保証書が無効となるリスクを冒して設備や機器を分解し、再構築することも厭いません。Google のネットワークをダウンさせることなく稼働させ、Google ユーザーの皆様に最高かつ最速のエクスペリエンスを提供することがこのチームの使命です。

Responsibilities

  • 施設の準備から運営にわたって EHS プログラムの実施と管理を主導し、データセンター サービス(DCS)、プログラム マネジメント グループ(PMG)、データセンター オペレーション(DCOps)の各チームをサポートする。

  • 産業界や運用を対象とする EHS コンプライアンス プログラム全般に関連するプロジェクトを、電気保安に重点を置いて管理する。

  • 必要に応じて EHS に関するサポートを既存のチームに提供する。すべての EHS プログラムと取り組みを地域およびグローバル レベルでサポートする。

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Google is proud to be an equal opportunity and affirmative action employer. We are committed to building a workforce that is representative of the users we serve, creating a culture of belonging, and providing an equal employment opportunity regardless of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), expecting or parents-to-be, criminal histories consistent with legal requirements, or any other basis protected by law. See alsoGoogle's EEO Policy (https://www.google.com/about/careers/applications/eeo/) ,Know your rights: workplace discrimination is illegal (https://careers.google.com/jobs/dist/legal/EEOC_KnowYourRights_10_20.pdf) ,Belonging at Google (https://about.google/belonging/) , andHow we hire (https://careers.google.com/how-we-hire/) .

If you have a need that requires accommodation, please let us know by completing ourAccommodations for Applicants form (https://goo.gl/forms/aBt6Pu71i1kzpLHe2) .

Google is a global company and, in order to facilitate efficient collaboration and communication globally, English proficiency is a requirement for all roles unless stated otherwise in the job posting.

To all recruitment agencies: Google does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Google employees, or any other organization location. Google is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also https://careers.google.com/eeo/ and https://careers.google.com/jobs/dist/legal/OFCCPEEOPost.pdf If you have a need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form: https://goo.gl/forms/aBt6Pu71i1kzpLHe2.

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