Job Information
Google テクニカル ソリューション コンサルタント、gTech、障がい者向け gReach プログラム（英語、日本語） in Tokyo, Japan
テクニカル ソリューション コンサルタント、gTech、障がい者向け gReach プログラム（英語、日本語）
corporatefare_ Google place Tokyo, Japan
Early
Experience completing work as directed, and collaborating with teammates; developing knowledge of relevant concepts and processes.
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X本職種は、日本の政府、自治体発行の障がい者認定証をお持ちの方のみを応募対象としています。
必要な条件/経験:
学士号を取得していること（同等の実務経験でも可）。
お客様や社内の関係者と協業した 2 年以上の経験。
HTML、CSS、JavaScript などのプログラミング言語および SQL、XML、HTTP プロトコル、データベースに携わった 2 年以上の経験。
英語および日本語による優れたコミュニケーション能力を備え、担当地域とそれ以外の地域のパートナー、お客様、ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図れること。
望ましい経験/スキル:
ウェブ技術、スクリプト言語（JS、PHP、Python など）、SQL データベースを使用して概念実証を構築した 4 年以上の経験。
iOS または Android アプリの開発に携わった 2 年以上の経験。
特定業界での経験と、その業界の主要なトレンドやビジネス上の問題に関する知識。
問題を発見し、解決した経験。分析スキルとコミュニケーション能力。技術概念を理解し、技術に詳しくない相手にも効果的に伝えられること。
コラボレーション スキルに優れ、クロスファンクショナルなグループと積極的に協働できること。
About the job
gTech プロフェッショナル サービス チームの使命は、お客様中心の創造的かつ協力的なアプローチで、基盤となるサービスや未来のビジネス ソリューションを大手広告主やパブリッシャーに提供することです。また、技術実装、最適化、鍵となるソリューションを通じて、お客様のビジネス目標の達成と長期的な成長を支援します。
gReach プログラムは、障がいのある業界プロフェッショナル向けの有給スキルアップ プログラムです。12 か月の参加期間の間、皆様にはオンザジョブ トレーニングの形式で、さまざまなプロジェクトに携わっていただきます。gReach プログラムの目標は、マイノリティ グループに属する参加者の皆様に、プロフェッショナルとしてキャリアを形成する機会を提供することです。
Google では、世界をより良いものにするためのプロダクトやサービスを開発しています。そうしたプロダクトやサービスの実現を支援することが gTech の役割です。このチームは信頼できるアドバイザーで構成され、世界中のお客様をサポートしています。gTech が提供するソリューションは、技術的スキルやプロダクトに関する専門知識、お客様の複雑なニーズに対する深い理解がベースとなっています。固有の問題を解決する特別なソリューションから、汎用性の高い新ツールまで、お客様が Google プロダクトから確実にメリットを得られるようにすることが gTech の目標です。
gTech について詳しくは、こちらの 動画 をご覧ください。
Responsibilities
社外のお客様および社内の営業部門関係者と協力し、コンサルティング アプローチを駆使して、主要なお客様のビジネス目標を見極める。
Google の広告サービスとお客様のインフラストラクチャに関する専門知識を身につけて、技術ソリューションを構築し、お客様のニーズに応える。
社内外のクロスファンクショナルなチームに所属するさまざまな技術レベルのメンバーと緊密に連携して、複数の四半期にまたがる複雑な技術プロジェクトを主導する。
テクニカル ソリューション コンサルタントとして、お客様および社内の営業部門関係者と信頼関係を築く。また、パブリッシャーに高度なトラブルシューティングを提供する。
割り当てられたパブリッシャーを技術面からエンドツーエンドでサポートし、技術的なコンサルティングとトラブルシューティングのエスカレーションの両方に対応する。
Information collected and processed as part of your Google Careers profile, and any job applications you choose to submit is subject to Google'sApplicant and Candidate Privacy Policy (./privacy-policy) .
Google is proud to be an equal opportunity and affirmative action employer. We are committed to building a workforce that is representative of the users we serve, creating a culture of belonging, and providing an equal employment opportunity regardless of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), expecting or parents-to-be, criminal histories consistent with legal requirements, or any other basis protected by law. See alsoGoogle's EEO Policy (https://www.google.com/about/careers/applications/eeo/) ,Know your rights: workplace discrimination is illegal (https://careers.google.com/jobs/dist/legal/EEOC_KnowYourRights_10_20.pdf) ,Belonging at Google (https://about.google/belonging/) , andHow we hire (https://careers.google.com/how-we-hire/) .
If you have a need that requires accommodation, please let us know by completing ourAccommodations for Applicants form (https://goo.gl/forms/aBt6Pu71i1kzpLHe2) .
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