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Job Information

AON Deputy Director, Transaction Solutions and Advisory, M&A Team in Tokyo, Japan

Job Title : Deputy Director, Transaction Solutions and Advisory, M&A Team

M&A チーム、デピュティ・ダイレクター(トランザクションソリューションおよびトランザクションアドバイザリーサービス担当)

  • 大きな成長の可能性を秘めた最先端業界での素晴らしいキャリアチャンス

  • 成長する利益センターにおける重要な役割

  • 魅力的な給与パッケージと福利厚生

  • 事業成長の方向性を決定するための自律性と意思決定力

    エーオンは、リスク管理サービス、保険および再保険仲介、人材ソリューションおよびアウトソーシングのアジア大手プロバイダーです。エーオンのトランザクションソリューション・チーム( M&A チーム、 AMATS )は、将来の潜在的な損失負担を保険に転嫁することで、 M&A 取引の買い手と売り手に経済的な安全をもたらす、カスタマイズされた保険ソリューション(表明保証保険、租税債務保険など。トランザクションソリューション)と、保険デューデリジェンス、人材、サイバー、クレジット・ソリューションを含む保険アドバイザリーサービス(トランザクションアドバイザリーサービス)を、プライベート・エクイティ・ファンドやインフラストラクチャ・ファンド、およびバイヤー法人に提供します。

    職務内容

    エーオンの地域専門チームの重要な一員として、コマーシャルリスク第二部長を補佐し、日本における以下の業務を展開することを目指します。

  • 日本におけるトランザクションアドバイザリーサービスの実践を構築し、 AMATS チーム全体の成長を支援する取り組みを推進します。

  • 銀行、法律事務所、会計事務所、プライベートエクイティハウス、専門家 / 業界団体を含む、世界および日本の保険引受会社、 M&A 取引コミュニティとの強固な関係を構築・維持し、トランザクションソリューションおよびトランザクションアドバイザリーサービスのビジネス機会を開拓します。

  • 日本におけるトランザクションアドバイザリーサービスを推進します。これには、 M&A 保険ソリューションの提案や、取引中および取引完了後にエーオンが顧客に提供できる幅広いアドバイザリーサービスの提案も含まれます。

  • プライベートエクイティ、インフラストラクチャ、法人クライアントの M&A プロセスをサポートする保険デューデリジェンスアドバイザリーの提供においてチームをサポートします。

  • サイバー、クレジット、人材、ポートフォリオ価値創造ソリューションなど、エーオンの他の製品、サービス、ソリューションをファンドクライアントにクロスセルする機会の掘り起こしを支援します。

  • プロジェクト管理エンゲージメントをサポートします。

  • 顧客や他のアドバイザーとの連絡を行います。

  • さまざまな業務や地域にわたる Aon 社内の専門知識、リソース、ソリューションの調整を支援します

  • 終了後のプログラム配置の管理を支援します。

  • 表明保証保険をはじめとするさまざまな M&A 保険ソリューションを、表明保証保険やその他の M&A 関連の保険ソリューションに関する独自の専門知識を構築することで、顧客や見込み客に提供します。

  • パネルディスカッションへの登壇、 M&A および保険関連の出版物への記事の寄稿、そして一般的に M&A 保険セクターの思想的リーダーとなることを通じて、既存のエーオン顧客と M&A 取引コミュニティへの情宣を通じて、さまざまな M&A 保険商品の認知度を高めます。

  • エーオンのマーケティングおよび営業開発チームと連携してマーケティング計画とイニシアチブを策定、実施します。

    上記の業務を担当し、 M&A チームの同僚、日本のコマーシャルリスク第二部長、そして世界中で保険およびリスクソリューションを提供しているエーオン内のさまざまなチームと緊密に連携して、エーオンの日本における M&A 関連サービス事業の成長に貢献していただきます。

  • 本職務に期待される資質 :

  • 大手法律事務所、 M&A アドバイザリー会社、または多国籍企業での企業 M&A 経験があり、 M&A 取引の実施方法に関する知識と理解を有していることが求められます。

  • 取引文書や財務諸表を分析し、関連するリスクを識別してアドバイスを提供する能力を含む、強力な法的文章の作成スキルが必要です。

  • プレッシャーの下で他者と協力し、建設的な方法で紛争を解決できる能力を備えた優れた対人スキルが必要です。

  • 英語と日本語での口頭および書面の両方での優れたコミュニケーションスキルと、顧客その他のビジネス上の関係者に対して効果的かつ自信を持ってプレゼンテーションする能力が必要です。

    資格等:

  • 経営管理、財務、または法学の学士号

  • 弁護士、公認会計士(日本の CPA または他の管轄区域の CPA に相当する資格)または税理士(日本の税理士または他の管轄区域の同等の資格)の資格

  • 損害保険募集人資格(損害保険募集人資格)。 入社初日前または入社直後に損害保険募集人一般試験に合格していただく必要があります。

  • 損害保険仲立人資格(損害保険仲立人資格)を有していることが望ましいです。 入社後に損害保険仲立人試験の合格を求められる場合があります。

  • M&A 取引にかかる、財務、法務、コンサルティング業務の経験

  • 日本語と英語で流暢にコミュニケーションできる能力(読み書き・会話)

  • 優れたプレゼンテーションスキル、自信を持ってコミュニケーションできる能力(読み書き・会話)

  • MS Office スイート( Word 、 Excel 、 PowerPoint )の熟練度

  • 優れた時間管理能力と、プレッシャーの大きい環境での実務経験

  • 強い労働倫理とチーム環境で働く能力

  • 上記の責任を果たす能力

  • 国内・海外出張(長期を含む)に対応可能であること

    【勤務条件】

    契約期間:期間の定めなし

    試用期間:あり( 3 か月)

    給与: 経験、能力などに応じて、当社規定により決定

    勤務地:東京 23 区

    勤務時間: 9:00-17:00 (休憩 60 分・実働 7 時間)フレックスタイム制

    待遇:賞与、各種社会保険、確定拠出年金等

    休日:完全週休 2 日制(土・日)、祝日、年末年始 (12/30 ~ 1/3) 年次有給、リフレッシュ休暇等

    How we support our colleagues

    In addition to our comprehensive benefits package, we encourage an inclusive workforce. Plus, our agile environment allows you to manage your wellbeing and work/life balance, ensuring you can be your best self at Aon. Furthermore, all colleagues enjoy two “Global Wellbeing Days” each year, encouraging you to take time to focus on yourself. We offer a variety of working style solutions for our colleagues as well.

    Our continuous learning culture inspires and equips you to learn, share and grow, helping you achieve your fullest potential. As a result, at Aon, you are more connected, more relevant, and more valued.

    Aon values an innovative and inclusive workplace where all colleagues feel empowered to be their authentic selves. Aon is proud to be an equal opportunity workplace.

    Aon provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran, marital, domestic partner status, or other legally protected status.

    We are committed to providing equal employment opportunities and fostering an inclusive workplace. If you require accommodations during the application or interview process, please let us know. You can request accommodations by emailing us at ReasonableAccommodations@Aon.com or your recruiter. We will work with you to meet your needs and ensure a fair and equitable experience.

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    Job Title : Deputy Director, Transaction Solutions and Advisory, M&A Team

M&A チーム、デピュティ・ダイレクター(トランザクションソリューションおよびトランザクションアドバイザリーサービス担当)

  • 大きな成長の可能性を秘めた最先端業界での素晴らしいキャリアチャンス

  • 成長する利益センターにおける重要な役割

  • 魅力的な給与パッケージと福利厚生

  • 事業成長の方向性を決定するための自律性と意思決定力

    エーオンは、リスク管理サービス、保険および再保険仲介、人材ソリューションおよびアウトソーシングのアジア大手プロバイダーです。エーオンのトランザクションソリューション・チーム( M&A チーム、 AMATS )は、将来の潜在的な損失負担を保険に転嫁することで、 M&A 取引の買い手と売り手に経済的な安全をもたらす、カスタマイズされた保険ソリューション(表明保証保険、租税債務保険など。トランザクションソリューション)と、保険デューデリジェンス、人材、サイバー、クレジット・ソリューションを含む保険アドバイザリーサービス(トランザクションアドバイザリーサービス)を、プライベート・エクイティ・ファンドやインフラストラクチャ・ファンド、およびバイヤー法人に提供します。

    職務内容

    エーオンの地域専門チームの重要な一員として、コマーシャルリスク第二部長を補佐し、日本における以下の業務を展開することを目指します。

  • 日本におけるトランザクションアドバイザリーサービスの実践を構築し、 AMATS チーム全体の成長を支援する取り組みを推進します。

  • 銀行、法律事務所、会計事務所、プライベートエクイティハウス、専門家 / 業界団体を含む、世界および日本の保険引受会社、 M&A 取引コミュニティとの強固な関係を構築・維持し、トランザクションソリューションおよびトランザクションアドバイザリーサービスのビジネス機会を開拓します。

  • 日本におけるトランザクションアドバイザリーサービスを推進します。これには、 M&A 保険ソリューションの提案や、取引中および取引完了後にエーオンが顧客に提供できる幅広いアドバイザリーサービスの提案も含まれます。

  • プライベートエクイティ、インフラストラクチャ、法人クライアントの M&A プロセスをサポートする保険デューデリジェンスアドバイザリーの提供においてチームをサポートします。

  • サイバー、クレジット、人材、ポートフォリオ価値創造ソリューションなど、エーオンの他の製品、サービス、ソリューションをファンドクライアントにクロスセルする機会の掘り起こしを支援します。

  • プロジェクト管理エンゲージメントをサポートします。

  • 顧客や他のアドバイザーとの連絡を行います。

  • さまざまな業務や地域にわたる Aon 社内の専門知識、リソース、ソリューションの調整を支援します

  • 終了後のプログラム配置の管理を支援します。

  • 表明保証保険をはじめとするさまざまな M&A 保険ソリューションを、表明保証保険やその他の M&A 関連の保険ソリューションに関する独自の専門知識を構築することで、顧客や見込み客に提供します。

  • パネルディスカッションへの登壇、 M&A および保険関連の出版物への記事の寄稿、そして一般的に M&A 保険セクターの思想的リーダーとなることを通じて、既存のエーオン顧客と M&A 取引コミュニティへの情宣を通じて、さまざまな M&A 保険商品の認知度を高めます。

  • エーオンのマーケティングおよび営業開発チームと連携してマーケティング計画とイニシアチブを策定、実施します。

    上記の業務を担当し、 M&A チームの同僚、日本のコマーシャルリスク第二部長、そして世界中で保険およびリスクソリューションを提供しているエーオン内のさまざまなチームと緊密に連携して、エーオンの日本における M&A 関連サービス事業の成長に貢献していただきます。

  • 本職務に期待される資質 :

  • 大手法律事務所、 M&A アドバイザリー会社、または多国籍企業での企業 M&A 経験があり、 M&A 取引の実施方法に関する知識と理解を有していることが求められます。

  • 取引文書や財務諸表を分析し、関連するリスクを識別してアドバイスを提供する能力を含む、強力な法的文章の作成スキルが必要です。

  • プレッシャーの下で他者と協力し、建設的な方法で紛争を解決できる能力を備えた優れた対人スキルが必要です。

  • 英語と日本語での口頭および書面の両方での優れたコミュニケーションスキルと、顧客その他のビジネス上の関係者に対して効果的かつ自信を持ってプレゼンテーションする能力が必要です。

    資格等:

  • 経営管理、財務、または法学の学士号

  • 弁護士、公認会計士(日本の CPA または他の管轄区域の CPA に相当する資格)または税理士(日本の税理士または他の管轄区域の同等の資格)の資格

  • 損害保険募集人資格(損害保険募集人資格)。 入社初日前または入社直後に損害保険募集人一般試験に合格していただく必要があります。

  • 損害保険仲立人資格(損害保険仲立人資格)を有していることが望ましいです。 入社後に損害保険仲立人試験の合格を求められる場合があります。

  • M&A 取引にかかる、財務、法務、コンサルティング業務の経験

  • 日本語と英語で流暢にコミュニケーションできる能力(読み書き・会話)

  • 優れたプレゼンテーションスキル、自信を持ってコミュニケーションできる能力(読み書き・会話)

  • MS Office スイート( Word 、 Excel 、 PowerPoint )の熟練度

  • 優れた時間管理能力と、プレッシャーの大きい環境での実務経験

  • 強い労働倫理とチーム環境で働く能力

  • 上記の責任を果たす能力

  • 国内・海外出張(長期を含む)に対応可能であること

    【勤務条件】

    契約期間:期間の定めなし

    試用期間:あり( 3 か月)

    給与: 経験、能力などに応じて、当社規定により決定

    勤務地:東京 23 区

    勤務時間: 9:00-17:00 (休憩 60 分・実働 7 時間)フレックスタイム制

    待遇:賞与、各種社会保険、確定拠出年金等

    休日:完全週休 2 日制(土・日)、祝日、年末年始 (12/30 ~ 1/3) 年次有給、リフレッシュ休暇等

    How we support our colleagues

    In addition to our comprehensive benefits package, we encourage an inclusive workforce. Plus, our agile environment allows you to manage your wellbeing and work/life balance, ensuring you can be your best self at Aon. Furthermore, all colleagues enjoy two “Global Wellbeing Days” each year, encouraging you to take time to focus on yourself. We offer a variety of working style solutions for our colleagues as well.

    Our continuous learning culture inspires and equips you to learn, share and grow, helping you achieve your fullest potential. As a result, at Aon, you are more connected, more relevant, and more valued.

    Aon values an innovative and inclusive workplace where all colleagues feel empowered to be their authentic selves. Aon is proud to be an equal opportunity workplace.

    Aon provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran, marital, domestic partner status, or other legally protected status.

    We are committed to providing equal employment opportunities and fostering an inclusive workplace. If you require accommodations during the application or interview process, please let us know. You can request accommodations by emailing us at ReasonableAccommodations@Aon.com or your recruiter. We will work with you to meet your needs and ensure a fair and equitable experience.

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