Job Information
Halliburton HR Business Partner I in Stavanger, Norway
HR Business Partner I
Date: Apr 16, 2026
Location:
Stavanger, 11, NO, 4065
Vi søker eninnovativ, målrettet og engasjert HR Business Partnersom ønsker å bidra til vekst og utvikling. Hos Halliburton får du spennende utfordringer og muligheten til å jobbe for en av verdens største leverandører av produkter og tjenester til den globale energibransjen.
Om stillingen
Som HR Business Partner vil du være en viktig rådgiver for ledere og ansatte i et bredt spekter av HR-relaterte spørsmål. Du vil bidra til rekruttering, endringsprosesser, kompetanseutvikling og medarbeideroppfølging. For å lykkes i rollen må du være tillitsskapende, løsningsorientert og trives med å jobbe selvstendig.
Arbeidsoppgaver
Rådgivning og støtte til ledere og ansatte innen HR
Bistå med rekruttering, endringsprosesser, kompetanseutvikling og personalforvaltning
Veiledning i medarbeidersaker og administrativ saksbehandling
Sikre gode og effektive HR-prosesser og verktøy
Oppfølging av sykefravær
Bidra til et godt og samarbeidsorientert arbeidsmiljø
Vi ser etter deg som har
Høyere utdanning innen HR eller jus, gjerne med spesialisering i arbeidsrett
Erfaring fra en bred HR-rolle, gjerne med lederstøtte
Evne til å skape tillit og håndtere konflikter gjennom åpen dialog
En selvstendig og rådgivende arbeidsstil
Evne til å tilpasse deg endringer og nye arbeidsmetoder
Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
Kjennskap til SAP/SuccessFactors er en fordel
God forståelse for norsk lovverk og tariffavtaler
Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
Gode datakunnskaper
Kjennskap til Oljeserviceavtalen er en fordel
Høy integritet og naturlig etterlevelse av selskapets HMS-prosedyrer
English version:
HR Business Partner – Human Resources
We’re looking for aninnovative, goal-oriented, and engaged HR Business Partnerwho’s eager to drive growth and make a real impact. At Halliburton, you’ll face exciting challenges and gain unique opportunities to work with one of the world’s largest providers of products and services to the global energy industry.
About the Role
As an HR Business Partner, you’ll play a key role in supporting leaders and employees across a wide range of HR topics. You’ll act as a trusted advisor, contributing to recruitment, change management, competence development, and employee relations. Your ability to build trust, handle challenges with a solution-oriented mindset, and work independently will be crucial for success.
Key Responsibilities
Advise and support managers and employees on HR-related matters
Handle tasks related to recruitment, change processes, talent development, and personnel management
Provide guidance on employee relations and HR case handling
Ensure smooth and effective HR processes and tools
Support absence and sick leave follow-up
Contribute to building a positive and collaborative work environment
What We’re Looking For
Higher education in HR or law, preferably with specialization in labor law
Solid experience from a broad HR role, ideally with a focus on supporting leaders
Strong interpersonal and communication skills — you build trust easily
Comfortable working independently with a proactive, advisory approach
Ability to manage conflicts effectively through open dialogue
Adaptable, flexible, and solution-oriented
Knowledge of SAP/SuccessFactors is a plus
Strong understanding of Norwegian labor regulations and collective agreements
Fluent in Norwegian and English, both written and spoken
Familiarity with the Oil Service Agreement is an advantage
Strong computer and administrative skills
High integrity and a strong commitment to following HSE procedures
We offer:
Competitive pension- and insurance scheme
Company health service
Beneficial employee stock-purchase plan
Focus on technology and further development
Highly skilled colleagues in an international environment
Location:
Eldfiskvegen 1, 4056 Tananger, Norway
Product Service Line:
HR
Full time