OneMain Financial Jobs

The Marketing Intern will support the Marketing team in executing various tasks related to social media management, vendor coordination, and content creation. This role requires a proactive individual with strong communication skills and a keen interest in digital marketing.

Position Responsibilities:

Email Management:

• Manage daily correspondence and ensure timely responses within the Marketing inbox.

Social Media Coordination:

• Support the planning, scheduling, and coordination of social media content.

• Liaise with vendors and assist in the review and approval process for marketing posts.

• Update social media assets, including stories, highlights, and thumbnails.

Content Creation and Copywriting:

• Contribute to the development of marketing content for campaign and events.

• Draft and proofread social media captions, event write-ups, and promotional materials.

Vendor and Project Coordination:

• Coordinate with external vendors on creative deliverables and timelines.

• Support the preparation of digital assets and project materials.

Event Support:

• Assist in event logistics, preparation of marketing materials, and post-event reporting.

Administrative Tasks:

• Update website content, prepare marketing reports, and assist with general administrative tasks.

Required Qualifications:

• Currently pursuing a degree in Marketing, Communications, or a related field.

• Able to commit from May 2026 to Aug 2026

• Strong written and verbal communication skills.

• Familiarity with social media platforms and digital marketing tools.

• Ability to manage multiple tasks and meet deadlines.

• Detail-oriented with strong organizational skills.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com .

Modalidades de Trabajo

Híbrido