Job Information
UPS Lagermitarbeiter (m/w/d) in SCHWAIG, Germany
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Entdecke deine nächste Karrierechance bei einem der größten Logistikdienstleister der Welt. Stelle dir die Vielzahl an Möglichkeiten vor, etwas zu bewegen und werde Teil eines großartigen Teams aus ganz unterschiedlichen Kulturen. Bei uns arbeitest du mit talentierten Kolleginnen und Kollegen, die dir dabei helfen, jeden Tag über dich hinauszuwachsen. Wir wissen, was nötig ist, um UPS in die Zukunft zu führen: Menschen mit einer einzigartigen Kombination aus Können und Leidenschaft. Wenn du die Eigenschaften und die Motivation besitzt, dich selbst oder dein Team zu führen, findest du bei uns den Job, der zu dir passt. Bei UPS erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und deine Karriere auf ein neues Level zu bringen.
Tätigkeitsbeschreibung:
Ihre Aufgabe:
Handling Ware
Wareneingangshandling (Annahme, Prüfung, Buchung, Einlagerung Regalsystem)
Ware kommissionieren
Warenausgang und Versand (Prüfung, Verpacken, Erstellen Versandpapiere, Beladung)
Einhaltung der Handlingvorschriften
Aus- und Verpacken von Ware
Leitung der Dokumente
Empfang der Begleitpapiere vom Fahrer (entgegennehmen + prüfen)
Papiere auf Vollständigkeit prüfen
Versanddokumente erstellen
Abweichungen / Besonderheiten
Abweichungen festhalten und klären
Klärplatz bereithalten sowie regelmäßig und zuverlässig Klärfälle bearbeiten
Wechselnde Verladeanforderungen des Kunden
Prüfungen / Sicherheitsaspekte
Regelmäßige Prüfung der Hilfsmittel im Lager (Stapler, Hubwagen, etc.)
Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften
Ihr Profil:
abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft Lagerlogistik bzw. mehrjährige Erfahrung im Bereich Lagerlogistik
SAP Kenntnisse erforderlich
EDV Kenntnisse in MS-Office
Hohe Belastbarkeit
Zuverlässigkeit
Pünktlichkeit
Sorgfältiges Arbeiten
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Hohe Flexibilität
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Art der Anstellung:
Befristet (Befristet)
UPS hat sich verpflichtet, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der frei von Diskriminierung, Belästigung und Vergeltungsmaßnahmen ist.