Job Information
ALBEMARLE Gerente de Integración y Crecimiento (Gerente de Iniciativas Estratégicas) in Santiago, Chile
Be an essential element to a brighter future.
We work together to transform essential resources into critical ingredients for mobility, energy, connectivity and health. Join our values-led organization committed to building a more resilient world with people and planet in mind. Our core values (https://www.albemarle.com/about/our-values) are the foundation that make us successful for ourselves, our customers and the planet.
Job Description
Albemarle está contratando un Gerente de Integración y Crecimiento en Santiago, Chile.
Objetivo del Cargo:
Cargo estratégico y clave para el éxito de iniciativas y proyectos en Latinoamérica, responsable de habilitar decisiones del negocio mediante diagnóstico, análisis y recomendación ejecutiva. Enmarcará problemas complejos, evaluará escenarios , identificará oportunidades de creación de valor y gestionará riesgos para asegurar la priorización correcta del portafolio y la captura de beneficios, coordinando a las áreas involucradas para una ejecución alineada a la estrategia.
Impulsa iniciativas de crecimiento y transformación, desarrollando business cases , criterios de inversión y planes de captura de valor; y actuando como contraparte estratégica para Operaciones, Ingeniería, Finanzas, Legal y socios externos.
Responsabilidades del Cargo
Definir y mantener el marco de gobierno del portafolio/iniciativas (criterios, KPIs de valor, cadencias, comités), habilitando decisiones oportunas.
Conducir diagnósticos y estructuración de problemas (hipótesis, análisis de brechas, root cause) para orientar planes de acción y priorización.
Desarrollar y evaluar escenarios (operacionales, de mercado y regulatorios) y su impacto en valor, riesgo, continuidad y factibilidad.
Construir business cases y modelos de evaluación (CAPEX/OPEX, NPV/IRR, sensibilidad), recomendando alternativas y criterios de inversión.
Identificar y liderar el pipeline de oportunidades (optimización, expansión, productividad, ahorro), definiendo beneficios, owners y plan de captura.
Liderar la gestión integral de riesgos y contingencias (técnicos, contractuales, ambientales, financieros y reputacionales), con planes de mitigación y seguimiento.
Asegurar alineamiento y gestión de stakeholders internos/externos, facilitando acuerdos, resolviendo trade-offs y escalando temas críticos.
Definir la estrategia de contratación (make/buy, empaquetamiento, criterios, evaluación), resguardando condiciones críticas para el negocio.
Asegurar el control ejecutivo de costo, plazo y alcance (cambios, proyecciones, hitos), enfocando acciones en protección de valor y fechas comprometidas.
Definir y asegurar reportabilidad ejecutiva (insights, narrativas, decisiones requeridas), con trazabilidad de acuerdos y aprendizajes.
Impulsar mejora continua y estandarización de prácticas (playbooks, lecciones aprendidas), elevando madurez de gestión y toma de decisiones.
Requisitos del Cargo
Más de 15 años de experiencia liderando iniciativas complejas en industrias de alta exigencia (minería, energía, química, industrial u otras).
Experiencia sólida en estrategia corporativa/operacional y/o consultoría (transformación, productividad, expansión), con exposición a comité ejecutivo.
Dominio de construcción de business cases y análisis cuantitativo (modelamiento financiero, sensibilidad, evaluación de alternativas).
Experiencia en gestión de riesgos (identificación, mitigación, monitoreo) y toma de decisiones bajo incertidumbre.
Habilidades de influencia, negociación y storytelling ejecutivo, con manejo de stakeholders internos/externos.
Inglés mandatorio: nivel upper-intermediate/advanced (oral y escrito).
Alta autonomía, pensamiento crítico e integridad; disponibilidad para trabajo en terreno según necesidad.
Competencias Clave
Pensamiento estructurado (hipótesis, MECE), análisis y síntesis ejecutiva.
Visión estratégica, evaluación de escenarios y orientación a creación de valor.
Gestión de riesgos y toma de decisiones bajo incertidumbre.
Comunicación consultiva y storytelling con datos (insights, recomendaciones, trade-offs).
Influencia y liderazgo transversal con stakeholders técnicos y ejecutivos.
Autonomía, integridad y resiliencia en contextos de alta presión.
Visión estratégica, evaluación de escenarios y orientación a creación de valor.
Gestión de riesgos y toma de decisiones bajo incertidumbre.
Comunicación consultiva y storytelling con datos (insights, recomendaciones, trade-offs).
Influencia y liderazgo transversal con stakeholders técnicos y ejecutivos.
Autonomía, integridad y resiliencia en contextos de alta presión.
Influencia y liderazgo no jerárquico con stakeholders técnicos y ejecutivos.
Gestión del cambio, adaptabilidad y manejo de múltiples frentes.
Orden, rigurosidad y foco en calidad de ejecución.
Responsabilidad, ética profesional e integridad.
“Albemarle es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, embarazo, edad, nacionalidad, condición de discapacidad, información genética, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por ley. Esta oferta de trabajo fomenta la inclusión de personas con discapacidad (PCD) en el lugar de trabajo y la consideración de candidatos provenientes de nuestras comunidades indígenas vecinas".
En Albemarle, reconocemos que nuestra gente es nuestra ventaja más importante. También reconocemos que Diversidad, Equidad e Inclusión son esenciales para nuestra capacidad de realizar nuestra misión de manera eficaz. Basados en la Ley 21.015 (Chile), si eres una persona con discapacidad y necesitas algún ajuste durante el proceso de selección, cuéntanos cómo podemos ayudarte, ya sea a través de algún intérprete de lengua de señas, verificar accesibilidad en edificios, entrevistas remotas, entre otras.
Se un elemento esencial para un futuro mejor.
Benefits of Joining Albemarle
Competitive compensation
Comprehensive benefits package
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We are partners to one another in pioneering new ways to be better for ourselves, our teams, and our communities. When you join Albemarle, you become our most essential element and you can anticipate competitive compensation, a comprehensive benefits package, and resources that foster your well-being and fuel your personal growth. Help us shape the future, build with purpose and grow together.