OneMain Financial Jobs

Job Information

Adecco US, Inc. Talent Acquisition Specialist in San Juan, Puerto Rico

Enviar su resume a: axel.rivera@adeccona.com

Adecco está asistiendo a una reconocida empresa en el reclutamiento de un(a) Talent Acquisition Specialist para San Juan, Puerto Rico .

Esta es una oportunidad de asignación temporera (2 meses) .

¡Aplica ahora si cumples con las cualificaciones a continuación!

Detalles de la posición

  • Salario: $24.00 por hora

  • Ubicación: San Juan, Puerto Rico

  • Departamento: Recursos Humanos

  • Tipo de empleo: Temporero

Resumen del Puesto

Estamos en búsqueda de un(a) Talent Acquisition Specialist altamente orientado(a) a resultados, con experiencia en procesos completos de reclutamiento ( full-cycle recruitment ).

Esta posición será responsable de identificar, atraer y contratar talento de alto nivel, asegurando una experiencia positiva para los candidatos y alineación con los objetivos estratégicos del negocio.

El candidato ideal es completamente bilingüe (español/inglés) y cuenta con experiencia en sistemas ATS, preferiblemente iCIMS .

Responsabilidades Clave

  • Gestionar procesos de reclutamiento de ciclo completo (sourcing, evaluación, entrevistas y onboarding)

  • Colaborar con gerentes de contratación para definir necesidades y estrategias de talento

  • Identificar candidatos a través de portales de empleo, redes sociales, networking y búsqueda directa

  • Mantener y actualizar pipelines de talento en sistemas ATS (preferiblemente iCIMS)

  • Realizar entrevistas iniciales y evaluaciones conductuales

  • Garantizar una experiencia positiva del candidato durante todo el proceso

  • Monitorear métricas de reclutamiento (time-to-fill, calidad de contratación, entre otras)

  • Apoyar iniciativas de employer branding y campañas de atracción de talento

  • Asegurar cumplimiento con políticas internas y regulaciones laborales aplicables

Requisitos

  • Bachillerato en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado (preferido)

  • Mínimo de 2 años de experiencia en reclutamiento o adquisición de talento

  • Experiencia con sistemas ATS (iCIMS altamente preferido)

  • Dominio bilingüe (español e inglés), oral y escrito

  • Excelentes habilidades organizativas y manejo del tiempo

  • Capacidad para gestionar múltiples requisiciones en un entorno dinámico

  • Fuertes habilidades interpersonales y manejo de stakeholders

Competencias Preferidas

  • Experiencia en reclutamiento de alto volumen o posiciones especializadas

  • Habilidades avanzadas en sourcing y headhunting

  • Enfoque analítico con experiencia en métricas de reclutamiento

  • Alto nivel de profesionalismo y manejo de información confidencial

Indicadores de Éxito (KPIs)

  • Reducción en el tiempo de contratación ( time-to-fill )

  • Mejora en la calidad de los candidatos contratados

  • Alto nivel de satisfacción de los gerentes de contratación

  • Generación constante de pipelines para posiciones críticas

Cómo aplicar

Haz clic en “Aplicar Ahora” para ser considerado(a) para esta oportunidad como Talent Acquisition Specialist en San Juan, Puerto Rico , o para otras oportunidades disponibles con Adecco.

Pay Details: $24.00 per hour

Benefit offerings available for our associates include short-term disability and additional voluntary benefits including medical, dental, vision, life insurance, commuter benefits and a 401K plan.

Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave and Vacation Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law where applicable.

Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled

Military connected talent encouraged to apply

To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://www.adecco.com/en-us/candidate-privacy

The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:

  • The California Fair Chance Act

  • Los Angeles City Fair Chance Ordinance

  • Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers

  • San Francisco Fair Chance Ordinance

DirectEmployers