Job Information
Aerotek Represantant Deveolpment De Vente - Entry Sales in Saint-Léonard, Quebec
Recruteur(se) junior / Conseiller(ère) en acquisition de talents
À propos du poste
Vous souhaitez débuter votre carrière dans le recrutement ?
Vous aimez le contact humain, les défis et le travail axé sur les résultats ? Ce poste est une excellente porte d’entrée dans le domaine des ressources humaines et du recrutement .
Nous recherchons des ; recruteur(se)s, ;motivé(e)s et curieux(ses), prêts à apprendre et à évoluer dans un environnement dynamique et structuré. Aucune expérience préalable en recrutement n’est requise — une formation complète est offerte.
Responsabilités principales
Participer au cycle complet de recrutement
Effectuer des présélections téléphoniques et des entrevues virtuelles
Évaluer les compétences, la motivation et l’adéquation culturelle des candidats
Assurer un suivi professionnel et humain auprès des candidats
Collaborer avec les gestionnaires et l’équipe de recrutement
Maintenir à jour les dossiers candidats dans le système de suivi (ATS)
Contribuer à l’amélioration continue des processus de recrutement
Ce que nous offrons
Formation complète et encadrement continu
Salaire d’entrée compétitif
Possibilités d’évolution rapide (recruteur intermédiaire, ou autres rôles RH)
Environnement collaboratif et stimulant
Assurance collective (selon l’admissibilité)
Vacances et congés personnels
Mode de travail hybride ou télétravail (selon le poste)
Accès à des outils modernes de recrutement
Rémunération
Salaire de départ : 47 500 $ par année +Commissions non plafonnées , basées sur la performance
Salaire après 1 an : 57 500 $ par année +Commissions non plafonnées , basées sur la performance
Junior Recruiter / Talent Acquisition Advisor
About the Role
Are you looking to start your career in recruitment?
Do you enjoy working with people, taking on challenges, and achieving results? This role is an excellent entry point into the fields of Human Resources and recruitment.
We are looking for motivated and curious junior recruiters who are ready to learn and grow in a dynamic and structured environment. No prior recruitment experience is required — full training is provided.
Main Responsibilities
Participate in the full recruitment cycle
Conduct phone screenings and virtual interviews
Assess candidates’ skills, motivation, and cultural fit
Provide professional and human‑centered follow‑up with candidates
Collaborate with hiring managers and the recruitment team
Keep candidate records up to date in the applicant tracking system (ATS)
Contribute to the continuous improvement of recruitment processes
What We Offer
Full training and ongoing coaching
Competitive entry‑level salary
Fast growth opportunities (intermediate recruiter or other HR roles)
Collaborative and stimulating work environment
Group insurance (based on eligibility)
Vacation and personal days
Hybrid or remote work options (depending on the role)
Access to modern recruitment tools
Compensation
Starting salary: $47,500 per year + uncapped performance‑based commissions
Salary after 1 year: $57,500 per year + uncapped performance‑based commissions
Job Type & Location
This is a Permanent position based out of Saint-Léonard, QC.
Pay and Benefits
The pay range for this position is $65000.00 - $70000.00/yr.
Workplace Type
This is a fully onsite position in Saint-Léonard,QC.
À propos d'Aerotek:
Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.
Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.
La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)
About Aerotek:
We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meets their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.
Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.
The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)