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Apprenti(e) Responsable RH de proximité F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.

• CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Référence

2026-177078

Description du poste

Intitulé du poste

Apprenti(e) Responsable RH de proximité F/H

Type contrat

Alternance

Durée du contrat

2 ans

Statut (CSP)

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Dans un contexte multi-site et rattachée aux RRH de proximité de la direction Qualité, vous accompagnerez les opérationnels dans leur quotidien et notamment sur les points suivants :

Gestion de la campagne de recrutement des Stagiaires / Apprentis / VIE :

• Communication auprès des opérationnels,

• Traitement des demandes de recrutement,

• Réalisation des entretiens,

• Point focal des Établissements dans le cadre du pilotage de ces campagnes,

• Suivi des intégrations et périodes d'essai,

• Animation du réseau d'alternants des directions Qualité.

• Mise en place de revues d'apprentis pour constituer un vivier d'embauche.

Participation aux différents projets RH en fonction de l'actualité de la Direction de la Qualité :

• Support lors des campagnes RH : entretiens salariés, comités carrières, augmentations individuelles, etc.

• Participation aux projets annexes visant à développer l'attractivité de la Direction & la fidélisation de ses salariés (Qualité de Vie au Travail, Parrainage nouveaux arrivants / nouveaux Managers, Intégration des nouveaux embauchés au sein de la Direction, newsletter RH etc.)

Contribution à la fiabilité des données RH :

• Suivi des effectifs et des indicateurs de performance RH,

• Mise à jour des différents Systèmes d'Informations RH,

• Proposition / actualisation des présentations KPIs.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Possibilité de faire des propositions pour développer votre périmètre.

Le poste est basé sur le site de Villaroche (Réau) mais des déplacements réguliers sur le site de Corbeil sont à prévoir.

A noter qu'au démarrage du poste, la/le candidat(e) sera amené(e) à être présent(e) en majorité sur le site de Corbeil.

Parlons de vous

Vous préparez un Master 1 en RH (Université / École de commerce / École RH).

• Vous avez l'esprit d'équipe,

• Vous êtes à l'aise à l'écrit, comme à l'oral,

• De nature curieuse, vous avez envie d'apprendre.

Tenté.e par l'aventure ? Rejoignez-nous !

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, SEINE ET MARNE (77)

Ville

Réau

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé-e/Première expérience