OneMain Financial Jobs

Financial Controller

Location: Rheden, Gelderland, Netherlands, 6991 GS

Company: Chart Industries

Over de functie

Focus: Begrijpen waarom de performance eruitziet zoals deze eruitziet

Bij Howden Thomassen Compressors streven we ernaar om duidelijke, nauwkeurige en betekenisvolle financiële inzichten te leveren die onze bedrijfsresultaten versterken. Als Financial Controller speel je een belangrijke rol in het analyseren van kostenstructuren, het begrijpen van prestatiestuurders en het ondersteunen van operationele leiders met bruikbare financiële inzichten.

Deze functie is hands‑on en nauw verbonden met de business. Je bent verantwoordelijk voor kostenplaatsstructuren, budgetten, forecasts en actuals, en je daagt uitgaven uit om efficiëntie te stimuleren. Als je graag in financiële prestaties duikt, resultaten uitlegt en rapportages slimmer en effectiever maakt, dan kun je in deze rol echt impact maken.

Wat je gaat doen

• Eigenaarschap over kostenplaatsstructuren, budgetten, forecasts en actuals; uitgaven challengen en efficiëntie stimuleren

• Optreden als finance business partner voor kostenplaatseigenaren en operationele leiders

• Analyseren van kostenstructuren, cost drivers en operationele efficiëntie; ondersteunen van besluitvorming

• Berekenen en analyseren van variances en efficiency; oorzaken identificeren en corrigerende acties voorstellen

• Definiëren, onderhouden en actualiseren van standaard arbeids- en overheadtarieven

• Analyseren van financiële prestaties versus budget, forecast en voorgaand jaar; risico’s en kansen signaleren

• Financiële data vertalen naar bruikbare managementinformatie

• Resultaten, trends en afwijkingen helder en begrijpelijk toelichten

• Verbeteren van rapportage-efficiëntie, automatisering en kwaliteit van inzichten

• Ondersteunen van het MEC‑rapportageproces

Wat jij meebrengt

Een ideale kandidaat beschikt over het volgende profiel:

• Opleidingsniveau HBO+ of WO (bijv. Accountancy, Economie, SPD)

• Ervaring met controlling in een projectorganisatie, inclusief Percentage of Completion (POC)

• Ervaring met financial controlling en variatie‑analyses

• Kennis van ERP‑systemen; Dynamics 365 is een sterke pré

• Ervaring met rapporteren in een veeleisende omgeving

• Sterke ervaring met Excel

• Vloeiend Nederlands en goede beheersing van de Engelse taal

We hebben criteria opgesteld waarvan wij denken dat ze belangrijk zijn voor deze rol, maar maak je geen zorgen als jouw ervaring niet volledig aansluit. Als jij denkt waarde toe te kunnen voegen aan deze functie en aan Howden in bredere zin, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Waarom je graag bij ons zult werken

Deze rol biedt het beste van twee werelden: de stabiliteit van een gevestigde engineeringorganisatie én de energie van een bedrijf dat volop in ontwikkeling is. Je werkt samen met collega’s binnen verschillende afdelingen, binnen Nederland en binnen het wereldwijde Howden/Chart‑netwerk. Daarnaast heb je contact met externe partners zoals auditors, banken en belastingautoriteiten.

Onze huidige systemen vragen soms om handmatig werk, maar dat betekent ook dat je écht invloed kunt uitoefenen op hoe we in de toekomst werken. Als je energie krijgt van processen verbeteren, slimmer werken en bouwen aan iets beters, dan voel je je hier helemaal thuis.

Onze arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband: Fulltime (40 uur per week)

• CAO: Metalektro

• Reiskostenvergoeding

• 27 vakantiedagen + 13 ADV‑dagen

• PME‑pensioenregeling (conform CAO Metalektro)

• Laptop

• Collectieve verzekeringen voor langdurige arbeidsongeschiktheid en een collectieve ongevallenverzekering

Howden is een werkgever die gelijke kansen biedt.

Het streven van het bedrijf bij werving, selectie en promotie is om voor elke functie de meest geschikte kandidaat te benoemen, ongeacht iemands ras, religieuze overtuigingen, geslacht, seksuele geaardheid, burgerlijke staat, leeftijd of beperking.

Chart Industries is an equal employment opportunity (EEO) employer and will not discriminate against any employee or applicants because of his or her race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, age, national origin, disability, veteran status, military status, marital status, genetic information or any other reason prohibited by law. Additionally, it is and shall continue to be our policy to provide promotion and advancement opportunities in a non-discriminatory fashion.

Chart complies with applicable local, state, and federal statutes governing “equal employment opportunity” and nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfers, leave of absence, compensation and training.