Coordinador de Formadora in Queretaro, Mexico

Job Information

Job Description:

Coordinador de Formadora

Ubicación: Querétaro

¿Qué estamos buscando?

¿Cuáles serán las principales responsabilidades?

1. Gestión de Operaciones de Turno:

Supervisar las actividades diarias del turno, asegurando que se cumplan los calendarios de producción.
Monitorizar el flujo de trabajo y asignar recursos (personal, equipos, materiales) para optimizar la productividad.
Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar (SOP) y los protocolos de seguridad.

2. Liderazgo del equipo:

Liderar, motivar y apoyar a un equipo de operadores para alcanzar los objetivos de rendimiento.
Realizar sesiones informativas de turno para comunicar objetivos, prioridades y recordatorios de seguridad.
Ofrecer oportunidades de coaching, formación y desarrollo a los miembros del equipo

3. Aseguramiento de la calidad:

Garantizar que los productos cumplan con los estándares de calidad y las especificaciones del cliente.
Abordar y resolver los problemas de calidad con rapidez, escalando al equipo de Value Stream cuando sea necesario.
Realizar revisiones y auditorías de calidad regulares durante el turno.

4. Mejora continua:

Identificar e implementar mejoras en los procesos para mejorar la eficiencia, reducir el desperdicio y mejorar la calidad del producto.
Participar en iniciativas lean, como eventos Kaizen, 5S y análisis de causas raíz.
Animar a los miembros del equipo a aportar ideas para mejorar.
Garantizar las capacidades operativas a través de SUC.

5. Monitorización del rendimiento:

Rastrear e informar indicadores clave de rendimiento (KPI) como la producción de producción, tiempos de inactividad, tasas de defectos y gestión de escalamiento
Analizar los datos de rendimiento para identificar tendencias y áreas de mejora.
Asegurar el registro preciso de los datos de producción y los informes de turno.

6. Seguridad y cumplimiento:

Promover una cultura de seguridad asegurando que todos los miembros del equipo cumplan con las políticas y procedimientos de seguridad.
Realizar inspecciones de seguridad y evaluaciones de riesgos durante el turno.
Informar e investigar incidentes o casi accidentes, implementando acciones correctivas según sea necesario.

7. Comunicación y coordinación:

Actuar como el principal punto de contacto durante el turno, coordinándose con otros departamentos (por ejemplo, mantenimiento, calidad, logística) para resolver problemas.
Comunicarse eficazmente con el Gestor de Flujo de Valor, proporcionando actualizaciones sobre el rendimiento de turnos y cualquier desafío.
Garantizar un traspaso fluido entre turnos, compartiendo información relevante con el nuevo líder del equipo.

8. Resolución de problemas:

Abordar los problemas operativos de forma rápida, utilizando herramientas y técnicas de resolución de problemas.
Escalar los asuntos complejos al Gestor de Flujo de Valor para realizar acciones adicionales.

9. 5 Principios:

Promotor de la cultura MARS y ejemplo de los 5 principios

¿Qué puedes esperar de Mars?

Trabaje con Asociados diversos y talentosos, todos guiados por los Cinco Principios.
Únase a una empresa impulsada por un propósito, donde nos esforzamos por construir el mundo que queremos mañana, hoy.
El mejor soporte de aprendizaje y desarrollo de su clase desde el primer día, incluido el acceso a nuestra Mars University interna.
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