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Als Internship im Bereich Sales Support für die Abteilung Building Management Systems bei Honeywell (Saia Burgess Controls) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Zusammenarbeit mit dem Sales Team DACH

Sie berichten direkt an unseren Head of Sales DACH, arbeiten in enger Zusammenarbeit mit dem Sales Leader für die Schweiz und Österreich und seinem Team. Sie arbeiten entweder von Ihrem Homeoffice oder einem unserem Standorten in Deutschland Böblingen, Offenbach, Hartmannsdorf, Wuppertal oder Ratingen.

WICHTIGE VERANTWORTLICHKEITEN

• Unterstützung im Bereich der Events

• Unterstützung des gesamten Vertriebsteams Schweiz & Deutschland, einschließlich Vertriebsleiter und Account Manager/innnen

• Sicherstellung der rechtzeitigen Bearbeitung von Anfragen sowie Erstellung von Angeboten innerhalb vorgegebener Zeit

• Konsolidierung von Eskalationen und Kommunikation mit anderen Abteilungen zur Lösungsfindung

• Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung für den Sales-Forecast sowie Unterstützung bei der CRM-Tätigkeiten

• Betreuung von zugewiesenen Accounts

Profil / Qualifikationen

• Derzeit im Studium oder kürzlich abgeschlossenes Studium im elektrotechnischen oder technischen Bereich

• Deutsch (C1), Englisch (B1–B2); Französisch von VorteilStarke Kommunikationsfähigkeiten

• Ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten

• Erfahrung im Umgang mit CRM‑Software und MS Office

WIR BEGRÜSSEN

• Offenheit für sporadische Reisetätigkeiten in der DACH Region

• Erfahrung im Sales Support oder internationalen Unternehmung

• Bereitschaft, in einer wachstumsorientierten und abwechslungsreichen Kultur zu arbeiten

• Kontinuierliche Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich an sich ändernde Markttrends anzupassen

WIR BIETEN

• Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld.

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.

• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karrierechancen.

• Ein engagiertes und unterstützendes Team.

• Viel Abwechslung

ÜBER HONEYWELL

Honeywell International Inc. (Nasdaq: HON) erfindet und kommerzialisiert Technologien, die einige der weltweit kritischsten Herausforderungen in den Bereichen Energie, Sicherheit, Schutz, Luftfahrt, Produktivität und globale Urbanisierung angehen. Wir sind ein führendes Software-Industrieunternehmen, das sich der Einführung modernster Technologielösungen zur Verbesserung der Effizienz, Produktivität, Nachhaltigkeit und Sicherheit in wachstumsstarken Unternehmen in breit gefächerten, attraktiven industriellen Endmärkten verschrieben hat. Unsere Produkte und Lösungen ermöglichen eine sicherere, komfortablere und produktivere Welt und verbessern die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt.

DIE GESCHÄFTSEINHEIT

Steigern Sie das Vergnügen, den Komfort und die Energieeffizienz jedes Gebäudes, unabhängig von Typ oder Größe, mit offenen, skalierbaren, zukunftssicheren Gebäudeautomationssystemen. Wir arbeiten mit Gebäudeintegratoren zusammen, um die Installation und Integration von Gebäudemanagementlösungen zu unterstützen, einschließlich Gebäudecontrollern, Edge-Geräten, Software und verbundenen Diensten.

Honeywell ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, nationale Herkunft, Abstammung, Familienstand, Zuneigungs- oder sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Nationalität, Geschlecht, Religion oder Veteranenstatus berücksichtigt.

Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable.

Honeywell is an equal opportunity employer. Qualified applicants will be considered without regard to age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, religion, or veteran status.