Job Information
Clarios Gerente Sr de Mantenimiento in Nuevo León, Mexico
Objetivo del puesto:
Liderar estratégicamente la transformación integral de la función de Mantenimiento en los centros bajo su responsabilidad, evolucionando la organización desde un modelo operativo-reactivo hacia un modelo maduro, confiable, digital y orientado a la generación de valor para el negocio.
Es responsable de definir, desplegar, gobernar y sostener la estrategia de Mantenimiento y Confiabilidad, asegurando la disponibilidad, confiabilidad, seguridad, cumplimiento regulatorio y costo total óptimo de los activos, en alineación con los objetivos operativos, financieros y de sustentabilidad de la compañía.
Actúa como líder del cambio organizacional en mantenimiento, habilitando capacidades técnicas y de gestión (confiabilidad, monitoreo de condición, mantenimiento de precisión, planeación, digitalización y gestión de activos), desarrollando talento, estandarizando procesos y promoviendo la adopción efectiva de mejores prácticas, sistemas CMMS y metodologías reconocidas.
Dirige y coordina equipos de liderazgo de mantenimiento (Gerentes, Ingenieros, Coordinadores y Supervisores), integra a Mantenimiento como socio estratégico del negocio, y funge como referente técnico y de madurez ante Operaciones, EHS, Finanzas, Ingeniería, Corporativo y proveedores estratégicos, garantizando resultados sostenibles en el corto, mediano y largo plazo.
Requisitos:
Educación:
Formación obligatoria:
Ingeniería mecánica, electromecánica, eléctrica, mecatrónica, industrial o afín.
Ingles avanzado indispensable.
Deseable / complementaria:
Posgrado, diplomado o especialización en al menos una de las siguientes áreas:
Gestión de Mantenimiento y Confiabilidad, Ingeniería de Confiabilidad (RCM, RCA, FMEA, RAM), Gestión de Activos (alineado a ISO 55000 / PAS 55), Gestión de Proyectos (PMI, Agile, o equivalente), Gestión del Cambio Organizacional, Excelencia Operacional / Continuous Improvement, Gestión de la Confiabilidad y Mantenimiento Predictivo, Monitoreo de condición y mantenimiento basado en condición (CBM), Gestión de activos físicos y toma de decisiones de ciclo de vida, Digitalización de mantenimiento / CMMS / sistemas de información
Experiencia:
'Experiencia obligatoria:
12 a 15 años de experiencia progresiva en mantenimiento industrial y/o ingeniería de confiabilidad, preferentemente en plantas de procesos continuos, manufactura pesada, minería, metalurgia, química, energía o industrias con alto riesgo operativo.
Al menos 5 a 8 años en posiciones de liderazgo senior, tales como: Gerente de Mantenimiento, Gerente de Confiabilidad, Líder de Transformación de Mantenimiento, - Líder Regional / Multisite de Mantenimiento
Diseño, liderazgo e implementación de estrategias de transformación de mantenimiento, incluyendo:
Evolución de esquemas reactivos a preventivos/predictivos, Desarrollo de modelos de madurez en mantenimiento y confiabilidad.
- Implementación, estandarización o despliegue de sistemas CMMS/ EAM a nivel planta o multisite (SAP PM, Maximo, Infor, u otros), incluyendo:
Rediseño de procesos. Gobierno de datos. Acompañamiento al cambio organizacional.
Gobernanza de confiabilidad y gestión de activos, aplicando metodologías como: RCM, RCA, FMEA/FMECA, análisis de criticidad. Gestión del ciclo de vida del activo.
Gestión integral de mantenimiento: Preventivo, predictivo / monitoreo de condición, correctivo planeado. Planeación y programación. Gestión de backlog y priorización basada en riesgo.
Gestión de equipos multidisciplinarios, desarrollando: Gerentes, ingenieros, coordinadores, supervisores y técnicos. Capacidades técnicas y liderazgo intermedio.
Deseable / complementaria:
Experiencia multisite y/o regional, coordinando la estrategia de mantenimiento en más de una planta.
Participación activa en iniciativas de digitalización / Industria 4.0, tales como: Arquitecturas de adquisición de datos. Monitoreo en línea de condición. Integración de variables de proceso a mantenimiento. Dashboards de desempeño (Power BI u otros).
Gestión de presupuestos relevantes OPEX y CAPEX, con: Justificación técnica‑financiera. Priorización basada en riesgo, confiabilidad y retorno.
Liderazgo de proyectos de mejora mayor, incluyendo: Paros mayores (shutdowns / turnarounds). Renovación o reemplazo de activos críticos. Rediseños para eliminar fallas crónicas.
Experiencia en entornos altamente regulados, con participación directa en: Auditorías internas y externas. Cumplimiento en seguridad industrial, ambiental y normativo (STPS, NFPA, ISO, FM Global, etc.).
Gestión de contratistas estratégicos y proveedores OEM, asegurando: Seguridad. Cumplimiento técnico. Calidad y rendimiento contractual.
Conocimientos específicos:
El puesto requiere conocimientos avanzados en gestión integral de mantenimiento y confiabilidad, incluyendo el diseño, despliegue y gobierno de estrategias de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo planeado, así como dominio de metodologías de Ingeniería de Confiabilidad como RCM, RCA, FMEA/FMECA, análisis de criticidad y enfoques RAM, orientados a la optimización del ciclo de vida del activo y a la toma de decisiones técnicas basadas en riesgo, confiabilidad y costo total. Debe contar con conocimiento profundo en mantenimiento basado en condición, abarcando técnicas de monitoreo como análisis de vibraciones, análisis de lubricantes y lubricación de precisión, termografía, ultrasonido y monitoreo eléctrico, así como la capacidad de integrar variables de proceso (presión, flujo, temperatura, desempeño) para diagnósticos avanzados, estableciendo criterios técnicos para la selección entre monitoreo off-line y on-line según criticidad y contexto operativo.
Asimismo, requiere dominio conceptual y funcional de sistemas CMMS / EAM, incluyendo el diseño de modelos de datos, estandarización de órdenes de trabajo, catálogos técnicos, indicadores y esquemas de reporteo, así como experiencia en la implementación y adopción organizacional de plataformas como IBM Maximo, SAP PM, Infor u otras, apoyándose en herramientas analíticas y de visualización (por ejemplo, dashboards y tableros de KPIs) para la toma de decisiones. Debe poseer conocimientos sólidos en planeación, programación y control del mantenimiento, abarcando la gestión estructurada del backlog, la priorización basada en riesgo, la programación semanal, mensual y de paros mayores, y el balance eficiente de recursos internos y externos, asegurando disciplina operativa y control de la ejecución.
Se requiere conocimiento técnico industrial a nivel de gobierno y toma de decisión —no de ejecución directa— sobre equipos rotativos y estáticos, sistemas eléctricos industriales y servicios industriales (aire comprimido, HVAC, agua industrial, torres de enfriamiento, vapor y energía), con capacidad para evaluar técnicamente propuestas, rediseños y soluciones presentadas por OEMs y contratistas. Adicionalmente, debe contar con conocimientos en gestión de activos físicos alineados a marcos como ISO 55000 y PAS 55, promoviendo la estandarización de procesos, documentación e indicadores, y asegurando una visión de corto, mediano y largo plazo.
El puesto exige conocimiento robusto en seguridad industrial, cumplimiento normativo y gestión del riesgo, incluyendo normatividad STPS, NOMs, NFPA, FM Global e ISO 45001/14001, integrando la seguridad como variable crítica en la toma de decisiones de mantenimiento y en la gestión de trabajos de alto riesgo y paros mayores. También debe dominar la gestión económico‑financiera del mantenimiento, contemplando la elaboración, control y optimización de presupuestos OPEX y CAPEX, evaluaciones de costo del ciclo de vida (LCC), análisis costo‑riesgo‑beneficio y administración estratégica de refacciones críticas y MRO.
Finalmente, se requieren conocimientos en liderazgo técnico y gestión del cambio, aplicados específicamente a organizaciones de mantenimiento, incluyendo el desarrollo de capacidades técnicas, el fortalecimiento del liderazgo intermedio y la transformación cultural de modelos reactivos hacia esquemas preventivos, predictivos y disciplinados, con la capacidad de traducir la estrategia de mantenimiento en prácticas operativas sostenibles y medibles.
Responsabilidaes:
Definir, liderar y gobernar la transformación del sistema de mantenimiento, estableciendo la visión, el roadmap, las etapas de madurez y las prioridades estratégicas del área.
Evaluar de manera periódica la madurez del sistema de mantenimiento y confiabilidad, mediante diagnósticos estructurados que identifiquen brechas, riesgos y oportunidades de mejora en los distintos pilares del sistema.
Priorizar iniciativas, recursos y esfuerzos con base en criticidad, riesgo operativo y valor para el negocio, asegurando enfoque en continuidad operativa, seguridad y confiabilidad de los activos.
Asegurar la continuidad operativa de la planta mediante el control y restauración de activos críticos, garantizando condiciones básicas operables, reducción de fallas no planificadas y estabilidad del desempeño de equipos clave.
Diseñar y evolucionar la estructura organizacional de mantenimiento, definiendo roles, responsabilidades y fronteras claras entre ejecución, planeación, confiabilidad, automatización y facilities.
Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas y de liderazgo del equipo, asegurando la existencia de funciones críticas, sucesión de roles clave y sostenibilidad del modelo de mantenimiento en el tiempo.
Definir y gobernar el modelo de internalización inteligente, determinando estratégicamente qué actividades deben ejecutarse internamente y cuáles tercerizarse, optimizando costo, calidad, velocidad de respuesta y dominio técnico.
Integrar y unificar la gestión de activos primarios, secundarios y facilities, estableciendo un modelo único de mantenimiento con procesos comunes de planeación, ejecución, priorización y control.
Asegurar la planeación, programación y control del mantenimiento a nivel sistémico, promoviendo disciplina operativa, reducción del trabajo reactivo y cumplimiento efectivo de los planes establecidos.
Gobernar el desempeño económico del mantenimiento, asegurando control presupuestal OPEX y CAPEX, reducción de costos estructurales, optimización de inventarios MRO y sostenibilidad financiera del sistema.
Definir, monitorear y analizar indicadores clave de desempeño, garantizando visibilidad real del desempeño del sistema de mantenimiento y soporte objetivo para la toma de decisiones.
Liderar la sistematización y digitalización del mantenimiento, asegurando la implementación, adopción y gobierno del CMMS, así como la estandarización de datos, procesos y reportabilidad.
Preparar y habilitar la evolución hacia modelos avanzados de mantenimiento, incluyendo analítica de datos, automatización de procesos y mantenimiento basado en condición como soportes a la confiabilidad.
Actuar como referente técnico y estratégico del mantenimiento, alineando a Producción, EHS, Ingeniería, Finanzas y áreas corporativas alrededor de una visión común de confiabilidad y gestión de activos.
Asegurar la institucionalización del sistema de mantenimiento, gobernando el conocimiento técnico, la transferencia de mejores prácticas, la integración con operaciones y la toma de decisiones de ciclo de vida de activos, de forma que el modelo sea sostenible y no dependa de personas específicas.
About Clarios:
Clarios is the global leader in advanced, low-voltage battery technologies for mobility. Our batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. We answer to the planet with a rigorous sustainability focus – advancing best-in-class sustainability practices and advocating for them across our industry. We work to ensure 100% of our products sold are recyclable, and we recycle 8,000 batteries an hour in our network. You can find more information here (https://presse.ftp-mtm.com/Clarios/Clarios_Overview_2024_03_20.pdf) (PDF).
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Equal Employment Opportunity:
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A Note to Job Applicants : please be aware of scams being perpetrated through the Internet and social media platforms. Clarios will never require a job applicant to pay money as part of the application or hiring process.
Clarios is the creator behind the world’s most recognizable car battery brands. We are the car battery found in most new vehicles including leading brands such as Ford, General Motors, Toyota, Honda, and Nissan. Our 16,000 employees develop, manufacture, and distribute batteries for virtually every type of vehicle. We recover, recycle, and reuse up to 99% of our battery materials, leading sustainability practices in our industry.
A Note to Job Applicants : Please be aware of scams being perpetrated through the Internet and social media platforms. Clarios will never require a job applicant to pay money as part of the application or hiring process.