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At Cadence, we hire and develop leaders and innovators who want to make an impact on the world of technology.

Co-Op Description

The co-op student will be given the responsibility of utilizing and learning analog/mixed-signal IC design and simulation techniques to investigate selected topics of interest. The exercise will involve working with one or more blocks touching upon one or more of the following subsystems:

• Analog front-end and RX EQ circuits

• Phase interpolators

• Clock synthesis, clock distribution and clock muxing

• Decision-feedback equalizers

• Transmit path

• Biasing

The co-op candidate will be expected to demonstrate an understanding of the problems to be investigated. Candidates will be required document and present the circuit experiments and simulation results in internal design review meetings.

Position Requirements:

• Canadian Citizen or permanent resident

• Excellent problem-solving skills, analog aptitude, good communication skills, and ability to work cooperatively in a team environment

• Familiarity with scripting languages is a plus

• Currently enrolled in MS or BS program with major in EE or equivalent

Company Information:

Cadence is the global leader in software, hardware, and services, driving the transformation of the electronic design automation (EDA) industry. This application-driven approach for creating, integrating, and optimizing designs helps customers realize Analog & Digital ICs, System-On-Chip devices, IP, and complete systems at lower costs and with higher quality.

Cadence is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce.

This role is for an existing vacancy.

Description du Stage/Co-OpL'étudiant en stage/Co-Op sera chargé d'utiliser et d'apprendre les techniques de conception et de simulation de circuits intégrés analogiques/signal mixte pour explorer certains sujets d'intérêt. L'exercice impliquera le travail sur un ou plusieurs blocs touchant un ou plusieurs des sous-systèmes suivants :• Circuits d'entrée analogique et égaliseurs de réception (RX EQ)• Interpolateurs de phase• Synthèse, distribution et multiplexage d'horloge• Égaliseurs à rétroaction de décision• Chemin d’émission• Polarisation

Le candidat devra démontrer une compréhension des problèmes à étudier. Il devra documenter et présenter les expériences de circuits et les résultats de simulation lors de réunions internes de revue de conception.

Exigences du Poste :• Citoyen canadien ou résident permanent• Excellentes compétences en résolution de problèmes, aptitude en analogique, bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe• Familiarité avec les langages de script est un atout• Actuellement inscrit dans un programme de maîtrise ou de baccalauréat en génie électrique ou équivalent

Informations sur l’Entreprise :Cadence est le leader mondial des logiciels, du matériel et des services, transformant l'industrie de l'automatisation de la conception électronique (EDA). Cette approche axée sur les applications pour créer, intégrer et optimiser les conceptions aide les clients à réaliser des CI analogiques et numériques, des dispositifs System-On-Chip, des IP et des systèmes complets à moindre coût et avec une qualité supérieure.

Cadence est un employeur garantissant l'égalité des chances et engagé à embaucher une main-d'œuvre diversifiée.

Ce poste correspond à un poste vacant existant.

The hourly range for Analog/Mixed-Signal IC Design Co-Op/Intern is from $30CAD to $45CAD. You may also be eligible to receive incentive compensation: bonus, equity, and benefits. Sales positions generally offer a competitive On Target Earnings (OTE) incentive compensation structure. Please note that the salary range is a guideline and compensation may vary based on factors such as qualifications, skill level, competencies and work location.

Our benefits programs include: paid vacation and holidays, leave of absence programs, Registered Retirement Savings Plan (RRSP), Tax Free Savings (TFSA) plan for post-tax investment savings, Employee Stock Purchase Plan, group health coverage that includes dental, vision and Emotional Wellbeing Support (EAP) benefits for you and your eligible dependents. Cadence also offers employee and dependent Life insurance, and short-term and long-term disability. In addition, Cadence provides Global Travel Medical coverage, Business Travel Accident Insurance, and a funded Lifestyle Spending Account (LSA).

La rémunération horaire pour un poste de stagiaire en conception de circuits intégrés analogiques/mixtes se situe entre 30 $ CA et 45 $ CA. Vous pourriez également être admissible à une rémunération incitative : prime, actions et avantages sociaux. Les postes de vente offrent généralement une structure de rémunération incitative concurrentielle basée sur les objectifs de gains (OTE). Veuillez noter que cette fourchette salariale est indicative et que la rémunération peut varier en fonction de facteurs tels que les qualifications, le niveau de compétences et le lieu de travail.

Notre programme d’avantages sociaux comprend : des congés payés (vacances et jours fériés), des congés sans solde, un régime enregistré d’épargne-retraite (REER), un régime d’épargne libre d’impôt (CELI) pour l’épargne-investissement après impôt, un régime d’achat d’actions pour les employés, une assurance maladie collective incluant les soins dentaires et de la vue, ainsi qu’un programme de soutien au bien-être émotionnel (PAE) pour vous et vos personnes à charge admissibles. Cadence offre également une assurance vie pour les employés et leurs personnes à charge, ainsi qu’une assurance invalidité de courte et de longue durée. De plus, Cadence offre une assurance médicale de voyage internationale, une assurance accident de voyage d’affaires et un compte de dépenses de style de vie (CDL).

We’re doing work that matters. Help us solve what others can’t.

Additional Jobs (https://cadence.wd1.myworkdayjobs.com/addl_jobs)

Equal Employment Opportunity Policy:

Cadence is committed to equal employment opportunity throughout all levels of the organization.

• Read the policy(opens in a new tab) (https://www.cadence.com/content/dam/cadence-www/global/en_US/documents/company/careers/equal-employment-opportunity-policy.pdf)

We welcome your interest in the company and want to make sure our job site is accessible to all. If you experience difficulty using this site or to request a reasonable accommodation, please contact staffing@cadence.com.

Privacy Policy:

Job Applicant If you are a job seeker creating a profile using our careers website, please see the privacy policy(opens in a new tab) (https://www.cadence.com/en_US/home/privacy/privacy-policy.html) .

E-Verify Cadence participates in the

E-Verify program in certain U.S. locations as required by law. Download More Information on E-Verify (64K) (https://www.cadence.com/content/dam/cadence-www/global/en_US/documents/company/careers/e-verify-participation-poster.pdf)

Cadence plays a critical role in creating the technologies that modern life depends on. We are a global electronic design automation company, providing software, hardware, and intellectual property to design advanced semiconductor chips that enable our customers create revolutionary products and experiences.

Thanks to the outstanding caliber of the Cadence team and the empowering culture that we have cultivated for over 25 years, Cadence continues to be recognized by Fortune Magazine as one of the 100 Best Companies to Work For. 
 Our shared passion for solving the world’s toughest technical challenges, our dedication to pushing the limits of the industry, and our drive to do meaningful work differentiates the people of Cadence.

Cadence is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, basis of disability, or any other protected class.

Cadence is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, basis of disability, or any other protected class.