Job Information
ADP Représentant(e) Ventes internes/Inside Digital Sales Representative in Montreal, Canada
ADP recrute un(e) Représentant(e) Ventes internes
À titre de Représentant(e) ventes internes , vous vendez des solutions infonuagiques de gestion du capital humain (HCM) d’ADP — incluant la paie, les impôts, les RH et les avantages sociaux — à des petites entreprises de 1 à 49 employé(e)s sur un territoire attitré. Agissant comme partenaire consultatif, vous collaborez avec des propriétaires d’entreprise ainsi qu’avec des leaders RH et financiers afin de comprendre leurs besoins et de proposer des solutions adaptées.
Des objectifs quotidiens clairs (appels, temps de conversation et rendez‑vous) soutiennent votre intégration. Avec l’expérience, vous bénéficierez d’une plus grande autonomie, d’un horaire fixe du lundi au vendredi sans fins de semaine et de rencontres clients virtuelles. Le rôle offre également des commissions non plafonnées, des voyages de reconnaissance et des possibilités d’avancement au sein d’une entreprise technologique reconnue mondialement et axée sur la collaboration et la performance.
Prêt à faire votre marque? Posez votre candidature maintenant!
Pour en savoir plus sur les carrières en ventes chez ADP , visitez le site :
Emplois en ventes chez ADP - Carrières en ventes chez ADP - Formation pour carrière en ventes - Travailler dans le domaine des ventes chez ADP (https://jobs.adp.com/fr-CA/locations/canada/teams-roles/sales/)
CE QUE VOUS FEREZ: Responsabilités
Ce à quoi ressemble une journée habituelle :
Développez nos relations d’affaire tout en développant les vôtres. Travailler de façon autonome et en équipe afin de conclure des ventes, générer des contrats et atteindre les objectifs sur votre territoire.
Transformez les prospects en clients fidèles et en fans engagés . Mettre en œuvre une stratégie de vente ciblée auprès des décideurs et chefs d’entreprise pour bâtir un réseau solide et générer de nouvelles occasions d’affaires.
Approfondissez vos relations à travers le réseau ADP . Identifier et développer des occasions additionnelles dans les comptes existants tout en établissant des relations professionnelles durables.
Collaborez au quotidien . Agir comme conseiller(ère) de confiance et ambassadeur(drice) d’ADP auprès des clients et des équipes internes, tout en faisant preuve de professionnalisme et d’éthique.
POUR RÉUSSIR DANS LE CADRE DE CE RÔLE : Exigences obligatoires
Intérêt marqué pour la vente, le développement des affaires ou les rôles en contact avec la clientèle
Expérience préalable en service à la clientèle, idéalement dans un centre d’appels, le secteur bancaire ou le commerce de détail
Excellentes compétences en communication (orale et écrite)
Capacité à gérer le rejet et faire preuve de résilience dans un environnement dynamique
Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps
À l’aise avec un volume élevé de prospection
Attitude coachable avec une volonté d’apprendre et de recevoir de la rétroaction
Autonomie et orientation vers les résultats
Compétences modernes en vente – Combiner les technologies de vente, les outils basés sur l’IA et les analyses de données afin d’accélérer les pipelines et de stimuler les revenus.
* Candidats au Québec : bien que le français soit obligatoire pour les postes au Québec, l’utilisation de l’anglais est également requise en raison de la nature mondiale de l’entreprise et du besoin d’interaction avec le siège social et les sites internationaux d’ADP.
LES ÉLÉMENTS SUIVANTS CONSTITUENT DES ATOUTS: Exigences privilégiées
Formation académique en administration des affaires, marketing, finance, comptabilité ou dans un domaine connexe- Une expérience professionnelle équivalente sera également considérée
0-2 ans d'expérience préalable de la gestion de quotas
0-2 ans d'expérience en prospection, génération de leads ou vente sortante
VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ :
Trouver l’équilibre dans votre vie. Ressources et flexibilité pour intégrer plus facilement le travail dans votre vie quotidienne.
Développer vos connaissances. Des possibilités de formation et de développement continus jumelés à un programme de remboursement des frais de scolarité.
Profiter d’un milieu de travail sain, où nous prenons soin les uns des autres . Nous soutenons votre bien-être, car des associé(e)s en bonne santé sont des associé(e)s heureux(ses).
Étendre vos activités à l’échelle mondiale. Avec des activités dans le monde entier, les nouvelles opportunités de carrière sont nombreuses et passionnantes.
Vous joindre à une entreprise engagée à redonner et générant une incidence durable et positive dans les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons.
Créer. Innover. Résoudre des problèmes. Façonnez l’avenir du travail avec des personnes que vous appréciez.
Avoir un sentiment d’appartenance en rejoignant un de nos dix groupes de ressources d’entreprise, où vous pouvez établir des liens à l’échelle mondiale avec des réseaux et des alliés qui partagent des expériences et des intérêts communs.
Qu’attendez-vous? Soumettez votre candidature dès maintenant!
Jobs.adp.ca
ADP is hiring an Inside Digital Sales Representative
As an Inside Digital Sales Representative , you sell ADP’s cloud‑based human capital management (HCM) solutions—including payroll, tax, HR, and benefits—to small businesses (1–49 employees) within an assigned territory. Acting as a trusted, consultative partner, you work with business owners, HR professionals, and financial leaders to understand their needs and deliver tailored solutions.
Your leader will set clear daily goals around calls, talk time, and appointments to support your success. As you progress, you’ll gain greater autonomy, enjoy a fixed Monday–Friday schedule with no weekends, and engage clients through virtual meetings. The role also offers uncapped commissions, incentive trips, and career advancement opportunities in a collaborative, high‑performing, and globally respected technology organization.
Ready to #MakeYourMark? Apply now!
To learn more about careers in Sales at ADP , visit:
Sales Jobs at ADP - Sales Careers at ADP - Sales Career Training - Work in Sales at ADP (https://jobs.adp.com/teams-roles/sales/)
What you’ll do: Responsibilities
What you can expect on a typical day:
Grow Our Business While Growing Yours. Work independently and collaboratively across teams to close sales, generate contracts, and achieve sales targets within your assigned geography.
Turn Prospects into Loyal Clients and Raving Fans . Execute a targeted sales strategy focused on decision-makers and business owners to build a strong network and drive new business.
Deepen Relationships Across the ADP Network . Expand existing accounts by identifying additional opportunities while building meaningful, long-term professional relationships.
Collaborate Daily . Serve as a trusted advisor, partner, and ambassador for ADP with clients and internal teams, demonstrating professionalism, resilience under pressure, and the highest ethical standards.
TO SUCCEED IN THIS ROLE: Requirements
Strong interest in sales, business development, or customer-facing roles
Previous experience in customer service, preferably in a call center, banking, or retail environment
Excellent communication skills (verbal and written)
Ability to handle rejection and remain resilient in a fast-paced environment
Strong organizational and time management skills
Comfortable with high-volume outreach
Coachable with a willingness to learn and take feedback
Self-motivated with a results-driven mindset
Modern Selling Skills – Combine sales technology and AI driven tools and data insights to drive pipelines and revenue.
*Quebec candidates: While French is required for Quebec-based roles, use of the English language is also required due to the global nature of the business and the need to interact with ADP’s headquarters and international sites.
Bonus points for these: Preferred Qualifications
Academic background in Business, Marketing, Finance, Accounting, or a related field- Equivalent work experience will also be considered
0 to 2 years of prior quota-carrying experience
Ability to successfully build a network and effectively use social media for sales
0 to 2 years of experience in prospecting, lead generation, or outbound sales
YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN:
Focus on your mental health and well-being. We take care of one another and offer support for your well-being… because healthy associates are happy ones.
Join a company committed to giving back and generating a lasting, positive impactupon the communities in which we work and live.
Knowledge to help you grow. Ongoing training and development opportunities and a tuition reimbursement program, for even the most insatiable learner.
Innovate. Problem-solve. Shape the future of work with people you like.
Balance work and personal time. Flexibility to integrate work more easily in your everyday life .
Go Global. With operations around the world, exciting new networking opportunities abound.
Belong by joining one of ten Business Resource Groups to connect globally with networks and allies who share common interests and experiences.
What are you waiting for? Apply today!
Jobs.adp.ca
#LI-Hybrid
#LI-AK2
A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition (https://www.adp.com/about-adp/awards-and-recognition.aspx) .
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.