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Serving the needs of all families with young children, Carter’s Inc. is the largest North American apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing Carter’s, OshKosh B’gosh, Skip*Hop and Little Planet brands. Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do. There are many reasons to build your career at Carter's.

SUBGERENCIA DE TIENDA

CARTER´S ES UNA EMPRESA TRASNACIONAL LIDER EN VENTA DE ROPA Y ARTICULOS PARA BEBÉS Y NIÑOS .

ESTAMOS EN BUSQUEDA DE:

Subgerencia de tienda experiencia en retail

EN CARTER ´ S: PLAZA SENDERO MEXICALI

BRINDAMOS:

• Horario comercial de lunes a domingo (8hrs laborales + 1hr de comida) con dos días de descanso entre semana.

• Salariobase+ INCENTIVOS.

• Prestacionesde ley y superiores:

• Valesde despensa.

• Fondodeahorro

• Segurodevida

• Descuentosen la marca.

• Contratacióndirecta por la empresa.

• Oportunidadde crecimiento y desarrollo.PERFIL REQUERIDO

• Experiencia enretail–indispensablede 2 añosen adelante comprobable

• Bachilleratoconcluido olicenciaturatrunca.

• Vivir Máximoa1 hora de la zona a laborar

• Habilidades de liderazgo y supervisiónde equipos

• Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo

• Dominio deKPI´sRetailCONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR(Indispensable para continuar con el proceso)MISION DEL PUESTO:

• Análisis y manejo deKPI´s(CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).

• Captación de clientes, ejecución operativa, administración depersonaly presentaciónvisual de la tienda.

• Proponerestrategiasnecesarias parael logro delos resultados.

• Desarrolloycapacitaciónal equipo de trabajo

• Manejo de valoresde acuerdo con el proceso establecido

• Administracióneficientementeel manejo de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas.

En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo. ¡EN CARTER'S HAY UN LUGAR PARA TI !