Job Information
Sanofi Group Opérateur 2 Conditionnement in Marcy-l'Etoile, France
Opérateur 2 Conditionnement
Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate
Intitulé du poste : Opérateur 2 Conditionnement
Lieu : Marcy l’Etoile
Type de contrat : CDI temps plein
Rythme de travail : 2x8
Le site de Marcy-l’Étoile, près de Lyon, est l’un des plus grands sites au monde de recherche, développement et production de vaccins. C’est aussi le centre de R&D le plus important de notre entité Vaccins et un pôle d’excellence pour les nouveaux projets de vaccins ainsi qu’une plateforme biologique et industrielle de pointe, mondialement reconnue pour son savoir-faire dans la bioproduction de vaccins.
Le site produit des vaccins qui protègent contre de nombreuses maladies et immunisent des millions de patients chaque année : maladies bactériennes (diphtérie, fièvre typhoïde, infections à Haemophilus influenzae type B (Hib), tétanos, coqueluche) et maladies virales (hépatite A, poliomyélite, rage). Avec plus de 100 ans d’expérience au service de la santé publique, le site dispose d’une expertise dans les combinaisons pédiatriques et sert plus de 150 pays dans le monde.
À propos du poste
Mission générale :
Dans le cadre des procédures et des plannings fixés, conduire des machines en effectuant des vérifications et des interventions courantes afin d'obtenir des produits adaptés aux normes de commercialisation dans les meilleures conditions de quantité, qualité, sécurité, coûts et délais.
Activités principales :
Conduite de machine automatisée pour répondre aux différentes exigences clients dans les meilleures conditions de qualité et délais requis en s'adaptant à la diversité des produits, en effectuant les préparations correspondantes, en réalisant le réglage des équipements en fonction des spécifications de l'Ordre de Fabrication (OF).
Réalise les contrôles de démarrage, en cours, et de fin de production
Effectue les vides de ligne et contrôles des vides de ligne pour éviter tout mélange de lots.
Effectue les vérifications produits et/ou éléments (objets de conditionnement, produits répartis...) pour obtenir des produits et/ou éléments conformes :
Respecte les procédures et modes opératoires en vigueur.
Respecte les critères de conformité et d’acceptabilité.
Participe et propose des améliorations lors du +QDC1.
Alimente la ligne en articles de conditionnement (notices, étuis, vignettes)
Alerte en cas de dysfonctionnement son manager.
Suit la productivité de la ligne à travers le TRS et en concourant à l’obtention des objectifs TRS du service
Est capable d’analyser les causes d’arrêt majeurs sur sa ligne et sur son périmètre d’activité (synthèse pertes horaire et de poste)
Assure un rendement et une productivité selon les standards
Procède à des interventions courantes tout au long du processus pour éviter un arrêt prolongé des machines.
Fait intervenir les techniciens en cas de panne et escalade les arrêts de ligne à son responsable.
Effectue les opérations de réglages simples (recentrages, déblocages d'éléments, ...) et les changements d’articles (PVC, PET)
Réalise la maintenance de premier niveau (MN1) et le nettoyage des outils de scellages, découpes)
Participe aux changements de format en support des techniciens de maintenances.
Met tout en œuvre pour réduire les temps d’arrêt sur la ligne.
Applique et fait appliquer les règles HSE.
Réalise des activités logistiques (ex : commander et approvisionner dans les délais les articles de conditionnement (étuis, notices etc) et PRM (flacons et/ou seringues) pour les lignes de production, réalisation de chariot)
A propos de vous
Formation ou expérience professionnelle : Bac à Bac+2 ou 5 ans d’expériences
Expérience :
3 ans d’expérience opérationnelle en conduite de ligne automatisée en activité pharmaceutique
Connaissance des BPF
Compétences requises :
Rigueur
Réactivité
Une bonne compréhension et retranscription des documents
Bonne écoute
Autonomie
Capacité à communiquer et convaincre
Force de proposition
Rythme discontinu long :
Equipe matin : 5h30-13h45
Equipe après-midi : 13h30-21h45
Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire .
Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.
Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.
Regardez notre vidéo ALL IN (https://www.youtube.com/watch?v=SkpDBZ-CJKw&t=67s) et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur sanofi.com (https://www.sanofi.com/fr/notre-entreprise/impact-social/diversite-equite-et-inclusion-des-collaborateurs-et-des-communautes) !
Grade:
Niveau 1
If you want to learn more about compensation grades, please go to our grade guide via the following link:
https://sanofi.sharepoint.com/sites/ST_hr/SitePages/what-is-sanofi-global-grading-and-how-does-it-work-.aspx
Sanofi accomplit sa mission, en offrant notamment des opportunités de carrière variées permettant de développer ses collaborateurs. Nos 6 Principes de Recrutement illustrent notre engagement envers vous et votre rôle dans le pilotage de votre carrière.
Nos collaborateurs sont acteurs du développement de leur carrière
Sanofi publie toutes les offres d'emploi hormis les postes exécutifs
Nous donnons la priorité aux candidats internes
Les managers assurent un retour constructif à tous les candidats internes interviewés
Nous prenons en compte la diversité pour recruter les meilleurs talents
Nous attendons des managers qu'ils soutiennent et encouragent la mobilité au sein de Sanofi
Quelques conseils pratiques :
Assurez-vous de mettre à jour régulièrement votre profil Workday afin de simplifier le processus de candidature
Tenez-vous informé des critères d'éligibilité applicables dans le pays dans lequel vous postulez
Avant de postuler, informez votre manager afin qu'il puisse vous accompagner dans vos objectifs de développement
Sanofi carrière - Tout commence par vous!
Pursue progress , discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our ALL IN video (https://www.youtube.com/watch?v=SkpDBZ-CJKw&t=67s) and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com (https://www.sanofi.com/en/our-responsibility/equality-and-inclusiveness) !
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Sanofi is dedicated to supporting people through their health challenges. We are a global biopharmaceutical company focused on human health. We prevent illness with vaccines, provide innovative treatments to fight pain and ease suffering. We stand by the few who suffer from rare diseases and the millions with long-term chronic conditions.
With more than 100,000 people in 100 countries, Sanofi is transforming scientific innovation into healthcare solutions around the globe. Discover more about us visiting www.sanofi.com or via our movie We are Sanofi (https://youtu.be/96EwNjb1TLo)
As an organization, we change the practice of medicine; reinvent the way we work; and enable people to be their best versions in career and life. We are constantly moving and growing, making sure our people grow with us. Our working environment helps us build a dynamic and inclusive workplace operating on trust and respect and allows employees to live the life they want to live.
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