Job Information
Aston Carter Consultant En Paie/payroll Consultant in Laval, Quebec
Titre du poste: Consultant en paie
Responsabilités
Assurer la conformité à la Loi sur les normes du travail et aux lois d’emploi spécifiques au Québec.
Préparer et produire distinctement les remises de paie fédérales (ARC) et provinciales (Revenu Québec).
Agir comme expert(e) en matière de paie pour les équipes RH, Finances et les employés.
Encadrer et former les membres juniors de l’équipe de paie sur la législation québécoise et les processus de double remise.
Collaborer avec les RH pour la rémunération, les bonis et les programmes d’équité salariale en conformité avec la Loi sur les normes du travail.
Travailler étroitement avec les écritures comptables et les déclarations à Revenu Québec.
Améliorer les processus.
Compétences Essentielles
Expérience avec la paie et la CCQ, idéalement dans une entreprise de construction.
Expérience en amélioration continue (processus et systèmes).
Compétences Supplémentaires & qualifications
Détenir 7 à 10 ans d'expérience en traitement du cycle de paie.
Bonne connaissance des particularités de la CCQ.
Certification PCP ou CPM (Association canadienne de la paie).
Diplôme d'études en comptabilité, finances ou domaine connexe.
Solides connaissances en comptabilité.
Job Title: Payroll Consultant
Responsibilities
Ensure compliance with the Quebec Labor Standards Act and specific employment laws.
Prepare and produce separate federal (CRA) and provincial (Revenu Québec) payroll remittances.
Act as a payroll expert for HR, Finance teams, and employees.
Coach and train junior payroll team members on Quebec legislation and dual remittance processes.
Collaborate with HR on compensation, bonuses, and pay equity programs in compliance with the Labor Standards Act.
Work closely with accounting entries and declarations to Revenu Québec.
Improve processes.
Essential Skills
Experience with payroll and CCQ, ideally from a construction company.
Experience in continuous improvement (process and system).
Additional Skills and Qualifications
Possess 7 to 10 years of experience in payroll cycle processing.
Good knowledge of CCQ specifics.
PCP or CPM certification (Canadian Payroll Association).
Degree in accounting, finance, or related field.
Strong accounting knowledge.
Job Title: Payroll Consultant
Responsibilities
Ensure compliance with the Quebec Labor Standards Act and specific employment laws.
Prepare and produce separate federal (CRA) and provincial (Revenu Québec) payroll remittances.
Act as a payroll expert for HR, Finance teams, and employees.
Coach and train junior payroll team members on Quebec legislation and dual remittance processes.
Collaborate with HR on compensation, bonuses, and pay equity programs in compliance with the Labor Standards Act.
Work closely with accounting entries and declarations to Revenu Québec.
Improve processes.
Essential Skills
Experience with payroll and CCQ, ideally from a construction company.
Experience in continuous improvement (process and system).
Additional Skills and Qualifications
Possess 7 to 10 years of experience in payroll cycle processing.
Good knowledge of CCQ specifics.
PCP or CPM certification (Canadian Payroll Association).
Degree in accounting, finance, or related field.
Strong accounting knowledge.
Job Type & Location
This is a Contract position based out of Laval, QC.
Pay and Benefits
The pay range for this position is $50.00 - $60.00/hr.
Workplace Type
This is a fully remote position.
À propos d'Aston Carter:
Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.
Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) pour connaître d’autres options d’accommodement.
Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)
About Aston Carter:
Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.
The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) for other accommodation options.
Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)