Job Information
Manulife Manager Training & Development in Lapu Lapu City, Philippines
This role reports to the Director of Learning and Development and accountable for project and program managing, overseeing execution of L&D programs and initiatives, including collaborating with business, key stakeholders to execute functional learning and MBPS-wide initiatives.
Position Responsibilities:
Lead end‑to‑end planning, execution, and evaluation of L&D programs and initiatives, ensuring alignment with functional and MBPS-wide capability priorities.
Manage multiple projects simultaneously, including timelines, stakeholder coordination, and risk mitigation, ensuring programs are delivered on time and to quality standards.
Support the Director of Learning & Development on strategic programs by handling technical components, managing workstreams, and coordinating with cross-functional partners.
Facilitate workshops or capability-building sessions (e.g., Project Management) to support organizational development goals.
Drive innovation in L&D processes, tools, and technologies to enhance learner experience and operational efficiency.
Required Qualifications:
5+ years of experience in Learning and Development, Training, Organizational Development or related fields
3–5 years of experience managing end‑to‑end projects with strong background on Project Management framework and documentation
Proven experience design and developing learning content
PMP Training and Certification is a plus
Knowledge and expertise on Articulate 360 is a plus
Preferred Qualifications:
Certification in project management or learning design
Strong technical proficiency in L&D systems, data analytics, report building, or process automation.
Experience supporting organization-wide or multi-site capability initiatives.
Ability to manage complex stakeholder relationships across functions and levels and manage multiple projects simultaneously
Strong facilitation, communication, and presentation skills.
When you join our team:
We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
Acerca de Manulife y John Hancock
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a hr@manulife.com .
Modalidades de Trabajo
Híbrido