Job Information
Adecco US, Inc. Warehouse Technician in Juana Diaz, Puerto Rico
Adecco está asistiendo en el reclutamiento de un Warehouse de Technician ubicado en Juana Díaz, PR Esta es una oportunidad de empleo temporero. ¡Solicita ahora si usted cumple con los requisitos enumerados a continuación!
Requisitos:
-Experiencia trabajando con MRO
-Experiencia operando montacargas o transpaletas.
-Experiencia trabajando con documentos de envío.
-Cumple con el Reglamento del Sistema de Calidad (QSR) e ISO 13485.
-Iniciativa y capacidad para resolver problemas.
-Disponibilidad para trabajar horas extras, si es necesario, con mínima supervisión.
-Se requiere licencia de conducir de Puerto Rico vigente.
-Experiencia preferible en almacén/logística.
-Experiencia preferible en entornos de fabricación de dispositivos médicos o productos farmacéuticos.
- Disponibilidad para trabajar en cuarto turno rotativo (8 horas por turno): 1 día en horario diurno, 2 días en horario de tarde y 2 días en 3er turno. Jueves y viernes libre.
Educación :
-Diploma de escuela superior, grado asociado en administración de empresas, preferiblemente.
Solicita ahora para ser considerado(a) para este empleo en Juana Díaz, PR.
Pay Details: $13.60 per hour
Benefit offerings available for our associates include short-term disability and additional voluntary benefits including medical, dental, vision, life insurance, commuter benefits and a 401K plan.
Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave and Vacation Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law where applicable.
Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled
Military connected talent encouraged to apply
To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://www.adecco.com/en-us/candidate-privacy
The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:
The California Fair Chance Act
Los Angeles City Fair Chance Ordinance
Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
San Francisco Fair Chance Ordinance