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Lieu : JONAGE (69)

Type de contrat : CDI

Rythme de travail : en journée

Astreinte : OUI

Notre site de production de Jonage (69), futur centre dédié à la production de vaccins vétérinaires avec une mise en service estimée en 2026 recrute un Technicien Maintenance Infrastructure - Fluides Non Qualifiée (H/F) en contrat à durée indéterminée (CDI) afin de renforcer l’équipe pendant une période clé de l’activité.

Le Poste

Le ou la Technicien(ne) de Maintenance Infrastructure - Fluides Non Qualifiées contribue à la disponibilité, la fiabilité et l’amélioration continue des installations techniques du site, en assurant la maintenance des équipements fluides non qualifiées et des infrastructures, dans le respect des exigences réglementaires, des BPF et des standards BI.

Tâches et Responsabilités

Maintenance :

• Réaliser des opérations de maintenance préventive en fonction du planning et gère les actions de maintenance curative (dépannage, diagnostic)

• Résoudre des problèmes complexes impliquant plusieurs technologies ou pointus sur une technologie

• Être garant du bon niveau de conformité des installations des fluides non qualifiées du site en s’appuyant sur le prestataire en contrat sur ces sujets

• Organiser et suivre les travaux de maintenance sous-traités, de manière autonome (définition du besoin, analyse sécurité, suivi)

• Planifier ses interventions en fonction des contraintes (disponibilité des équipements, ressources)

• Superviser un portefeuille de bons de travaux

• Proposer des solutions en fonction des problématiques rencontrées

• Demander et challenger des devis aux fournisseurs, passer des demandes d’achat et réceptionner des factures et des travaux

• Alerter sur les dérives techniques et économique constatées

• Participer aux divers points de pilotage de l’équipe maintenance

• Suivre ses indicateurs de pilotage (adhérence au plan de maintenance, suivi des demandes d’intervention)

• Transmettre et partager l’information de façon claire et précise (information ascendante et descendante) auprès de son manager et de ses collègues de l’équipe maintenance

Études techniques :

• Dans le cadre de projets d’investissement, peut apporter une assistance technique et mettre en œuvre consignation, mise en configuration des équipements, remplacements de matériels dans son domaine, sous la responsabilité du chef projet ou du manager

• Rendre compte de son activité de façon claire et précise aux interlocuteurs inhérents à son poste : à son responsable, au chef projet, aux équipes projets

• Gérer, occasionnellement, des projets d’investissement

• Participer activement sur les projets plus importants, aux opérations de réception et de qualification

• Mettre en œuvre les consignations pour lui-même ou un intervenant extérieur.

• Contrôler la documentation et les pièces de rechange

• Fournir un avis technique aux chefs de projets : valider la pertinence des choix proposés sur son domaine d’expertise

Amélioration continue et gestion documentaire :

• Proposer et mettre en œuvre des actions d’améliorations pour fiabiliser, faire évoluer et améliorer les performances des équipements

• Apporter et proposer des solutions innovantes

• Mettre à jour ou faire mettre à jour les dossiers techniques, les plans, la GMAO, le stock de pièces de rechange, etc.

• Supporter BPE, l’amélioration Continue dans le pilotage des actions d’amélioration continue

• Rédiger les modes opératoires d’intervention et de qualifications, et les gammes de maintenance

Qualité :

• Appliquer les procédures qualité de BIAH

• S’assurer que les interventions se font dans le respect des procédures qualité de BIAH

• Renseigner les outils de suivi (GMAO, cahier de route) en garantissant la qualité de la traçabilité des interventions

• Supporter les équipes Amélioration Continue

• Rédiger ou mettre à jour des procédures ou modes opératoires enregistrés

HSE/Biosafety :

En tant que collaborateur, vous contribuez à votre propre protection et à celle de vos collègues en suivant les comportements fondamentaux suivants :

• Informer sur les risques liés à votre environnement de travail et prendre le temps de la réflexion avant d’engager une action

• Appliquer systématiquement les règles, consignes, procédures, modes opératoires définis sur votre lieu de travail (par exemple, le port des équipements de protection individuelle, comportement requis, …)

• Signaler le danger à toute personne qui serait en situation de risque ou ayant un comportement à risque et faire remonter toute anomalie ou besoin d’amélioration à votre manager ou au service HSE

• Être promoteur de la culture HSE du site en participant aux formations, analyses de situations à risque et accidents et en proposant des améliorations

• Être acteur des initiatives environnementales du site et participer à l’amélioration des pratiques environnementales de son secteur

Communication :

• Rendre compte de son activité de façon claire et précise aux interlocuteurs inhérents à son poste dans un esprit de partenariat

• Relayer toutes les informations pertinentes vers son management, ses collègues ou ses clients

• Favorise le travail en équipe

Formation :

• Accueillir et intégrer des stagiaires et autres nouveaux entrants

• Former les nouveaux entrants au poste

• Former d’autres techniciens de maintenance ou de production sur les nouveaux équipements

Profil Recherché

Savoir-faire :

• Bac+2 ou DUT maintenance industrielle ou licence dans le domaine de la maintenance

• 5 à 10 ans d’expérience dans un poste de technicien de maintenance en industrie pharmaceutique

• Maitrise de SAP

Connaissance sur la maintenance de production et distribution des fluides non qualifiés :

• Eau de ville, eau chaude sanitaire (ECS), eau chaude climatisation (ECC)

• Eau glacée climatisation et eau glacée procédé

• Intervention sur des réseaux de fluides chimiques (acide et bases)

• Maintenance et pilotage des cuves de rétention des effluents du site

• Supervision des systèmes associés (GTC, instrumentation, automatismes)

• Gestion des contrats de sous-traitance liés aux fluides non qualifiés

• Tuyauterie / pompage / chaudières

Savoir-être :

• Polyvalence technique

• Travail en équipe

• Autonomie

• Bonne organisation de travail

• Orientation client

• Bon relationnel

• Rigueur

• Bonne capacité de communication/reporting

Conditions de travail

• 31 jours de congés payés au pro rata du temps de présence + jours RTT

• Type de contrat : CDI

• Rythme de travail : en journée

• Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d’intéressement

• Restaurant d’entreprise, prime de transport

• Accessibilité : Desservi par les transports en commun

Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.