Job Information
Manulife Senior Project Manager, Distribution Compensation in Hong Kong, Hong Kong
Manulife is seeking an experienced professional to lead and support initiatives related to distribution compensation systems and processes.
This role involves acting as a subject matter expert, managing system implementation projects, and collaborating with IT and business stakeholders to ensure operational and compensation needs are met. The Senior Manager will conduct analysis to support compensation decisions, enhance models and tools, and drive process improvements for efficiency.
Position Responsibilities :
Serve as the subject matter expert for distribution compensation systems, processes, and related operational procedures.
Lead or support system implementation initiatives, including requirements gathering, testing, deployment, and post‑implementation activities.
Conduct compensation and operational analyses, develop models/tools, and provide insights to support business decisions.
Collaborate with IT, sales leaders, and cross-functional stakeholders to ensure system solutions, compensation plans, and sales contests align with business needs.
Handle compensation inquiries and discrepancies, ensure data accuracy, maintain confidentiality, and recommend process improvements for greater efficiency.
Required Qualifications :
Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, Information Systems, or related discipline.
8–10 years of relevant experience in operations, compensation, or financial analysis, ideally within financial services or distribution.
Strong technical skills, preferably with experience in system implementations and proficiency in Alteryx and advanced Excel (including Macros).
Excellent communication skills in English and Mandarin, with proven ability to collaborate effectively across internal and external stakeholders.
High attention to detail, strong customer service mindset, and ability to manage multiple priorities in a fast‑paced environment.
When you join our team:
We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
Acerca de Manulife y John Hancock
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a hr@manulife.com .
Modalidades de Trabajo
Híbrido