Job Information
Manulife Senior Manager, Business Development, Brokerage Channel in Hong Kong, Hong Kong
The Senior Manager, Brokerage is accountable for develop and implement successfully IFA/local broker distribution strategy to achieve the desired growth and sustainable long-term profitability in the brokerage channel.
Position Responsibilities:
Implement strategy plans set out by the department to penetrate appropriate customer segments via Brokerage channel to drive a balance product mix and to reach the business growth
Establish long-term relationship and close partnership with brokerage companies to drive business growth and fulfill sales targets assigned
Conduct market research and analysis and keep abreast of latest market trend and information
Proactively communicate with business partner and collaborate with internal stakeholders to ensure business alignment, processes and drive results
Establish good relationship with frontline and business partners to promote health and protection insurance business
Support and back up respective channels as assigned by team head
Required Qualifications:
Degree holder with major in Business or Finance
At least 8 years in marketing field
Demonstrable track record of successs
Able to create a positive work relationship internally and externally
Strong interpersonal, presentation and problem solving skills
Good customer service and continuous improvement orientation
Good leadership and teamwork
PC literate in Word, Excel and PowerPoint
When you join our team:
We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
Acerca de Manulife y John Hancock
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a hr@manulife.com .
Modalidades de Trabajo
Híbrido