Job Information
Manulife Manager/Assistant Manager, Proposition and Product Development in Hong Kong, Hong Kong
The customer is the focus of everything we do, and millions of end users rely on our products and services daily. We believe in the value of empowering our Manager/Assistant Manager, Proposition and Product Development, Individual Financial Products with the resources to enhance and achieve our business performance objectives for the future of our business, which is why we need you.
Position Responsibilities:
Lead / support the development and implementation of new products, product revamp and sales campaigns
Coordinate with internal and external stakeholders on project schedule and timely delivery of required tasks and deliverables
Drive discussions or participate in focus groups that help to formulate product design, customer and distribution supports
Conduct market intelligence, product comparison and analysis that help to identify business opportunities and issues
Prepare and review product-related or campaign-related materials
Review user requirement and coordinate fulfillment for sales campaigns
Handle product enquiries from field forces
Assist in ad-hoc projects and other duties as required
Required Qualifications:
Degree holder, preferably in marketing, finance or related disciplines
6+ years of experience in insurance product development, particularly in saving, annuity and life protection products
Proactive, strong analytical mind with business acumen
Good project management, problem solving and communication skills
Good team player
Efficient MS application and Chinese input
Fluent in written and spoken English
When you join our team:
We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
Acerca de Manulife y John Hancock
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com .
Modalidades de Trabajo
Híbrido