Job Information
Manulife Lead Technical Program Manager in Hong Kong, Hong Kong
Lead Technical Program Manager
The role requires active collaboration with market IT to manage platform standards, govern platform technical solutions using the Asia Platform Management Standard, and act as a liaison between market IT and the platform for various initiatives.
Position Responsibilities:
Governance and Standards : Manage Policy Admin governance and standards across Asia markets.
Program Management : Serve as the Technical Program Manager for major initiatives within the Asia Platform team, coordinating closely with regional and global stakeholders.
Agile Coaching : Provide Agile coaching and delivery expertise to Asia platform product owners.
Requirement Gathering : Organize requirement gathering sessions in partnership with product owners and market IT.
Change Management : Oversee change and release management processes for all platforms.
Required Qualifications:
Over 20 years of experience in information technology.
More than 10 years as a technical program manager or lead business analyst.
Master’s degree in Information Technology.
Strong communication and presentation skills, particularly with Microsoft Office Tools.
Extensive knowledge of at least one cloud service provider (Azure, AWS, Google, or AliCloud).
Preferred Qualifications:
Agile Delivery Certification.
Basic understanding of Artificial Intelligence Technology.
Proficiency in Mandarin is advantageous.
When you join our team:
We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
Acerca de Manulife y John Hancock
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com .
Modalidades de Trabajo
Híbrido