Job Information
Manulife Assistant Manager / Manager - Marketing Activations in Hong Kong, Hong Kong
As Assistant Manager/Manager, you will play a key role in driving high‑impact marketing activations that elevate Manulife’s brand awareness, excitement, and relevance. You will help plan and execute integrated campaigns and events, partnering closely with cross‑functional teams to ensure seamless delivery across multiple touchpoints.
Position Responsibilities:
Support/lead end‑to‑end planning and execution of brand and marketing activation campaigns spanning digital, social, events, and on‑ground experiences.
Develop engaging content to amplify campaign visibility and engagement.
Track performance across all activation touchpoints, contributing to monthly insights that optimize future initiatives.
Maintain clear documentation and task trackers to ensure smooth project delivery and accountability.
Proactively align with internal teams to clarify expectations, streamline coordination, and foster a collaborative environment.
Support development of internal materials that deepen brand understanding and help teams activate the brand consistently.
Identify opportunities to enhance campaign efficiency and activation quality through structured problem‑solving and feedback loops.
Required Qualifications:
Minimum 5 years’ experience in marketing, brand management, or communications, ideally within financial services or other regulated sectors.
Strong project management capabilities with proven ability to juggle multiple stakeholders and deadlines.
Excellent communication and interpersonal skills in English and Chinese
Hands‑on experience in digital and social activation, content development, and campaign execution.
Experience engaging MCV audiences is a strong advantage.
Team‑oriented, proactive, solutions‑driven, and comfortable navigating a fast‑paced, high‑performance environment.
When you join our team:
We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
Acerca de Manulife y John Hancock
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a hr@manulife.com .
Modalidades de Trabajo
Híbrido