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Du willst nicht nur Personal verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Du möchtest HR ganzheitlich erleben – vom Recruiting über Onboarding bis hin zu Compensation & Employee Relations?

Mit dem Ziel Menschen zu schützen und den Straßenverkehr noch sicherer zu gestalten, ist Humanetics marktführend in der Entwicklung, Herstellung und dem Verkauf von Crash-Test-Dummys und virtuellen Modellen sowie fahrbarer Plattformen zur Testung Aktiver Fahrzeugsicherheit.

Zur Verstärkung unseres Teams in Heidelberg suchen wir dich als:

Junior HR Generalist (m/w/d)

Teilzeit (25–30 Stunden/Woche)

Deine Rolle bei uns: Du arbeitest gerne im Team, behältst auch bei wechselnden Prioritäten den Überblick und bringst eine positive „Can-do“-Mentalität mit? Dann passt du perfekt zu uns. Als Junior HR Generalist (m/w/d) bist du zentrale/r Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden und unterstützt aktiv entlang des gesamten Employee Life Cycle. Du arbeitest eng mit der HR-Leitung sowie dem europäischen HR-Team zusammen und erhältst früh Verantwortung für eigene Themenbereiche.

Was dich erwartet:

Employee Support

• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende zu HR-Richtlinien, Prozessen und Initiativen

• Eigenständige Betreuung administrativer HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsnachträgen sowie Zeugnissen

• HR-Support für Mitarbeitende und Führungskräfte

• Vorbereitung der Gehaltsabrechnung

• Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie HR-Stammdaten

• Bearbeitung von Anfragen interner Mitarbeitender sowie externer Partner

  Recruiting & Talent Management

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen

• Unterstützung im Bewerbermanagement sowie aktive Begleitung des Recruiting-Prozesses

• Koordination und Durchführung von Interviews

• Gestaltung und Durchführung strukturierter Onboarding-Prozesse

  Reporting, Compliance & Audits

• Erstellung und Analyse von HR-Reports

• Unterstützung und Begleitung interner und externer Audits im HR-Bereich

• Sicherstellung einer strukturierten Dokumentation relevanter HR-Prozesse

  HR-Projekte

• Aktive Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. Einführung von Karrierepfaden oder einer Stellenarchitektur

• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Trainings und Schulungen

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Tools

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten HR-Themenfeldes

  Was du mitbringst:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, oder vergleichbar

• Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 3 Jahre)

• Freude an einer generalistischen Rolle mit breitem Aufgabenfeld

• Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung

• Sicherer Umgang mit MS Office; HR-System-Erfahrung von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindest. Level B2)

  Wir bieten:

  Unternehmenskultur: Eine offene und transparente Kommunikation ist uns wichtig. Neben Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir dir den Raum, Verantwortung für eigene Aufgaben zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten.

  Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) unterstützen deine Work-Life-Balance.

  Spaß ist ein Muss: Neben regelmäßigen Mitarbeiterevents ist der Spaß an der Arbeit ein Muss!

  Weitere Benefits: JobRad, Pluxee-Benefit-Karte, betriebliche Altersvorsorge, individuelle Weiterbildungen sowie moderne Arbeitsplätze.

  Konnten wir dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite - klicke hierzu einfach auf "Apply".

  Zögerst du noch? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an Rieke Simeonidis-Klein, bewerbungen@humanetics.eu

  Unsere Datenschutzhinweise kannst du unter https://www.humaneticsgroup.com/privacy-policy-gdpr einsehen. Bei Humanetics sind der Datenschutz und die Informationssicherheit ein wichtiges Merkmal unserer Unternehmenskultur und liegt in der Verantwortung aller Mitarbeitenden. Humanetics ist zudem ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.

Job Details

Job Function SGA

Pay Type Salary

Employment Indicator Regular

Travel Required Yes

Travel Percentage 5