Job Information
Manulife Contract Management Senior Specialist in Halifax, Nova Scotia
As a Contract Management Senior Specialist you will play a critical role in driving vendor relationships, optimizing third‑party performance, and enabling strong business outcomes through strategic sourcing, contracting, and partnership management. You will collaborate across multiple business areas to ensure we secure competitive agreements, manage risks effectively, and deliver exceptional service to our internal stakeholders and customers.
Key Accountabilities
1. Vendor Contracting
Provide leadership and subject‑matter expertise across procurement projects and outsourcing initiatives, including the development, negotiation, and management of low and medium risk contracts.
Lead collaborative contracting activities with key stakeholders—including Business Units, Procurement, Legal, Risk, and Vendor Governance—covering RFIs, RFPs, MSAs, SOWs, amendments, change requests, and NDAs.
Ensure best‑in‑class service delivery and competitive commercial agreements by engaging appropriate stakeholder groups and adhering to required project, operational, procurement, and risk frameworks.
Act as a trusted advisor, ensuring alignment with all Procurement policies, sourcing best practices, and enterprise standards related to third-party contracting.
2. Relationship Management
Build proactive and trusted partnerships with stakeholders, Procurement, Legal, Risk, and Vendor Governance teams to identify cost‑effective, innovative solutions that enhance product and service delivery.
Partner closely with Vendor Governance Risk Management, Vendor Information Security Management, and Operational Risk to appropriately assess, mitigate, and manage third‑party risk.
Serve as a key liaison between vendors and business units, fostering strong collaboration, maintaining strategic alignment, and ensuring vendors are positioned to deliver optimal performance and innovation.
3. Vendor Performance Management
Oversee compliance with all enterprise risk policies and ensure that vendors meet requirements set out by Vendor Governance—such as risk assessments, scorecards, audits, and business continuity planning.
Develop deep expertise in existing and future contracts, ensuring a full understanding of vendor obligations and performance expectations.
Establish, track, and report on KPIs and SLAs to measure vendor performance and identify gaps or issues requiring corrective action.
Conduct regular performance reviews, operational meetings, and touchpoints to ensure strategic alignment, address emerging issues, and strengthen vendor accountability.
4. Issue Management
Lead the resolution of major service disruptions related to contracted services, working with business stakeholders and vendors to restore service quickly and effectively.
Act as the primary escalation point for complex vendor‑related issues, driving root‑cause analysis and long‑term corrective actions.
Qualifications:
Bachelor’s degree or equivalent business experience, with 3+ years of experience in Procurement, Strategic Sourcing, or Vendor Management.
Strong knowledge of insurance business operations, procurement processes, sourcing methodologies, contract law, and regulations relevant to third‑party engagements.
Proven ability to build strong internal and external relationships and navigate complex stakeholder environments.
Excellent collaboration, negotiation, and influencing skills, with the ability to balance business needs, vendor capabilities, and contractual obligations.
Excellent communication and presentation skills, including experience presenting to senior and executive audiences.
Strong analytical, problem‑solving, consulting, and conflict‑management skills.
Highly self‑motivated with a strong drive for quality outcomes and the ability to achieve results through cross‑functional or indirect resources.
Demonstrated project management experience.
If the successful candidate is in Québec, proficiency in both languages will be required to support clients from various provinces outside of Quebec.
When you join our team:
We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see
Le poste annoncé correspond à une vacance existante.
À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com .
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com .
Région de référence du salaire
Waterloo, Ontario
Modalités de travail
Hybride
L’échelle salariale devrait se situer entre
$70,500.00 CAD - $117,500.00 CAD
Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.
Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.
Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels (https://careers.manulife.com/ca/fr/talentacquisitionprivacystatement) .