Job Information
Manulife Analyst, Information Risk Management in Halifax, Nova Scotia
The Analyst, Information Risk Management, supports the Information Risk Officer (IRO) by providing Line 2 oversight activities across Global Cybersecurity Services (GCS). This role assists with risk assessments, control reviews, issue management, and reporting to help ensure technology and cybersecurity risks are appropriately identified, documented, and monitored. The Analyst works with Line 1 partners to gather information, validate controls, and support effective risk governance.
Position Responsibilities:
Independent Oversight & Support
Support Line 2 reviews of technology, cyber, data, AI, and emerging tech risks.
Assist with RCSAs, control testing, ad-hoc risk assessments, and technology change reviews.
Help review control documentation across areas such as cloud, IAM, data protection, infrastructure, resilience, and disaster recovery.
Track and monitor risk exceptions, issues, and corrective action plans.
Support review of reportable events and third‑party risk assessments.
Provide data, evidence, and analysis to support Line 2 challenge.
Governance, Reporting & Collaboration
Prepare materials, metrics, and updates for dashboards and risk reporting.
Maintain documentation, templates, and process artifacts to support consistent oversight.
Work with partners across Technology Risk, Standards Governance, Operational Risk, Privacy, and Compliance to support aligned risk interpretation.
Identify opportunities to improve documentation quality, streamline processes, and enhance assessment consistency.
Professional Skills
Communicate clearly and concisely with stakeholders.
Build strong working relationships across Line 1 and Line 2 teams.
Demonstrate curiosity, attention to detail, and a commitment to a strong risk culture.
Required Qualifications:
2–4+ years in technology risk, cybersecurity, IT audit, compliance, or related roles
Bachelor’s degree in computer science, computer engineering, IT Security, or a related field or equivalent experience.
Foundational knowledge of cloud, IAM, data protection, infrastructure, or cybersecurity concepts
Experience supporting RCSAs, control testing, or risk assessments
Strong analytical and documentation skills
Ability to work with stakeholders across technology, cyber, privacy, and risk teams
Strong written and verbal communication skills & detail-oriented with strong organizational skills
Bilingualism (English and French) is an asset. If the successful candidate is in Québec, proficiency in English will be required to support clients from various provinces outside of Quebec.
Preferred Qualifications:
Professional certifications or working towards such as CISSP, CISA, CRISC and CISM is an asset
Familiarity with risk frameworks (NIST CSF, ISO 27001, CIS Controls) is an asset
When you join our team:
We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
#LI-Hybrid
Giới thiệu về Manulife và John Hancock
Tập đoàn Manulife Financial là nhà cung cấp dịch vụ tài chính quốc tế hàng đầu giúp mọi người quyết định dễ dàng hơn và có cuộc sống vẹn toàn hơn. Để tìm hiểu thêm về chúng tôi, hãy truy cập https://www.manulife.com.vn/ .
Manulife là Nhà sử dụng lao động không phân biệt đối xử
Tại Manulife/John Hancock, chúng tôi luôn đón nhận sự đa dạng. Chúng ta cố gắng thu hút, phát triển và duy trì lực lượng lao động đa dạng tương tự như những khách hàng mà chúng ta phục vụ, đồng thời thúc đẩy một môi trường làm việc hòa nhập, đề cao thế mạnh của từng nền văn hóa và cá nhân. Chúng ta cam kết tuyển dụng, duy trì, thăng tiến và trả lương một cách công bằng. Đồng thời, chúng ta quản lý tất cả các hoạt động và chương trình của mình mà không phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, dòng họ, xuất thân, màu da, nguồn gốc dân tộc, quyền công dân, tôn giáo hoặc tín ngưỡng tôn giáo, đức tin, giới tính (bao gồm phụ nữ mang thai và các tình trạng liên quan đến mang thai), xu hướng tính dục, đặc điểm di truyền, tình trạng cựu chiến binh, bản dạng giới, biểu hiện giới, tuổi tác, tình trạng hôn nhân, tình trạng gia đình, khuyết tật hoặc bất kỳ căn cứ nào khác được pháp luật hiện hành bảo vệ.
Ưu tiên của chúng ta là loại bỏ các rào cản để đem lại cơ hội tiếp cận việc làm bình đẳng. Đại diện Bộ phận Nhân sự sẽ làm việc với những ứng viên có yêu cầu điều chỉnh hợp lý trong quá trình ứng tuyển. Tất cả thông tin được chia sẻ trong quá trình yêu cầu điều chỉnh sẽ được lưu trữ và sử dụng tuân theo pháp luật hiện hành và chính sách của Manulife/John Hancock. Để yêu cầu điều chỉnh hợp lý trong quá trình ứng tuyển, hãy liên hệ với hr@manulife.com .
Referenced Salary Location
Halifax, Nova Scotia
Working Arrangement
Kết hợp
Salary range is expected to be between
$86,100.00 CAD - $136,100.00 CAD
Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. If you are applying for this role outside of the primary location, please contact hr@manulife.com for the salary range for your location.
Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact hr@manulife.com for more information about U.S.-specific paid time off provisions.