Job Information
Eaton Corporation CI Assistant in Haina, Dominican Republic
Eaton’s EPG CPD ICD Industrial Controls Division division is currently seeking a CI Assistant.
What you’ll do:
Mantener actualizado el sistema de mejora continua de la planta, garantizando su correcto y continuo funcionamiento. Agendar actividades de mejora continua participativas; dar seguimiento al desarrollo y ejecución de estas colectando los resultados para medir el rendimiento del sistema y del personal de la planta.
FUNCIONES ESENCIALES:
Preparar reportes de resultados asociados al sistema de auditoría 5S y Trabajo estándar/LMF, Caminatas de lean (Gemba Walk), CI Action Tracker y resultados de premiaciones de programa “Programas de Mejora Continua” y compartir con líneas de producción.
Asegurarse que la documentación asociada a LEAN alrededor de la planta, este actualizada.
Participar en el desarrollo y ejecución de los proyectos Kaizen.
Actuar como facilitador en el desarrollo de talleres o eventos Kaizen, brindar asistencia y dar soporte con la implementación de las Herramientas de ECIS en las áreas producción y procesos de soporte. Asegurar su actualización y continuas revisiones.
Ayudar al equipo de liderazgo en la documentación de VSM, y la recolección de datos.
Revisar y dar seguimiento al progreso y desarrollo del plan de implementación de Lean.
Apoyar a las operaciones en el desarrollo e implementación de sistemas basados en los principios de manufactura Lean.
Participar con los ingenieros, como un soporte para los proyectos de mejora de la planta.
Prestar asistencia en el desarrollo, optimización y mantenimiento de los procesos de manufactura, así como los procesos administrativos.
Colocar órdenes de compra para mantener actualizado el inventario de materiales de Lean.
Proveer entrenamiento continuo en las herramientas de Lean.
Manejo de layouts/muebles/ordenes de áreas de oficinas y cubículo
Implementar actividades o proyectos piloto de mejora continua.
Mejorar continuamente nuestro Sistemas.
Brindar soporte en los proyectos de Reducción de Costos.
Responsable de la actualización del sistema de tarjetas Kanban en Mapics.
2.1 - Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):
Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
Responsable de velar por las normas de seguridad, así como las políticas establecidas por Eaton.
El no-cumplimiento con los procedimientos de seguridad puede derivar en accidentes menores y/o lesiones dependiendo de las funciones.
Qualifications:
▪ Estudiante universitario de carreras de Ingenierías, Administración de Empresas u relacionadas con un mínimo de 120 créditos aprobados.
▪ Conocimientos básicos del idioma inglés.
▪ Conocimientos básicos de MS Office 365.
▪ Preferible:
o Demuestra habilidades comunicativas (Escrita, hablada y lectura).
o Conocimientos básicos de AutoCAD.
o Conocimientos básicos sobre mejora continua, lean manufacturing y Seis sigmas.
o Experiencia con aplicaciones de análisis estadísticos (Minitab).
o Aptitudes de análisis o tabulación de la información técnica de manera clara y concisa.
▪ Seis (6) meses de experiencia relacionada en posiciones de soporte operativo/apoyo administrativo.
Aplican pasantías o prácticas profesionales.
Additional Information:
• Responsibility for Materials & Products : Responsable por los materiales propios de su operación.
▪ Responsibility for Facilities and Equipment: Responsable por las herramientas que facilitan la elaboración de sus labores.
• Physical Effort: Esfuerzo físico requerido no genera problemas o deriva enfermedades para con el individuo.
• Work environment & conditions : Condiciones normales.
All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.